中國中化集團公司企業(yè)hse管理體系指南-閱讀頁
2025-04-22 22:45本頁面
【正文】 到充分落實，應當明確主管部門和配合部門。 人員： 上崗?人力資源主管部門應當規(guī)定所有崗位的HSE任職條件，明確各崗位人員的應知應會內容和必須掌握的相關技能。 HSE培訓?根據有關規(guī)定、結合企業(yè)實際制定HSE培訓管理規(guī)定，保證各類HSE培訓符合國家和上級對內容、學時、考核等方面的要求。?對新進入人員、調崗和重新上崗人員、主要負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員、特種設備操作人員和其它需要取證人員進行資格教育培訓，對全體人員進行日常HSE培訓教育。?每年底評估下年度HSE培訓需求，并據此制定培訓計劃。?對培訓計劃執(zhí)行情況及培訓效果進行分析總結和改進。?所有人員應掌握必要的安全生產知識和操作技能，熟悉有關的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，清楚有關危險源（環(huán)境因素）及其控制措施，能履行其應急職責。?保持員工HSE意見和建議反映渠道的暢通，并及時反饋，做好相關記錄。 外部溝通?明確與外部進行HSE信息溝通的主管部門。?主管部門應及時收集和匯總有關信息，根據具體情況做出處理安排。?有關責任部門應及時準確地按規(guī)定的渠道和方式對法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件、標準、規(guī)程和上級要求及外部有關要求進行查詢和獲取，并識別本企業(yè)的適用性。?應公示法規(guī)目錄和文檔查詢途徑，方便員工查閱。?采用適當的危險源（環(huán)境因素）辨識和風險評價的方法，盡量做到簡便易行、客觀準確，采用的方法也可適用于隱患排查。?危險源（環(huán)境因素）風險等級的分級通?？梢苑譃橐话愫透唢L險兩級。?危險源（環(huán)境因素）辨識和風險評價工作可與隱患排查工作合并進行。?辨識評價工作應定期開展，逐步深入和細化。?視具體情況對危險源（環(huán)境因素）制定相應的整改措施并實施，高風險危險源（環(huán)境因素）應當制定目標、計劃進行控制、整改。要素五：文件和記錄?體系管理手冊應全面描述管理體系的整體情況，至少包括八個基本要素及其各項要求。責任應當分工明確，避免交叉。?所有崗位必須制定相應的操作規(guī)程或崗位工作標準，其中必須有HSE專門規(guī)定：包括崗位存在的危險源（環(huán)境因素）、相應的預防事項、必須掌握的HSE知識和技能、HSE義務和權利、應急要求等。?制定文件管理規(guī)定，對文件的編制、審批、發(fā)放、修訂、換版等過程進行管理控制。?對文件版本進行有效管理，保證文件的適用性。?及時修訂和補充完善。?制定記錄管理規(guī)定，對記錄的建立、形式、發(fā)放、填寫、收集、保存（包括年限）、銷毀等事項做出明確規(guī)定。?企業(yè)每年對記錄進行全面收集、整理，形成完整的記錄檔案。?制定記錄統(tǒng)計分析的管理規(guī)定，確定統(tǒng)計分析的范圍、內容、方法和周期。?統(tǒng)計分析的結果作為管理評審的重要輸入。?應將上級下達的年度HSE目標責任和本企業(yè)高風險危險源（環(huán)境因素）的整改納入企業(yè)年度HSE目標。?計劃應在年度、季度（月度）末制定，下一年度、季度（月度）初期下達。?應當對檢查、培訓、高風險危險源（環(huán)境因素）整改、職業(yè)病防治、工程項目、應急管理等重點工作做出安排。 HSE投入?所有企業(yè)應設立HSE專項費用，編制企業(yè)年度HSE專項預算。?保證項目“三同時”的投入。 ?計劃實施前應確定監(jiān)督管理部門，規(guī)定實施過程的監(jiān)測周期和監(jiān)督方法。?計劃的實施過程應有記錄。?發(fā)生人員、設施設備、生產工藝或過程、作業(yè)條件、管理準則和管理方法、外部環(huán)境（包括上級要求、法律法規(guī)標準等）、目標和計劃等變化時，如可能引起HSE方面的影響，應進行變更的HSE控制。??應及時對有關崗位和人員進行HSE有關事項的告知、培訓。?按有關規(guī)定的要求編制本企業(yè)的應急預案。生產規(guī)模小、風險不高的生產經營單位，綜合應急預案和專項應急預案可以合并編寫。?預案制定前應進行有關事故資料查詢、危險源（環(huán)境因素）辨識和風險評價等準備工作。?企業(yè)應進行應急培訓和定期演練。要素七：檢查、問題和事故的管理?制定HSE檢查管理規(guī)定。?各種檢查均應做好記錄并保留，作為統(tǒng)計分析的基礎。?有資質要求的各類專業(yè)性檢查（檢測）應由有資質的檢測單位實施。?保證特種設備等高風險設備的定期檢測。?制定問題管理的規(guī)定。?堅持“四不放過”的原則。?事故報告要遵守有關規(guī)定，做到及時準確。?各種整改措施應進行辨識評價，防止產生新的危險。?出現(xiàn)管理方式變更、發(fā)生一般以上事故等情況時，可以增加補充性內審。?審核應做好記錄。?管理評審應在編制下年度規(guī)劃和預算前實施，其結果應作為規(guī)劃和預算的依據。?管理評審重點對政策規(guī)劃、目標、計劃等情況做出評審意見，確定需要更新的內容。?主要根據HSE年度目標、計劃的實現(xiàn)和責任落實情況進行考核。?HSE考核結果可以作為年度業(yè)績考核的“一票否決”
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