【摘要】 第五章操作風(fēng)險管理 一、單項選擇題 1.銀行因員工知識/技能匱乏所造成的損失,屬于操作風(fēng)險類型中的( )。 2.個人信貸業(yè)務(wù)是國內(nèi)商業(yè)銀行個人業(yè)務(wù)的主要組成部分。為核實第一還款來源或在第一還款來源不充足的情況下,向客戶發(fā)放個人住房貸款屬于( )主要操作風(fēng)險點。 3.代理合同文件存在瑕疵、錯誤和誤導(dǎo)
2025-07-07 08:25
【摘要】第一篇:退休返聘人員(規(guī)避工傷風(fēng)險)協(xié)議 退休返聘協(xié)議書 甲方(用人單位): 地址: 乙方(離退休人員):,身份證號碼: 地址: 鑒于:乙方已達(dá)到退休年齡,已依法享受基本養(yǎng)老保險等待遇,不...
2024-10-28 15:54
【摘要】第五章事中風(fēng)險管理——賒銷業(yè)務(wù)管理賒銷概念及其意義賒銷是企業(yè)的一種信用銷售。當(dāng)企業(yè)銷售產(chǎn)品和提供服務(wù)時,它可以在支付當(dāng)日或之前收取現(xiàn)金,這稱之為現(xiàn)金銷售;也可以進(jìn)行賒銷——向購買者提供信用,購買者延后一段時間付款。此時,就產(chǎn)生了應(yīng)收賬款,即賒銷行為。意義:應(yīng)收賬款是企業(yè)流動資產(chǎn)的重要組成部分,其管理的主要目的是實現(xiàn)銷
2024-11-03 02:55
【摘要】安全施工免責(zé)聲明 甲方: 乙方: 為加強(qiáng)安全施工,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,在平等自愿、協(xié)商一致的情況下簽訂以下免責(zé)協(xié)議。 國源朗怡酒店商務(wù)樓通道14個窗戶安裝窗簾導(dǎo)軌及窗簾工作由公司/個人完成; ,...
2024-11-17 22:22
【摘要】華東師范大學(xué)金融學(xué)系王同江1第五章外匯風(fēng)險管理?第一節(jié)外匯風(fēng)險概述?第二節(jié)外匯風(fēng)險的管理?案例分析華東師范大學(xué)金融學(xué)系王同江2外匯風(fēng)險的概念指經(jīng)濟(jì)主體在持有和運用外匯的經(jīng)濟(jì)活動中,由于匯率、利率變動或交易者到期違約或外國政府實行外匯管制可能帶來的損失或收益。狹義外匯風(fēng)險指匯率變動給交易雙方帶來
2025-08-07 17:32
【摘要】2007—2008年企業(yè)人力資源管理師(二級)考試指南電子版下載第五章薪酬管理一、選擇題(一)單選題1.薪酬水平低的企業(yè)應(yīng)注意()%點處的薪酬水平。A.50B.25C.90D752.銷售提成工資屬于()的形式。A.崗位工資制B.技能工資制c.組合T資制D.績效工資制3.什么是企業(yè)薪酬制度設(shè)計的基本依據(jù)和前提?()A.崗位分析與評價B.
2025-04-22 22:01
【摘要】第五章項目合同管理目錄1總則2總承包合同管理3工程勞務(wù)分包與合同管理4顧客服務(wù)與滿意度評價管理1總則為了實現(xiàn)項目合同的規(guī)范管理,減少合同糾紛,規(guī)避合同風(fēng)險,維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益,提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會信譽(yù)。2總承包合同管理(1)成本合同部組織對項目部的合同交底及移交合同及附件;(2)項
2025-05-29 12:16
【摘要】第五章匯率風(fēng)險與匯率預(yù)測一、匯率風(fēng)險及其管理二、匯率預(yù)測一、匯率風(fēng)險及其管理1.匯率風(fēng)險的含義與類型?含義:匯率風(fēng)險(ExchangeRateRisk),又稱外匯風(fēng)險(ForeignExchangeRisk),是指經(jīng)濟(jì)主體在持有或運用外匯的經(jīng)營活動中,因匯率變動而蒙受損失的一種可能性。?類型:
2024-08-20 13:15
【摘要】m第五章薪酬管理一、薪酬制度的設(shè)計:(一)薪酬(Compensation):泛指員工獲得的一切形式的報酬。包括薪資、福利和保險等各種直接或間接的報酬;精神的與物質(zhì)的報酬;貨幣的與非貨幣的報酬;內(nèi)在的與外在的報酬等等。可以包括:工資、獎金、津貼、提成工資、勞動分紅、福利等1、薪資:即薪金、工資的簡稱。薪金(Salary)通常是以較長的時間為單位計算員工的勞動報酬,如月薪、年薪我們國
2025-04-29 22:56
【摘要】第五章戰(zhàn)略實施內(nèi)容索引序號知識點描述要點教材頁碼1企業(yè)在確定組織結(jié)構(gòu)類型時所需考慮的一系列因素4852創(chuàng)業(yè)型組織機(jī)構(gòu)1863職能制組織結(jié)構(gòu)1874M型企業(yè)組織結(jié)構(gòu)1895環(huán)境對組織設(shè)計的影響1946結(jié)構(gòu)構(gòu)型的五個元素2957組織構(gòu)型3968營銷職能戰(zhàn)略-
2025-08-11 22:23
【摘要】創(chuàng)新管理創(chuàng)新管理第五章市場創(chuàng)新2023-05-091創(chuàng)新管理市場創(chuàng)新的概念“市場創(chuàng)新”是指在市場經(jīng)濟(jì)條件下作為市場主體的企業(yè)創(chuàng)新者,通過引入并實現(xiàn)各種新市場要素的商品化和市場化,以開辟新的市場,擴(kuò)大市場份額,促進(jìn)企業(yè)
2025-04-16 14:38
【摘要】第一篇:第五章_薪酬管理 第五章_薪酬管理 一、認(rèn)識薪酬 薪酬(Compensation)是指企業(yè)對員工所做的貢獻(xiàn),包括他們實現(xiàn)的績效,付出的努力、時間、學(xué)識、技能、經(jīng)驗與創(chuàng)造所付給的相應(yīng)的回報...
2024-10-13 19:30
【摘要】第一篇:第五章薪酬管理 第五章薪酬管理 一、薪酬戰(zhàn)略的中心任務(wù):A確立科學(xué)的薪酬管理體系B制定正確的薪酬策略C支持并幫助企業(yè)贏得并保持人力資源競爭的優(yōu)勢。 1、基本前提:薪酬制度體系必須服從并服...
2024-11-09 22:38
【摘要】第五章存儲管理第五章存儲管理存儲管理的功能分區(qū)存儲管理覆蓋與交換技術(shù)頁式管理段式與段頁式管理局部性原理和抖動問題第五章存儲管理存儲管理的功能①存儲器的擴(kuò)充②地址變換和重定位③存儲空間分配④
2024-08-20 13:14
【摘要】縱向一體化與多角化戰(zhàn)略戰(zhàn)略管理第五章南開大學(xué)國際企業(yè)管理系王迎軍本章內(nèi)容第一節(jié)縱向一體化第二節(jié)資源外取第三節(jié)多角化戰(zhàn)略第四節(jié)企業(yè)并購與重組第一節(jié)縱向一體化企業(yè)經(jīng)常面對的戰(zhàn)略抉擇之一,是自己做或者讓別人做(某項活動),換句話說,是選擇縱向一體化,還是資源
2025-03-02 11:58