長(zhǎng)沙直銷部管理制度新-閱讀頁(yè)
2025-04-23 06:39本頁(yè)面
【正文】 式。1促銷人員應(yīng)積極聯(lián)絡(luò)外賣或現(xiàn)款銷售，銷量可計(jì)入促銷任務(wù)。三、處罰規(guī)定：①對(duì)不遵守公司規(guī)章制度，做出有損公司名譽(yù)和形象的事，一次罰款50元，兩次予以辭退。③不按時(shí)上下班，遲到、早退，擅自離崗一次罰款30元，曠工一次罰款50元，兩次予以辭退。上班不滿一個(gè)月自行離職者不發(fā)工資；被公司辭退者，按上班情況計(jì)算工資。⑤每月銷售任務(wù)于月初下達(dá)到具體酒店，完不成任務(wù)者，按未完成任務(wù)的比例從工資中扣除，扣除底限為應(yīng)領(lǐng)工資不低于600元。 ⑦不按規(guī)定匯報(bào)工作、銷量、上交周銷售報(bào)表及相關(guān)資訊，每次罰款30元。促銷業(yè)績(jī)不佳者，公司有權(quán)辭退。 安徽金種子集團(tuán)長(zhǎng)沙市聲旺糖酒公司 愿意接受以上制度，請(qǐng)簽名： 第三章 會(huì)議制度一、會(huì)議時(shí)間：晨會(huì)每日8：30；例會(huì)每六下午3：30；促銷員培訓(xùn)會(huì)每周日3：30二、會(huì)議內(nèi)容：主要匯報(bào)：市場(chǎng)開發(fā)情況、回訪情況、銷量趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況、結(jié)帳情況、促銷小姐情況、促銷活動(dòng)情況、消費(fèi)者及酒店老板的要求及意見等。會(huì)議期間認(rèn)真做好紀(jì)錄，不準(zhǔn)交頭接耳。遲到、早退一次罰款5元，無(wú)請(qǐng)假手續(xù)不參加者按曠工處理。第四章 請(qǐng)假制度１、業(yè)務(wù)員因有事或生病要請(qǐng)假者，必須寫出書面報(bào)告，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假，無(wú)故不到崗者以曠工論處，罰款50元，病、事假一天扣20元，以此類推，廠方業(yè)務(wù)員請(qǐng)假按集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。３、促銷員有事請(qǐng)假須經(jīng)分管業(yè)務(wù)員和促銷主管雙方同意，不允許單方批準(zhǔn)，若一方不同意促銷員不準(zhǔn)休假，特殊原因，上報(bào)公司經(jīng)理批準(zhǔn)方可休假第五章 員工守則一、 認(rèn)真學(xué)習(xí)，模范遵守國(guó)家法律、法規(guī)及公司制訂的一切規(guī)章制度。三、 有事請(qǐng)假，外差招呼，不離崗、不串位、不做與本職工作無(wú)關(guān)的事情。五、 努力學(xué)習(xí)，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作業(yè)績(jī)。七、 逐級(jí)匯報(bào)工作，遇有損公司利益和上級(jí)處事不公，可越級(jí)提出異議。九、 講話簡(jiǎn)短，語(yǔ)言文明，熱情待客，舉止莊重。第六章 激勵(lì)制度為鼓勵(lì)先進(jìn)，激勵(lì)公司廣大員工的積極性、創(chuàng)造性和敬業(yè)精神，營(yíng)造公司內(nèi)部人人向上、爭(zhēng)做貢獻(xiàn)的良好氛圍，特制定本條例。給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)的，由總經(jīng)理召集公司辦公會(huì)議集體討論通過，批準(zhǔn)后以總經(jīng)理名義簽發(fā)，由辦公室通告公司全體員工。 予加薪和晉職獎(jiǎng)勵(lì)的，由總經(jīng)理召開董事會(huì)決定。 成專項(xiàng)任務(wù)表現(xiàn)突出的，任務(wù)結(jié)束后由部門主管報(bào)辦公室按本條例有關(guān)規(guī)定立即執(zhí)行。金種子集團(tuán)長(zhǎng)沙直銷部10 / 10
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