企業(yè)培訓(xùn)制度流程-閱讀頁
2025-04-27 11:42本頁面
【正文】 ）過去一年參加內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)課程的次數(shù)□1次 □2次 □3次 □4次 □4次以上近期最需要的技術(shù)知識□ 1周以內(nèi) □ 2—4周 □ 5—8周 □ 8周以上（2）培訓(xùn)時段安排 □ 50分鐘 □ 90分鐘 □ 120分鐘 □ 150分鐘（4）培訓(xùn)形式□ 研討會 □ 訓(xùn)練營 □ 現(xiàn)場演示 □ 其他其他的要求和建議 附錄3公司管理培訓(xùn)需求調(diào)查表姓名 職務(wù) 以往的培訓(xùn)情況（1）過去一年參加內(nèi)部管理培訓(xùn)課程的次數(shù)□1次 □2次 □3次 □4次 □4次以上近期最需要的管理類培訓(xùn)□ 目標管理和績效考核 □ 薪酬福利管理 □ 人事診斷技術(shù)□ 企業(yè)文化建設(shè) □ 有效授權(quán)技巧 □ 部門經(jīng)理的員工管理技巧 □ 基層主管核心才能發(fā)展訓(xùn)練 □ 中層主管核心才能發(fā)展訓(xùn)練 □ 高層主管核心才能發(fā)展訓(xùn)練 □ 高績效團隊 □ 項目管理 □ 非財務(wù)人員的財務(wù)管理 □ 有效商務(wù)談判技巧 □ IT行業(yè)高效銷售技巧培訓(xùn) □□對培訓(xùn)方式的要 求（1）培訓(xùn)周期跨度□ 上班時間 □ 晚上時間 □ 周末時間（3）單元培訓(xùn)時間□ 課堂講授 地 點 時 間 講師情況（1）備課情況：（2）現(xiàn)場講授：講義情況（1）講義印制質(zhì)量：（2）講義數(shù)量：教室情況（1）大小容量：（2）燈光照明：（3）整潔、衛(wèi)生：設(shè)備情況（1）白板、水筆、板擦：（2）擴音設(shè)備：（3）投影、錄像、錄音設(shè)備：（4）演示設(shè)備：課程紀律（1）遲到情況：（2）注意力是否集中：（3）早退情況：現(xiàn)場氣氛（1） 提問與回答：（2）與講師的交流：（3）現(xiàn)場反應(yīng)情況：其他情況培訓(xùn)內(nèi)容為：_________________，學費為：___________，教材費為：___________，住宿費及餐費為：___________，培訓(xùn)時間為：____________。報賬手續(xù)在其上繳教材并進行傳遞培訓(xùn)后方可辦理。培訓(xùn)時間： ，培訓(xùn)地點： ，培訓(xùn)費用： 。乙方合同期滿后離職，甲方將給予歸還；如乙方合同期未滿離職，甲方當時不予歸還，待合同期滿方予歸還；3． 自培訓(xùn)結(jié)束之日起，乙方需繼續(xù)在公司服務(wù) 年；4． 根據(jù)勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)合同規(guī)定的賠償辦法》（勞動部發(fā)（1995223）號）等有關(guān)規(guī)定，乙方在合同期未滿的情況下主動離職，根據(jù)服務(wù)時間，以半年為單位遞減，向甲方賠償部分或全部培訓(xùn)費用。簽字：甲方： 年 月 日乙方： 年 月 日附錄9內(nèi)部培訓(xùn)評分表評分標準講員教學態(tài)度非常認真比較認真一般差20分10分5分0分對內(nèi)容掌握情況非常豐富比較深入一般差20分10分5分0分講員表達能力非常生動比較清晰一般差20分10分5分0分講員制作報告資料非常詳實比較認真一般差20分10分5分0分培訓(xùn)報告收獲收獲很大有收獲一般沒學到20分10分5分0分講員評分：總評分數(shù)/總學員數(shù)講師評定標準內(nèi)部培訓(xùn)評分1次80分以上90分以下內(nèi)部培訓(xùn)評分3次80分以上90分以下開發(fā)特色培訓(xùn)課程內(nèi)部培訓(xùn)3次90分以上講師等級初級內(nèi)部講師中級內(nèi)部講師中級內(nèi)部講師高級內(nèi)部講師薪酬待遇標準50元/小時80元/小時80元/小時120元/小時附錄10內(nèi)部培訓(xùn)評估表講 員： 報告內(nèi)容： 報告時間： 講員教學態(tài)度非常認真比較認真一般差對內(nèi)容掌握情況非常豐富比較深入一般差講員表達能力非常生動比較清晰一般差講員制作報告資料非常詳實比較認真一般差培訓(xùn)報告收獲收獲很大有收獲一般沒學到對培訓(xùn)報告的意見和建議：附錄11客戶培訓(xùn)申請表申請人所屬部門/項目組客戶背景培訓(xùn)時間培訓(xùn)地點培訓(xùn)內(nèi)容（申請部門負責人）： 簽名： 合同審核（財務(wù)部）： 簽名： 人力資源部意見： 簽名： 培訓(xùn)費用支出情況（財務(wù)部）： 簽名： 附錄12員工培訓(xùn)合同甲方：湖南信息系統(tǒng)股份有限公司 乙方：甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方就職期間自愿參加研究生進修課程等事項達成如下協(xié)議： 乙方提出申請，經(jīng)甲方考核通過，經(jīng)董事會研究決定后方可參加研究生進修課程學習； 甲方為乙方聯(lián)系進修學校研究生院或者乙方自行聯(lián)系正規(guī)進修學校研究生院，甲方為乙方支付進修研究生課程經(jīng)費 元整，經(jīng)費一次付清； 乙方需提供進修的全額學費發(fā)票給甲方財務(wù)部為付款憑證； 乙方進修研究生課程學習為不脫產(chǎn)學習，并以不影響在甲方所進行項目工作為前提； 自修期間，乙方要遵守校方的各項規(guī)章制度，認真執(zhí)行校方研究生培養(yǎng)方案計劃； 乙方需在預(yù)期的時間內(nèi)完成進修，在職研究生進修學制為三年，最多不得超過四年； 如學習期滿，乙方未能通過學業(yè)，則應(yīng)向甲方繳納所付學費。未滿五年提出辭職者，按在公司工作年限每年遞減百分之二十扣減后向公司繳納培訓(xùn)費；1 乙方在職期間（尚未完成學業(yè)）因個人原因辭職，應(yīng)向甲方返還甲方所繳納的學費。1 本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決。甲方： 乙方：簽章： 簽字： 日期： 日期：51 / 51
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