word版可編輯-會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)第一周精心整理-閱讀頁(yè)
2025-04-27 00:34本頁(yè)面
【正文】 見兩者不是分離的，而是有著緊密聯(lián)系的，具有并存的必然性。 (3)制定背景。1997年以后陸續(xù)出臺(tái)的具體準(zhǔn)則則是隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)尤其是上市公司的會(huì)計(jì)核算上不斷出現(xiàn)新的問(wèn)題，迫切的需要用準(zhǔn)則加以規(guī)范和指導(dǎo)的背景下制定的。我國(guó)會(huì)計(jì)制度制定與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則出臺(tái)具有配套性。行業(yè)會(huì)計(jì)制度的制定是為了使基本準(zhǔn)則在各行業(yè)得到貫徹實(shí)施；《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的制定是為了使股份公司更好的執(zhí)行已實(shí)施的具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。這使得兩者不可分離，具有并存的基礎(chǔ)和可能。 (4)適用范圍?！镀髽I(yè)會(huì)計(jì)制度》暫在股份有限公司范圍內(nèi)執(zhí)行，同時(shí)鼓勵(lì)其他企業(yè)先行執(zhí)行?？梢?，在使用范圍上，準(zhǔn)則和制度具有一致性。 (5)規(guī)范內(nèi)容。具體準(zhǔn)則是根據(jù)基本準(zhǔn)則的要求，就會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)作出的具體規(guī)定?！镀髽I(yè)會(huì)計(jì)制度》規(guī)范了會(huì)計(jì)核算的基本前提、一般原則、各會(huì)計(jì)要素和特殊業(yè)務(wù)的核算，以及會(huì)計(jì)報(bào)表的編報(bào)。因此會(huì)計(jì)制度具有深化準(zhǔn)則、密切聯(lián)系實(shí)際、可操作性強(qiáng)的特點(diǎn)。 第二，規(guī)定了本準(zhǔn)則與具體準(zhǔn)則相比的效力。 第四，規(guī)定了企業(yè)對(duì)發(fā)生業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)計(jì)量確認(rèn)和報(bào)告的要求。 第六，規(guī)定了企業(yè)而貨幣計(jì)量 第七，規(guī)定了會(huì)計(jì)要素。，要進(jìn)行會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)，你將聘請(qǐng)什么樣的會(huì)計(jì)人員參加會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)工作？（1）全面而扎實(shí)的會(huì)計(jì)審計(jì)專業(yè)知識(shí)； （2）相當(dāng)深度和廣度的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)方面的知識(shí)； ?。?）良好的職業(yè)道德和法律素養(yǎng)； ?。?）較強(qiáng)的外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)運(yùn)用能力； ?。?）較強(qiáng)的分析判斷能力、社會(huì)交往能力和靈活應(yīng)變能力； ?。?）較強(qiáng)的組織管理能力。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施使會(huì)計(jì)管理模式由計(jì)劃導(dǎo)向模式向市場(chǎng)導(dǎo)向模式轉(zhuǎn)變。因此，我們企業(yè)設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)制度是為了滿足國(guó)家宏觀的需要，而不是企業(yè)內(nèi)部的需要。我國(guó)的會(huì)計(jì)法規(guī)體系是由會(huì)計(jì)法律、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則兩大部分形成的。如果會(huì)計(jì)制度過(guò)于繁瑣，在實(shí)施時(shí)消耗的制度成本大于其運(yùn)行所得的會(huì)計(jì)制度效應(yīng)，則說(shuō)明那個(gè)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)存在缺陷。4財(cái)務(wù)科職員馮云：我們企業(yè)是雖然會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)不高，但工作認(rèn)真，企業(yè)規(guī)模較小，原來(lái)本身業(yè)務(wù)就少，加上現(xiàn)在受金融危機(jī)影響，會(huì)計(jì)人員每天無(wú)所事事。5 財(cái)務(wù)分析員王英：會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)程序是指會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)工作從開始到結(jié)束全過(guò)程應(yīng)遵循的順序和步驟。因而，在會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)之前，應(yīng)制定一個(gè)全面的規(guī)劃確定一個(gè)科學(xué)的程序，是會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)能夠按步驟有序的進(jìn)行。要求：根據(jù)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的知識(shí)，分析判斷以上管理人員的發(fā)言是否正確，并說(shuō)明理由。因此，我們企業(yè)設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)制度是為了滿足國(guó)家宏觀的需要，而不是企業(yè)內(nèi)部的需要”這句話存在問(wèn)題。企業(yè)會(huì)計(jì)的權(quán)利不僅有國(guó)家賦予的還有企業(yè)賦予的，在這種情況下企業(yè)會(huì)計(jì)在行使相應(yīng)權(quán)利的時(shí)候，必須將國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的內(nèi)容和企業(yè)自身的實(shí)際經(jīng)營(yíng)規(guī)模、組織形式等相關(guān)內(nèi)容有效的結(jié)合起來(lái)?！边@句話存在問(wèn)題，我國(guó)會(huì)計(jì)法規(guī)體系主要包括：會(huì)計(jì)法規(guī)、會(huì)計(jì)法律、會(huì)計(jì)規(guī)章。 (3)財(cái)務(wù)總監(jiān)郭金的話中“會(huì)計(jì)制度各項(xiàng)規(guī)定的實(shí)施，應(yīng)有利于增強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理，降低成本費(fèi)用，增強(qiáng)企業(yè)盈利”存在問(wèn)題。 (4)財(cái)務(wù)科職員馮云的話中“我們企業(yè)的會(huì)計(jì)制度可以組織力量自行設(shè)計(jì)”存在問(wèn)題。所以應(yīng)當(dāng)聘請(qǐng)有能力的人與企業(yè)內(nèi)部人員一起進(jìn)行設(shè)計(jì)。在會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的準(zhǔn)備階段應(yīng)確定設(shè)計(jì)范圍。會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的第一步應(yīng)是確定設(shè)計(jì)方式
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