有限公司物控部職務(wù)說明制度表格-閱讀頁
2025-04-22 23:14本頁面
【正文】 工進(jìn)行培訓(xùn)的記錄各類憑證存檔分類清楚、齊全倉庫無安全事故、質(zhì)量事故、環(huán)境衛(wèi)生良好職務(wù)要求：生理要求：年齡：25至40歲性別： 男、女不限身高：女身高160CM，男身高 173CM體重；與身高成比例，在正常范圍內(nèi)均可健康狀況；無殘疾，無傳染其他： 為人大方知識(shí)和技能要求：大專以上學(xué)歷（物流專業(yè)或相關(guān)專業(yè)）在外資企業(yè)二年以上相同職位的工作經(jīng)驗(yàn)熟悉各類辦公軟件有會(huì)計(jì)證熟悉ISO、HACCP、5S等方面的知識(shí)特殊技能：語言能力： 能清楚、準(zhǔn)確的向提問者解答每個(gè)問題文字能力： 能用準(zhǔn)確的文字表達(dá)出每件事情觀察能力：能清楚的了解即將發(fā)生的事情，并能找出解決辦法邏輯處理能力：根據(jù)事情的主次合理，有序的安排工作綜合素質(zhì)：有良好的職業(yè)道德，保守企業(yè)秘密有良好的溝通協(xié)調(diào)能力能獨(dú)立開展工作其它要求：社會(huì)背景良好物控部文員職務(wù)說明書職務(wù)名稱：文員所屬部門：物控部直接上級(jí)職務(wù)：物控部經(jīng)理工作目的：使辦公室管理?xiàng)l理化，文件管理規(guī)范化工作要點(diǎn)：1．協(xié)助部門經(jīng)理開展日常工作，直接對(duì)部門經(jīng)理負(fù)責(zé)；2．負(fù)責(zé)傳達(dá)公司及部門經(jīng)理文件精神；3．記錄、整理部門會(huì)議記要；4．負(fù)責(zé)打印部門文件；5．聯(lián)絡(luò)其他部門執(zhí)行公司文件；6．協(xié)助經(jīng)理作好統(tǒng)計(jì)工作；7．本部門物品用具的申購、跟進(jìn)、領(lǐng)用、統(tǒng)計(jì)、保管工作；8．協(xié)助每月的獎(jiǎng)懲、微檢、問題的統(tǒng)計(jì)；9．負(fù)責(zé)物控部所有人員的考勤記錄及統(tǒng)計(jì)；10．文件修訂與更改的通知工作；11．負(fù)責(zé)物控各種報(bào)表的分發(fā)及定期歸檔整理；工作要求：良好的職業(yè)道德，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。工作責(zé)任：1．負(fù)責(zé)打印部門文件；2．負(fù)責(zé)物控部各種報(bào)表的分發(fā)及定期歸檔整理；3．負(fù)責(zé)物控部所有人員的考勤記錄及統(tǒng)計(jì)；4．本部門物品用具的申購、跟進(jìn)、領(lǐng)用、統(tǒng)計(jì)、保管工作；5．負(fù)責(zé)部門文件的分發(fā)、存檔；6．負(fù)責(zé)傳達(dá)公司及部門經(jīng)理文件精神；7．聯(lián)絡(luò)其他部門執(zhí)行公司文件；8．負(fù)責(zé)物控與各部門之間的信息傳達(dá)和聯(lián)絡(luò)工作；9．保管物控的公共財(cái)產(chǎn)；10．完成上級(jí)臨時(shí)安排的工作。 確保員工工資的正確性。工作要求：良好的職業(yè)道德，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。2．核實(shí)各主任提供的工人產(chǎn)量記量表。4．統(tǒng)計(jì)各車間月領(lǐng)料量的匯總表。工作完成結(jié)果及衡量標(biāo)準(zhǔn)： 每月20號(hào)須向上級(jí)提交上月工資表。3．每月28號(hào)須向上級(jí)提交上月各車間領(lǐng)料匯總表。5．及時(shí)按質(zhì)完成上級(jí)下達(dá)的任
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