企業(yè)工資分配的操作流程要點(diǎn)-閱讀頁(yè)
2025-04-27 11:44本頁(yè)面
【正文】 勞動(dòng)者工資。 關(guān)于企業(yè)特殊人員工資的支付問(wèn)題 (1)勞動(dòng)者受處分后的工資支付：勞動(dòng)者受行政處分后仍在原單位工作(如留用察看、降級(jí)等)或受刑事處分后重新就業(yè)的，應(yīng)主要由用人單位根據(jù)具體情況自主確定其工資報(bào)酬；勞動(dòng)者受刑事處分期間，如收容審查、拘留(羈押)、緩刑、監(jiān)外執(zhí)行或勞動(dòng)教養(yǎng)期間，其待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (3)新就業(yè)復(fù)員軍人的工資待遇由用人單位自主確定；分配到企業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的工資待遇，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 企業(yè)非全日制用工的工資支付可以按小時(shí)、日、周或月為單位結(jié)算。 關(guān)于企業(yè)職工日平均工資和小時(shí)平均工資折算的問(wèn)題。4 / 4
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