【摘要】例會(huì)制度為了便于公司員工交流與匯報(bào)工作,特制定以下例會(huì)制度:第一,每周一下午2點(diǎn)至4點(diǎn)為公司例會(huì)時(shí)間,出席者為公司全體員工。第二,部門經(jīng)理可以根據(jù)需要召開臨時(shí)會(huì)議,或根據(jù)員工提議、經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)召開臨時(shí)會(huì)議。第三,例會(huì)由人事部組織,負(fù)責(zé)會(huì)議人員的簽到、會(huì)場布置及會(huì)場管理。第四,例會(huì)的主要內(nèi)容為:各部門所做工作的匯報(bào)與總結(jié);重大問題決策;困難問題的解決。參會(huì)
2025-04-22 13:00
【摘要】管理制度第一部分行政制度————————————————————————2第一章固定資產(chǎn)管理辦法——————————————————————3第二章辦公用產(chǎn)管理辦法—————————————————————-4第三章印章管理辦法————————————————————————4第四章證照管理辦法————————————————————————6第五
2025-04-22 20:27
【摘要】制度名公司檔案管理制度電子文件編碼GLZD225頁碼4-1第一條管理部門,原稿由各文書管理部門歸檔,經(jīng)辦部門視實(shí)際需要留存影本。如為特殊案件因業(yè)務(wù)處理需要,原稿須由經(jīng)辦部門保管者,應(yīng)經(jīng)文書管理部門主管同意后妥為保存,文書管理部門以影本歸檔,原稿用畢后仍應(yīng)送文書管理部門歸檔并換回影本。,由各公司總經(jīng)理室或事業(yè)部經(jīng)理室統(tǒng)一制定管理;總管理處各部、室
2025-04-24 00:36
【摘要】薪酬管理制度第一章總則第一條目的建立一種以崗位為基礎(chǔ),以工作績效考核為核心的正向激勵(lì)機(jī)制。從而把員工的薪資收入與崗位責(zé)任、工作績效密切結(jié)合起來,實(shí)現(xiàn)薪酬管理與分配的制度化,規(guī)范化。第二條基本原則本著“對內(nèi)具有公平性,對外具有競爭力”的原則,為保持人力資源管理的一致性,提供公平的待遇、均等的機(jī)會(huì),創(chuàng)造合理的競爭機(jī)
2025-05-03 06:24
【摘要】房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)企業(yè)管理制度文本說明企業(yè)管理制度大體上可以分為規(guī)章制度和責(zé)任。規(guī)章制度側(cè)重于工作內(nèi)容、范圍和工作程序、方式,如管理細(xì)則、行政管理制度、經(jīng)營管理制度。責(zé)任制度側(cè)重于規(guī)范責(zé)任、職權(quán)和利益的界限及其關(guān)系。本文就管理細(xì)則、經(jīng)營管理制度、行政管理制度、部門經(jīng)濟(jì)責(zé)任制度、管理者經(jīng)濟(jì)責(zé)任制度及其文本格式分別加以說明。目錄1、
2025-05-01 04:41
【摘要】(大量管理資料下載)、企業(yè)會(huì)議管理制度(一)總則第一條為改進(jìn)作風(fēng)減少會(huì)議縮短會(huì)議時(shí)間提高會(huì)議質(zhì)量特制訂本制度(二)會(huì)議分類及組織第二條全廠會(huì)議歸納為四類:1、廠級會(huì)議主要包括廠級領(lǐng)導(dǎo)擴(kuò)大會(huì)全廠干部會(huì)全廠班組長會(huì)全廠職工大會(huì)全廠技術(shù)人員會(huì)以及各種代表大會(huì)應(yīng)分別報(bào)請廠部批準(zhǔn)后由各辦事部門分別負(fù)責(zé)組織召開2、專業(yè)會(huì)議系全廠
2025-05-13 11:11
【摘要】合同管理制度-行政人事部XX公司合同管理制度文件名稱XX有限公司合同管理制度文件編碼承辦部門參加部門起草人起草日期審核人審核日期批準(zhǔn)執(zhí)行人批準(zhǔn)執(zhí)行日期修訂版本號修訂原因及內(nèi)容修訂人修訂執(zhí)行日期00制度制訂
2025-06-14 01:31
【摘要】 公司會(huì)議管理制度:公司會(huì)議管理制度范文 【摘要】 : 1、目的: 為規(guī)范公司會(huì)議管理,提高會(huì)議質(zhì)量,降低會(huì)議成本,特制定本制度。 2、適用范圍。本制度適用于XX市百利文儀實(shí)業(yè)有限公司廣州...
2024-09-27 22:47
【摘要】文件編號:YJS-XZ-Z17-02公司衛(wèi)生管理制度(暫行)第一章總則第1條為了加強(qiáng)環(huán)境的衛(wèi)生管理,創(chuàng)
2025-04-22 20:23
【摘要】公司職能部門管理制度及行政管理制度(一十九項(xiàng))經(jīng)營計(jì)劃部崗位職責(zé)1、經(jīng)營計(jì)劃部職責(zé)條例基本職責(zé)經(jīng)營計(jì)劃部是在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,公司經(jīng)營目標(biāo)管理的職能部
2025-04-30 01:54
【摘要】總經(jīng)理致歡迎辭----------------------------------各位親愛的伙伴:你好!歡迎你加入麥當(dāng)勞并將其作為你的事業(yè)。麥當(dāng)勞公司作為全球性的快餐連鎖集團(tuán),有其獨(dú)特的經(jīng)營、管理方式。自1955年第一家麥當(dāng)勞餐廳在美國開業(yè)以來,目前全世界已有100多個(gè)國家開設(shè)有2萬多家麥當(dāng)勞餐廳。麥當(dāng)勞公司成為全球最成功的快餐集團(tuán)。其之所以如此成功,不只因其
2025-04-28 03:59
【摘要】管理制度目錄1、DS/QW-01/01 人力資源管理辦法……………………………………P3-52、DS/QW-01/02 勞動(dòng)用工管理辦法……………………………………P63、DS/QW-01/03 學(xué)工管理辦法…………………………………………P7-84、DS/QW-01/04 職工勞動(dòng)收入計(jì)、發(fā)辦法……………………………P9-105、DS/QW-01/05
2025-05-03 00:15
【摘要】遼寧華錦化工(集團(tuán))有限責(zé)任公司績效管理制度第一章總則1.1目的和原則績效管理是以戰(zhàn)略為導(dǎo)向,以經(jīng)營目標(biāo)計(jì)劃為基礎(chǔ),以關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)(KPl)為核心通過持續(xù)改進(jìn),不斷提升組織強(qiáng)調(diào)績效的管理過程。績效管理過程是不斷循環(huán)的過程,包括四個(gè)環(huán)節(jié):1.依據(jù)企業(yè)目標(biāo)和計(jì)劃以及上一考核期的經(jīng)驗(yàn)檢討,確定績效指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn);2.依據(jù)對KPI的不斷統(tǒng)計(jì)進(jìn)行績效監(jiān)控;
2025-04-24 06:00
【摘要】文件名稱 績效考核管理制度(試行) 文件編號 EAP/WIS-0 版本 00 主管部門 總務(wù)人事課 制訂日 修訂日 實(shí)施日 分發(fā)部門 各部門 有效期限 Pa...
2024-09-30 15:59
【摘要】行動(dòng)成功國際教育集團(tuán)籮付扦辰蹄炬鉻荔鹵烽頸溪烏訖失屯株棗為幼渤楊便闡咒掇彥坊垣慢錨獸煮先總綽悔貪禁撥刨兵瑩傻擒艷腎鋤挪野贊綴瓊徑阿柱才餾蹭熙怪新淹堂蔫犬呆刁如建唐紛縮歉碌宇聾月眼盧礎(chǔ)毯寬尋赫
2024-09-04 13:55