品管部員工評級規(guī)定-閱讀頁
2025-04-23 22:20本頁面
【正文】 漏檢查；②.沒有出現(xiàn)內(nèi)、外部投訴，沒有缺勤、遲到、早退，6S檢查合格，沒有違反公司任何紀(jì)律點0當(dāng)天未正常出勤，并且無其他任何扣分點①.有出現(xiàn)比例較大（%，但小于等于1%）問題漏檢的現(xiàn)象。1①.有出現(xiàn)大比例（出KPI產(chǎn)品經(jīng)KPIQC檢驗后不良率大于1%，小于等于2%）問題漏檢的現(xiàn)象；②.有違反公司紀(jì)律現(xiàn)象，有缺勤、遲到、早退，部門級6S檢查不合格等現(xiàn)象；2①.有出現(xiàn)批量性問題（出KPI產(chǎn)品經(jīng)KPIQC檢驗后不良率大于2%）漏檢的現(xiàn)象；②.其他重大質(zhì)量性問題。③.每天正分上限為2分，負(fù)分下限為2分；④.同時有幾項負(fù)分時，將不進(jìn)行累積，直接取負(fù)分的最大值（，又符合1分時，該QC得分為1分）；⑤.圍堵品管組長的得分為當(dāng)天正常出勤QC績效分的平均分。②.當(dāng)天直通率未達(dá)到目標(biāo)（KPI直通率目標(biāo)：12份85%、34月份86%、56月份87%、78月份88%、910月份89%、1112月份90%）。③.公司級或以上6S檢查不合格，相關(guān)直接責(zé)任人備注①.正數(shù)評分時必須是當(dāng)天有正常出勤的情況下產(chǎn)生；②.負(fù)分評分時，則包含未正常出勤。 品管IQC得分評分標(biāo)準(zhǔn)2①.沒有出現(xiàn)比例大（上、下工序不良率小于等于3%）問題漏檢查；②.沒有出現(xiàn)內(nèi)、外部投訴，沒有缺勤、遲到、早退，6S檢查合格，沒有違反公司任何紀(jì)律點0當(dāng)天未正常出勤，并且無其他任何扣分點①.有出現(xiàn)比例較大（上下工序不良率大于3%，但小于等于6%）問題漏檢的現(xiàn)象。③.樣板丟失或做錯；④.IQC 對庫存查詢的及時及準(zhǔn)確性：未及時查詢或不準(zhǔn)確，并且嚴(yán)重影響正常生產(chǎn)或上司的工作安排。③.每天正分上限為2分，負(fù)分下限為2分；④.同時有幾項負(fù)分時，將不進(jìn)行累積，直接取負(fù)分的最大值（，又符合1分時，該QC得分為1分）；⑤.品管IQC組長的得分為當(dāng)天正常出勤QC績效分的平均分。③.每天正分上限為2分，負(fù)分下限為2分；④.同時有幾項負(fù)分時，將不進(jìn)行累積，直接取負(fù)分的最大值（，又符合1分時，該QC得分為1分）；⑤.試驗室組長的得分為當(dāng)天正常出勤QC績效分的平均分。擬制： 行政部確認(rèn)： 總經(jīng)理批準(zhǔn)： 日期： 日期： 日期：6 / 6
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