【正文】 評及處罰，沒有任何警示和處罰記錄如被列入經(jīng)營異常名錄，抽查檢查結(jié)果不正?；蛴斜煌▓?bào)警示若有處罰或被列入嚴(yán)重違法企業(yè)名單取消資格66.對管理者的約束制度及實(shí)施情況查驗(yàn)企業(yè)是否對管理者有完善的約束制度并加以有效實(shí)施，若有否則67.管理者的守法情況查驗(yàn)企業(yè)高層管理者在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和誠信方面是否有重大違法情況，若沒有 有起起以上取消資格68.依法納稅和財(cái)會信用情況查驗(yàn)企業(yè)納稅信用等級證明和信用情況，并向新區(qū)稅務(wù)部門了解企業(yè)依法納稅情況，向相關(guān)部門了解是否有騙取專項(xiàng)資金情況，如無任何不良納稅及騙取專項(xiàng)資金的如納稅有輕微不良記錄的如有偷稅漏稅或騙取專項(xiàng)資金的記錄的取消資格69.就業(yè)貢獻(xiàn)等情況查驗(yàn)企業(yè)上三個自然年度的就業(yè)人數(shù)，如果持續(xù)增長若保持一個自然年度的增長否則70.實(shí)施和參與當(dāng)?shù)丶寄荛_發(fā)計(jì)劃的情況查驗(yàn)企業(yè)是否實(shí)施和參與當(dāng)?shù)丶寄荛_發(fā)計(jì)劃，如開展職業(yè)技能培訓(xùn)等，幫助改善當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)環(huán)境，若有，且取得一定成效【增加】若有，但未取得明顯成效否則71.促進(jìn)廉政建設(shè)情況查驗(yàn)企業(yè)資料、司法機(jī)關(guān)相關(guān)記錄和媒體報(bào)道，看企業(yè)是否建立反腐制度體系并有效維護(hù)，若有，且無采取財(cái)物或者其他手段賄賂政府部門或個人的行為若沒有建立反腐制度體系并有效維護(hù)，也無采取財(cái)物或者其他手段賄賂政府部門或個人的行為如果有采取財(cái)物或者其他手段賄賂政府部門或個人的行為（情節(jié)輕微）對經(jīng)司法機(jī)關(guān)確定或有媒體報(bào)道并經(jīng)查實(shí)的取消資格72.社區(qū)活動參與情況查驗(yàn)企業(yè)是否有常規(guī)的程序和機(jī)制積極參與社區(qū)活動，并利用自身專業(yè)優(yōu)勢貢獻(xiàn)社區(qū)發(fā)展，包括參加當(dāng)?shù)貐f(xié)會組織、配合政府扶持當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等，若兩者皆有若偶爾參與，但未形成常規(guī)的程序和機(jī)制否則73.社會慈善活動參與情況查驗(yàn)企業(yè)是否在捐錢捐物之外，還采取如技術(shù)開發(fā)和轉(zhuǎn)讓等可持續(xù)的方式解決當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)的社會和環(huán)境問題，若有若無，但是企業(yè)有慈善投入或參加了慈善活動否則74.對弱勢群體的關(guān)注情況查驗(yàn)企業(yè)相關(guān)資料和媒體報(bào)道，看企業(yè)是否有接納吸收弱勢群體的情況、并且對他們積極進(jìn)行教育培訓(xùn)，采取其他措施增加弱勢群體獲得教育和就業(yè)的機(jī)會，若超額完成政府規(guī)定指標(biāo)達(dá)到政府規(guī)定指標(biāo)未達(dá)到政府規(guī)定指標(biāo)75.研發(fā)投入情況查驗(yàn)企業(yè)研發(fā)費(fèi)用占銷售額的比例，若大于等于若大于等于小于若小于76.支持教育事業(yè)發(fā)展情況查驗(yàn)企業(yè)是否在支持教育事業(yè)方面受到相關(guān)部門的表彰，若有若無表彰但有常規(guī)預(yù)算和活動既無表彰也無常規(guī)預(yù)算77.公共溝通機(jī)制及實(shí)施查驗(yàn)企業(yè)是否在項(xiàng)目開發(fā)、項(xiàng)目運(yùn)營和社區(qū)投資等的全過程有與公眾進(jìn)行信息溝通的機(jī)制并有效實(shí)施，若有若有與公眾溝通但效果不理想，或無溝通機(jī)制78.倡導(dǎo)健康文化風(fēng)尚和保護(hù)文化遺產(chǎn)情況查驗(yàn)企業(yè)是否有倡導(dǎo)健康文化風(fēng)尚、促進(jìn)和尊重當(dāng)?shù)匚幕瘋鹘y(tǒng)、積極保護(hù)文化遺產(chǎn)等情況，若有無任何一項(xiàng)79.促進(jìn)社區(qū)健康情況查驗(yàn)企業(yè)資料、政府相關(guān)部門記錄及相關(guān)媒體報(bào)道，看企業(yè)是否采取措施或行動促進(jìn)社區(qū)健康，若有，且取得一定效果【增加】若有措施行動，但效果不明顯若未采取措施80.社會責(zé)任理念查驗(yàn)企業(yè)的戰(zhàn)略、愿景、價值觀等是否融入了社會責(zé)任理念，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層是否存在認(rèn)可企業(yè)社會責(zé)任的言論或行為，若有【增加】若只符合一項(xiàng)若無81.社會責(zé)任管理查驗(yàn)企業(yè)是否遵循社會責(zé)任理念建立完善的社會責(zé)任組織架構(gòu)，制定決策程序【增加】若有項(xiàng)做不到若無82.社會責(zé)任持續(xù)改進(jìn)查驗(yàn)企業(yè)是否對履行社會責(zé)任的狀況進(jìn)行積極改進(jìn),制定了與社會責(zé)任績效相關(guān)的目標(biāo)，開展考核并提出改進(jìn)措施，是否鼓勵各層員工有效參與組織社會責(zé)任活動，是否保證組織決策人員的權(quán)利、責(zé)任和能力相匹配，若滿足一項(xiàng)以上【增加】若只有一項(xiàng)改進(jìn)若無任何改進(jìn)83.履行社會責(zé)任的情況查驗(yàn)企業(yè)是否定期發(fā)布社會責(zé)任報(bào)告，建立與利益相關(guān)方溝通的平臺以反饋社會責(zé)任相關(guān)決策執(zhí)行情況。我們承諾，所提交的材料真實(shí)，并承擔(dān)若因材料虛假所引發(fā)的一切后果。擁締鳳襪備訊顎輪爛薔。浦東新區(qū)企業(yè)社會責(zé)任評估申請程序根據(jù)浦東新區(qū)企業(yè)社會責(zé)任達(dá)標(biāo)評估操作程序，企業(yè)可以根據(jù)《浦東新區(qū)企業(yè)社會責(zé)任評估體系（)》對企業(yè)履行社會責(zé)任的相關(guān)材料進(jìn)行自查（企業(yè)評估自查表可通過浦東新區(qū)企業(yè)社會責(zé)任網(wǎng)自行下載），并對存在的問題或不足之處進(jìn)行整改。申請表及相關(guān)材料可以交到企業(yè)所參加的協(xié)會（或評估機(jī)構(gòu)），也可以交到浦東新區(qū)建立企業(yè)社會責(zé)任體系聯(lián)席會議辦公室。贓熱俁閫歲匱閶鄴鎵騷。聯(lián)系部門浦東新區(qū)建立企業(yè)社會責(zé)任體系聯(lián)席會議辦公室 聯(lián)系人：魏秋華、許敏華地 址：浦東新區(qū)世紀(jì)大道號號樓室 電話：、電子郵件： 傳真：壇摶鄉(xiāng)囂懺蔞鍥鈴氈淚。第三方評估機(jī)構(gòu)聯(lián)系方式上海圖策企業(yè)信用征信有限公司 聯(lián)系人：吳萬明電話： 傳真：蠟變黲癟報(bào)倀鉉錨鈰贅。電子郵件：商道縱橫 聯(lián)系人：劉濤買鯛鴯譖曇膚遙閆擷凄。電話： 電子郵件：。上海聯(lián)合信用管理有限公司 聯(lián)系人：邱珊珊電話： 傳真：驅(qū)躓髏彥浹綏譎飴憂錦。電子郵件：上海恩可埃認(rèn)證有限公司 聯(lián)系人：田翔電話： 傳真：貓蠆驢繪燈鮒誅髏貺廡。電子郵件：浦東新區(qū)企業(yè)社會責(zé)任評估程序 目的公開、公正地評選浦東新區(qū)社會責(zé)任達(dá)標(biāo)企業(yè)。 依據(jù)《上海市企業(yè)社會責(zé)任地方標(biāo)準(zhǔn)》、《浦東新區(qū)企業(yè)社會責(zé)任評估指南（)》《浦東新區(qū)企業(yè)社會責(zé)任評估指標(biāo)》 受評估組織適用的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。鍬籟饗逕瑣筆襖鷗婭薔嗚。構(gòu)氽頑黌碩飩薺齦話騖門。輒嶧陽檉籪癤網(wǎng)儂號澩蠐。對參評企業(yè)發(fā)出申請文件包，包括評選通知、評選說明（機(jī)構(gòu)、流程）、企業(yè)社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)和體系、評估指標(biāo)列表、參評申請表、企業(yè)社會責(zé)任總結(jié)報(bào)告表、必須提交的證明材料目錄（工商、稅務(wù)、環(huán)保、勞動、消費(fèi)者等），要求企業(yè)根據(jù)要求準(zhǔn)備并在規(guī)定時間內(nèi)（自啟動日起個月）提交相關(guān)材料。堯側(cè)閆繭絳闕絢勵蜆贅瀝。識饒鎂錕縊灩筧嚌儼淒儂。凍鈹鋨勞臘鍇癇婦脛糴鈹。如果評估現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)否定性指標(biāo)問題，被評估企業(yè)提出終止評估，評估組應(yīng)向社會責(zé)任辦報(bào)告，經(jīng)社會責(zé)任辦與企業(yè)確認(rèn)并批準(zhǔn)后，評估組可終止評估；恥諤銪滅縈歡煬鞏鶩錦。 評審委員會根據(jù)評估報(bào)告和綜合評估打分情況，對參評企業(yè)進(jìn)行初評。對初步達(dá)標(biāo)企業(yè)由社會責(zé)任辦將名單（不分名次和行業(yè)）公示于新區(qū)企業(yè)社會責(zé)任網(wǎng)站，浦東新區(qū)相關(guān)報(bào)刊上，并與浦東新區(qū)政府網(wǎng)站鏈接，公示時間為天。鯊腎鑰詘褳鉀溈懼統(tǒng)庫搖。 第三階段（排名匯總、公布、頒獎和后期宣傳階段） 由社會責(zé)任辦牽頭組織企業(yè)社會責(zé)任公布和頒獎儀式，在頒獎儀式上宣布企業(yè)社會責(zé)任的達(dá)標(biāo)企業(yè)名單，發(fā)出達(dá)標(biāo)證書和銘牌（有效期年），并將名單錄入浦東新區(qū)公共信用信息服務(wù)平臺；碩癘鄴頏謅攆檸攜驤蘞。 社會責(zé)任辦負(fù)責(zé)將所有獲獎企業(yè)名單發(fā)布到各公共媒體和網(wǎng)站上，并對重點(diǎn)企業(yè)的企業(yè)社會責(zé)任行為（事件、案例）予以重點(diǎn)宣傳推介；閿擻輳嬪諫遷擇楨秘騖。 社會責(zé)任辦負(fù)責(zé)根據(jù)評選情況對浦東新區(qū)企業(yè)社會責(zé)任履行情況做匯總分析，提出持續(xù)改進(jìn)方案，用于指導(dǎo)企業(yè)的社會責(zé)任行為調(diào)節(jié)。氬嚕躑竄貿(mào)懇彈瀘頷澩紛。釷鵒資贏車贖孫滅獅贅慶。浦東新區(qū)企業(yè)社會責(zé)任達(dá)標(biāo)評估流程圖受評社會責(zé)任企業(yè)準(zhǔn)備資料清單、浦東新區(qū)企業(yè)社會責(zé)任達(dá)標(biāo)企業(yè)評估申請表、自查表*、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本（復(fù)印件）*、組織機(jī)構(gòu)代碼證（復(fù)印件）*、稅務(wù)登記證（復(fù)印件）*（三證合一企業(yè)可免交組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證復(fù)印件）、企業(yè)履行社會責(zé)任情況介紹*（介紹內(nèi)容包括企業(yè)在勞動者權(quán)益保護(hù)、環(huán)境保護(hù)、參與社會責(zé)任公益事業(yè)、經(jīng)營管理規(guī)范等方面取得的成績）、工會成立批件（復(fù)印件）、生產(chǎn)許可證、衛(wèi)生許可證、各種專業(yè)經(jīng)營資質(zhì)證書、企業(yè)社會責(zé)任管理手冊、廠區(qū)平面圖、近兩年集體合同、工資集體協(xié)議及備案證明、是否雙超雙有企業(yè)情況說明，重要環(huán)境因素危險(xiǎn)源清單、環(huán)境監(jiān)測報(bào)告、近兩年新建、改擴(kuò)建項(xiàng)目及環(huán)評報(bào)告目錄清單、認(rèn)證證書、企業(yè)近兩年獲獎證書和榮譽(yù)證書、企業(yè)近年社會責(zé)任報(bào)告（白皮書）標(biāo)注*號的為必須提供的文件，其余為企業(yè)根據(jù)實(shí)際