環(huán)保企業(yè)培訓(xùn)管理制度-閱讀頁(yè)
2025-04-24 04:29本頁(yè)面
【正文】 工作需要給予報(bào)銷。包括培訓(xùn)通知、培訓(xùn)計(jì)劃（方案）、考勤、課件（教材）、考試測(cè)試成績(jī)和樣卷、培訓(xùn)總結(jié)等。 公司外派培訓(xùn)人員取得的各類證書及由公司報(bào)銷年度審核費(fèi)用的各類證書，應(yīng)及時(shí)報(bào)人力資源部登記備案，并由人力資源部統(tǒng)一保管。 經(jīng)公司批準(zhǔn)的外部培訓(xùn)，培訓(xùn)期間的薪酬待遇，按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。相關(guān)制度及記錄 《公司員工外派培訓(xùn)協(xié)議書》； 《公司內(nèi)部培訓(xùn)記錄》； 《公司外部培訓(xùn)登記》； 《培訓(xùn)證書保管登記》；附則本規(guī)定自頒布之日起實(shí)施，解釋權(quán)歸人力資源部。乙方培訓(xùn)費(fèi)用共計(jì)人民幣 元（ 元）由甲方承擔(dān)全部培訓(xùn)費(fèi)用的 %，共計(jì)人民幣 元，培訓(xùn)結(jié)束后由甲方予以報(bào)銷。乙方培訓(xùn)期間產(chǎn)生的住宿費(fèi)用、交通費(fèi)用及伙食補(bǔ)貼等，由甲方依據(jù)甲方財(cái)務(wù)規(guī)章制度給予報(bào)銷。乙方在培訓(xùn)結(jié)束后應(yīng)向甲方匯報(bào)學(xué)習(xí)情況，并將培訓(xùn)中獲得的資格證書或?qū)W習(xí)證書等交由甲方保管。乙方在培訓(xùn)結(jié)束后，保證在甲方安排的工作崗位上工作滿 年，時(shí)間為自 年 月 日至 年 月 日。三、違約責(zé)任甲方必須按時(shí)下發(fā)乙方薪資及福利待遇，如果出現(xiàn)拖延情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。在此年限內(nèi)，甲方不提出解聘，乙方不得提出自動(dòng)離職，否則按以下條款進(jìn)行賠償： （1）乙方培訓(xùn)結(jié)束后，在甲方指定的崗位工作不滿1年者，賠償總培訓(xùn)費(fèi)用的80%，共計(jì)人民幣 元。 （3）乙方培訓(xùn)結(jié)束后，在甲方指定的崗位工作滿2年，不滿3年者，賠償總培訓(xùn)費(fèi)用的30%，共計(jì)人民幣 元。 深圳市**股份有限公司 （ ） （蓋章） （簽名）年 月 日星期 年 月 日星期7 /
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