員工招聘、錄用及合同管理辦法-閱讀頁
2025-04-27 05:53本頁面
【正文】 水平：計算機水平：職業(yè)素質(zhì)：工作經(jīng)驗：招聘申請理由說明（可另附頁）：用人部門意見：簽字：年 月 日人力資源部意見：分管領導意見：簽字：年 月 日 總經(jīng)理意見：簽字：年 月 日簽名： 簽名： 董事長意見：簽字：年 月 日人力資源部備案：附件二: 《招聘錄用工作流程》招聘錄用工作流程錄用人員表格存至企業(yè)管理部人力資源部，并和應聘人再次溝通具體事宜，并通知報到時間報分管領導，并決定分管領導是否復試 報總經(jīng)理簽署錄用意見報董事長（董事長特別助理）簽署錄用意見重要崗位、主管級以上崗位重要崗位人員進行多次面試還需報董事長簽批相關部門對資格合格者進行初試重要崗位人員進行多次面試公開招聘、接受推薦應聘者填寫應聘登記表企業(yè)管理部人力資源部對應聘者進行資格審查（年齡、學歷、履歷、戶口、外表）初試負責人簽署意見企業(yè)管理部人力資源部提出增編要求按程序?qū)徟髽I(yè)管理部人力資源部制定員工招聘計劃用人部門提出申請是否增編是否否附件三：《應聘申請表》四川菁華建設工程有限公司應聘申請表姓 名：____________________________申請職位：____________________________所屬部門（實體）：_____________________照片粘貼處*請附上有關文件的復印件（包括：身份證、學歷證明、技術職稱證明、獲獎證書等），并將已完成的表格交至人力資源部。 簽 名： 日 期： 年 月 日 附件四: 《面試評估及錄用審批表》面試評估及錄用意見表 用人部門意見： 簽名： 分管副總意見： 簽名： 常務副總經(jīng)理意見： 簽名： 總經(jīng)理意見：簽名： 空缺職位求職者評估內(nèi)容評估意見ABCDE專業(yè)知識專業(yè)經(jīng)驗教育及培訓經(jīng)歷專長/技能表達能力公共關系能力書面語言技能個人發(fā)展規(guī)劃個人潛能總體印象其他意見(如有)推薦聘用等級評估標準：A=水平優(yōu)異；B=超過平均水平；C=平均水平；D=低于平均水平；E=水平差劣面試結論： □拒絕 □儲備 □推薦，請 公司 部門考慮面試□錄用 安排該應聘人到 公司 部門 崗位工作 薪酬級別為 面試官簽字： 用人部門意見簽字：人力資源部意見簽字：公司領導意見簽字：附件五 《錄用通知書》錄用通知書尊敬的 先生/女士： 我很高興通知您，公司接納了您的求職申請，祝賀并歡迎您加入四川菁華建設工程有限責任公司！ 請按如下事項辦理入職手續(xù)： 報到：請您于 年 月 日上午9：00憑此通知書到我公司人力資源部報到。 職位：您將在 部門（實體）從事 工作，職務為 ，職級為 級 檔，您的部門（實體）負責人是 。轉正后工資（稅前）約為人民幣 元/月，其中基本工資為人民幣 元/月，崗位工資 元/月，工齡工資 元/月，特殊津貼 元/月和績效浮動工資 元/月（績效浮動工資將根據(jù)您的績效考核結果核定）。表現(xiàn)良好者可以提前轉正，希望您能獲此殊榮。此表需交由人力資源部備案。 非常榮幸地通知您：1. 您于 年 月 日轉為本公司正式職員。3. 按照公司制度，自 月份起公司開始為您辦理社會保險，請自行完成完成以前社會保險轉移工作，具體辦理有關事宜咨詢，請與人力資源部 聯(lián)系，辦公室電話： 。預祝您今后工作愉快！ 四川菁華建設工程有限責任公司人力資源部 二○一○ 年 月 日 附件十: 《延長使用期通知書》延長試用期通知書 先生/女士：經(jīng)過對你試用期考評，公司認為，你在試用期的工作表現(xiàn)尚未達到公司對該職位的工作要求，因此我們不得不通知你，公司將延長你的試用期以作進一步試用考察。公司將隨時再次對你的工作表現(xiàn)進行考評。如有任何疑問或要求支持，請立即向你直接主管或人力資源部要求協(xié)助。希望你在未來的工作中表現(xiàn)優(yōu)異并成功通過考評！人力資源經(jīng)理： 員工簽名： 年 月 日 年 月 日注：此信將由人力資源部備存復印件于該員工個人檔案。因此我們不得不遺憾地通知你，公司將從即刻起中止你的試用期。請到人力資源部辦理相關離職手續(xù)。 31 /
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1