某公司管理流程圖-閱讀頁
2025-04-27 13:28本頁面
【正文】 說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期員工獎勵流程流程名稱員工獎勵流程編 碼受控狀態(tài)執(zhí)行核心部門各職能部門控制部門總經辦行為實施環(huán)節(jié)各職能部門行政人力資源部分管主管總經理財務部管理行為呈報獎勵名單和事由，提出獎勵方案實施獎勵審核不同意或調整檔案記錄同意審核不同意或調整不同意或調整同意審核同意發(fā)放獎金相關說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期員工申訴流程流程名稱員工申訴流程編 碼受控狀態(tài)執(zhí)行核心部門行政人力資源部控制部門總經辦行為實施環(huán)節(jié)各部門員工部門負責人分管主管總經理行政人力資源部管理行為是否滿意因受處罰或認為受到不公平待遇否否收集證據再申訴了解情況是是妥善解決審核批轉否簽批是妥善解決批轉審核是否妥善解決了解情況情況報告存檔善后及總結工作相關說明申訴可以越級編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期培訓計劃流程流程名稱培訓計劃流程編 碼受控狀態(tài)執(zhí)行核心部門行政人力資源部控制部門總經辦行為實施環(huán)節(jié)各職能部門行政人力資源部行政人力資源部負責人總經理管理行為提出培訓需求共同確認培訓內容需求分析制定整體培訓計劃培訓實施流程培訓方案設計否審核是否是評審否是確認審批否是相關說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期崗前培訓流程流程名稱崗前培訓流程編 碼受控狀態(tài)執(zhí)行核心部門行政人力資源部控制部門總經辦行為實施環(huán)節(jié)受訓部門受訓員工行政人力資源部行政人力資源部經理管理行為提出新員工崗前培訓需求否提出意見是上崗培訓考試否審核是擬定崗前培訓方案修正方案再培訓效果評估實施培訓培訓教材教具師資場所落實確定培訓方案否審核是否審查是否是審核相關說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期員工辭職審批流程流程名稱員工辭職審批流程編 碼受控狀態(tài)執(zhí)行核心部門行政人力資源部控制部門總經辦行為實施環(huán)節(jié)辭職員工部門負責人行政人力資源部分管主管總經理管理行為提前30天提出申請申請再申請或申訴或仲裁否是員工離職交接流程是否接受辦理離職手續(xù)結束審批同意不同意辭職原因調查正常判斷非正常做思想工作消除問題不同意審批超越權限同意不同意審批同意相關說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期員工離職交接流程流程名稱員工離職交接流程編 碼受控狀態(tài)執(zhí)行核心部門各職能部門控制部門總經辦行為實施環(huán)節(jié)離職人員部門負責人行政人力資源部總經理財務部管理行為員工辭職審批流程填寫工作交接單實施工作交接審核是否否是結束是否補充部門與員工簽訂離職協議否超越權限審核是招聘流程否審批是審閱清退辦公用具等，結算工資獎金相關說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期30 / 30
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1