競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案與競(jìng)爭(zhēng)上崗工作方案2篇匯編-閱讀頁(yè)
2024-11-23 02:50本頁(yè)面
【正文】 長(zhǎng)職務(wù)三年以上，或擔(dān)任副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)三年以上?！ ??！ ?．在近三年年度考核中定為稱職以上(含稱職)。6．符合領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避的有關(guān)規(guī)定。對(duì)德才表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī)特別突出者，可適當(dāng)放寬任職資格條件參加公開競(jìng)爭(zhēng)。(略) 五、競(jìng)爭(zhēng)上崗的程序、方法 宣傳發(fā)動(dòng)。院領(lǐng)導(dǎo)動(dòng)員，宣傳競(jìng)爭(zhēng)上崗的目的意義，使廣大教職工統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，端正態(tài)度，積極參與。公布競(jìng)爭(zhēng)職位，任職資格條件及競(jìng)爭(zhēng)上崗的工作程序等事項(xiàng)。凡符合競(jìng)爭(zhēng)上崗條件的我院在職干部、教師均可報(bào)名。每人只選一個(gè)職位，經(jīng)資格審查后，只參加一個(gè)職位的演講答辯。依據(jù)競(jìng)爭(zhēng)上崗的資格、條件，由考察組負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。審查合格人數(shù)少于2人的職位，不列入競(jìng)爭(zhēng)。5．演講答辯。并就考評(píng)組提出的有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行答辯。(限左右) 6．民主測(cè)評(píng)?！ ?7．組織考察。考察內(nèi)容包括干部德、能、勤、績(jī)。其中需報(bào)上級(jí)黨委備案審批的干部，按有關(guān)規(guī)定辦理。 競(jìng)爭(zhēng)上崗的干部實(shí)行聘任制，任期三年。試用期內(nèi)享受同級(jí)干部待遇。六、組織領(lǐng)導(dǎo)(略)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作方案一、指導(dǎo)思想和原則本次競(jìng)爭(zhēng)上崗的干部選拔工作，嚴(yán)格執(zhí)行《干部選拔任用條例》的有關(guān)規(guī)定和程序，堅(jiān)持以公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人為賢的干部路線和德才兼?zhèn)涞母刹繕?biāo)準(zhǔn)，樹立正確用人導(dǎo)向，充分發(fā)揚(yáng)民主，著眼于鍛煉和培養(yǎng)干部，增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力，更好地公平、公正執(zhí)法，充分調(diào)動(dòng)廣大干部的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。向機(jī)關(guān)全體干部公布《干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作方案》及競(jìng)爭(zhēng)職位的資格條件。競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照崗位資格條件對(duì)報(bào)名的干部進(jìn)行資格審查。通過(guò)資格審查的干部進(jìn)行公開演講（演講時(shí)間在10分鐘以內(nèi)），演講順序以姓氏筆劃為序，演講稿交人事科備案。公開演講后，進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。由局紀(jì)檢組監(jiān)督，根據(jù)民主測(cè)評(píng)結(jié)果，報(bào)市局黨組確定考察人選，發(fā)布考察預(yù)告。由人事和紀(jì)檢監(jiān)察人員對(duì)考察人選的德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察工作實(shí)績(jī)。根據(jù)民主測(cè)評(píng)和考察情況，經(jīng)黨組研究決定，確定任用人選，提職干部將進(jìn)行公示，公示期為七天。對(duì)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗情況進(jìn)行總結(jié)，并上報(bào)白城市人力資源和社會(huì)保障局審批。參加競(jìng)爭(zhēng)的基本條件是：，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，堅(jiān)持黨的基本路線，作風(fēng)正派，事業(yè)心強(qiáng)，廉潔守法，群眾威信較高。，具有履行行政工作的身體條件。
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