我國中小發(fā)展現(xiàn)狀問題和對策-閱讀頁
2025-04-10 00:11本頁面
【正文】 小企業(yè)生存和發(fā)展。 ?、谠O(shè)立專門機(jī)構(gòu)。為此，各國政府都設(shè)立了相應(yīng)的機(jī)構(gòu)，如美國于1958年正式成立了中小企業(yè)管理局，統(tǒng)一管
文檔來源網(wǎng)絡(luò)及個人整理,勿用作商業(yè)用途理地方的中小企業(yè)并負(fù)責(zé)其融資；日本于1948年在通產(chǎn)省設(shè)立中小企業(yè)廳，作為政府直接管理中小企業(yè)的最高機(jī)構(gòu)，并設(shè)立專門的融資機(jī)構(gòu)向中小企業(yè)提供融資便利。但成立此類機(jī)構(gòu)的目的決不是簡單地為企業(yè)提供一些咨詢，進(jìn)行一些協(xié)調(diào)，甚至讓中小企業(yè)多一個“婆婆”?！ ?。為此，我們也應(yīng)該為中小企業(yè)營造一個寬松的政策環(huán)境，提供金融、
文檔來源網(wǎng)絡(luò)及個人整理,勿用作商業(yè)用途財(cái)稅、科技教育等方面的政策扶持。為了解決中小企業(yè)資金短缺，且融資困難的問題，我們有必要建立新型的銀企關(guān)系。必須在城市商業(yè)銀行設(shè)立中小企業(yè)信
文檔來源網(wǎng)絡(luò)及個人整理,勿用作商業(yè)用途貸部門，建立中小企業(yè)信用保證制度；必須促進(jìn)農(nóng)村信用社的規(guī)范化經(jīng)營，提高對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的金融支持能力。鼓
文檔來源網(wǎng)絡(luò)及個人整理,勿用作商業(yè)用途勵中小企業(yè)發(fā)行股票、債券和項(xiàng)目抵押融資等；鼓勵中小企業(yè)向國有大型企業(yè)投資參股和控股；三是設(shè)立為中小企業(yè)融資提供信用擔(dān)保的基金式機(jī)構(gòu)，或者設(shè)立中小企業(yè)科技進(jìn)步
文檔來源網(wǎng)絡(luò)及個人整理,勿用作商業(yè)用途、新產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)改造專項(xiàng)基金——風(fēng)險(xiǎn)基金，成立非銀行金融機(jī)構(gòu)的風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)。文檔來源網(wǎng)絡(luò)及個人整理,勿用作商業(yè)用途 ?、谪?cái)稅政策。如清理、取消對中小企業(yè)的不合理收費(fèi)；減免中小企業(yè)的部分稅收，對新辦的小企業(yè)可以免征所得稅1－3年；為了促進(jìn)中小企業(yè)技術(shù)設(shè)備的改造，可以
文檔來源網(wǎng)絡(luò)及個人整理,勿用作商業(yè)用途提高一定比例的折舊率，以減少納稅基數(shù)等。人才是最根本的競爭資源，而缺乏人才又是中小企業(yè)的突出問題之一。如在
文檔來源網(wǎng)絡(luò)及個人整理,勿用作商業(yè)用途中小企業(yè)管理機(jī)構(gòu)內(nèi)設(shè)立中小企業(yè)培訓(xùn)中心，制定長期的中小企業(yè)教育培訓(xùn)計(jì)劃，舉辦不同形式的經(jīng)營管理培訓(xùn)班；建立中小企業(yè)科技創(chuàng)新獎勵制度等等。我們國家正處在轉(zhuǎn)軌時(shí)期，市場在功能和結(jié)構(gòu)上都有不完善之處，加上中小企業(yè)自身的特點(diǎn)，創(chuàng)建一個健全的、發(fā)達(dá)的社會服務(wù)體系顯得尤
文檔來源網(wǎng)絡(luò)及個人整理,勿用作商業(yè)用途為重要。因此，要盡快發(fā)展多種中介組織，為中小企業(yè)提供一些必要的服
文檔來源網(wǎng)絡(luò)及個人整理,勿用作商業(yè)用途務(wù)，如協(xié)助中小企業(yè)取得貸款、提供管理咨詢和教育培訓(xùn)、提供信息服務(wù)和技術(shù)支持等。因此，廣大中小企業(yè)必須積極主動，練好內(nèi)功，才是根本出路。企業(yè)改制可以采取改組、聯(lián)合、兼并、租賃、承包經(jīng)營和股份合作制、出售等多種形式，各中小企業(yè)應(yīng)從實(shí)際出發(fā)，從自
文檔來源網(wǎng)絡(luò)及個人整理,勿用作商業(yè)用途身?xiàng)l件出發(fā)，選擇適應(yīng)的企業(yè)發(fā)展機(jī)制，明確自己企業(yè)的發(fā)展方向和奮斗目標(biāo)，制定靈活的生產(chǎn)經(jīng)營機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。通過教育培訓(xùn)，提高企業(yè)人員的文化知識和科技知識水平，從而提高管理者的管理能力，提高職工的技術(shù)熟練水平，加速企業(yè)勞動
文檔來源網(wǎng)絡(luò)及個人整理,勿用作商業(yè)用途生產(chǎn)率的提高；通過技術(shù)創(chuàng)新，改變技術(shù)設(shè)備落后的現(xiàn)狀，增強(qiáng)企業(yè)開發(fā)新產(chǎn)品的能力，以期熟練地駕馭市場。管理創(chuàng)新應(yīng)包括人事管理、營銷管理、組織管理、風(fēng)險(xiǎn)管理等方面的創(chuàng)新?！ 】偠灾?，我們在著力進(jìn)行國有大企業(yè)改革，搞活國有大企業(yè)的同時(shí)，重視中小企業(yè)的發(fā)展，積極地培育它們、扶持它們，使中小企業(yè)和國有大企業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，充分發(fā)揮中小
文檔來源網(wǎng)絡(luò)及個人整理,勿用作商業(yè)用途企業(yè)的輔助作用，具有非常重要的現(xiàn)實(shí)意義。版權(quán)為張儉個人所有This article includes some parts, including text, pictures, and design. Copyright is Zhang Jian39。除此以外，將本文任何內(nèi)容或服務(wù)用于其他用途時(shí)，須征得本人及相關(guān)權(quán)利人的書面許可，并支付報(bào)酬。Reproduction or quotation of the content of this article must be reasonable and goodfaith citation for the use of news or informative public free information. It shall not misinterpret or modify the original intention of the content of this article, and shall bear legal liability such as copyright. 17 / 17
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