勞務(wù)派遣和勞務(wù)輸出的區(qū)別-閱讀頁
2025-04-16 23:26本頁面
【正文】 員辦理人事檔案接轉(zhuǎn)手續(xù)；（2）受委托辦理北京市外地人員務(wù)工城市管理的各種證件；（4）派遣協(xié)議到期，根據(jù)用工單位和勞務(wù)人員要求，代辦檔案續(xù)存或轉(zhuǎn)移（2）為了確保勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的正常進行，應(yīng)規(guī)范及完善各項勞務(wù)人員管理制度，負責對勞務(wù)人員進行崗位培訓及相適應(yīng)的技能培訓。制定獎勵和處罰標準，對勞務(wù)人員進行考核，并按照規(guī)定給予獎勵和處罰目前主要勞務(wù)派遣人員類別有：（1）（2）服務(wù)性行業(yè)員工（餐飲服務(wù)、客房酒店服務(wù)等）；（4）物業(yè)管理員工（各類技術(shù)人員、保潔員、保安員、園藝師等）；（6）勞務(wù)派遣也可作為員工長期調(diào)入前人事考察工作的補充手段。勞務(wù)派遣時間的確定勞務(wù)派遣時間長短均按用人單位需要確定，一般以中期（三年以內(nèi)）、短期（一年期）和臨時（半年以內(nèi)）為適宜。勞務(wù)人員是否隨意辭退采取勞務(wù)派遣的用工方式，對發(fā)生的情況，可以采取一些合理合法的手段減少用工單位的經(jīng)濟損失，減輕用工單位承擔的責任和風險。用人單位與勞務(wù)人員簽訂的《勞務(wù)協(xié)議》應(yīng)符合《北京市勞動合同管理辦法》要求，對提前解除《勞務(wù)協(xié)議》的勞務(wù)人員，應(yīng)依據(jù)《北京市勞動合同規(guī)定》第三十八條，對符合經(jīng)濟賠償條件的勞務(wù)人員支付經(jīng)濟賠償金，并不得違反《北京市勞動合同規(guī)定》第三十三條規(guī)定，提前解除該類勞務(wù)人員的《勞務(wù)協(xié)議》。開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)程序（1）業(yè)務(wù)咨詢：初步了解雙方意向，確認合法資質(zhì)，交換公司基本情況并加以說明；（2）用人單位提出要求：用人單位根據(jù)自身情況提出用人需求及標準；（3）分析考察：依據(jù)用人單位提出的要求，對實際工作環(huán)境、崗位進行了解，如有必要可進行考察。（2）如用人單位需要，也可通過本公司進行招聘，原則上用人單位須派人參加面試初審，面試合格后，由用人單位確定錄用勞務(wù)人員名單，公司辦理派遣手續(xù)。勞務(wù)輸出是勞動力空間流動的一種形式。國際勞務(wù)輸出在第二次世界大戰(zhàn)后獲得了較大發(fā)展，已成為許多國家開展對外經(jīng)濟合作的一種重要形式。(一)向國外派遣勞務(wù)人員按世界銀行分類，它屬于要素性勞務(wù)，因為他涉及列勞動力這一生產(chǎn)要素在國際間的流動。勞動力流動的形式基本上有兩種：即具有勞動能力的人在國與國之間的遷移；目前，我國勞務(wù)輸出基本上采取由國家有組織地派遣勞務(wù)人員出國工作的形式。(二)向國外提供各種服務(wù)1． 技術(shù)服務(wù)。即向國外客戶提供咨詢服務(wù)。3．國際旅游。4．金融服務(wù)。5．運輸服務(wù)。等等。但較為復(fù)雜，要求勞務(wù)輸出國有較高的技術(shù)水平和較發(fā)達的第三產(chǎn)業(yè)。目前，我國勞務(wù)輸出的方式主要有5種：通過對外承包工程帶動的勞務(wù)輸出。項目管理、設(shè)計、施工、安裝調(diào)試和技術(shù)培訓人員為工程項目提供勞務(wù)。(2)在境外投資、興辦企業(yè)派出管理人員、技術(shù)人員以及培訓人員。(4)民間勞務(wù)輸出。[1]武漢海富森信息服務(wù)有限公司是武漢市工商局稅務(wù)局批準成立的專業(yè)代理機構(gòu)，是一家專門為中小企業(yè)服務(wù)的專業(yè)機構(gòu)。我們堅持以誠信、專業(yè)、優(yōu)質(zhì)、高效、保密服務(wù)宗旨為創(chuàng)業(yè)及企業(yè)提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，協(xié)助各個事業(yè)開拓者開啟最絢麗的財富之旅！ 若想了解更多詳情，可點擊官網(wǎng)進行在線咨詢哦！更多聯(lián)系方式見文庫上
教學課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1