【摘要】第一篇:各大公司軟件測(cè)試工程師面試 各大IT公司軟件測(cè)試面試題 一部電梯,請(qǐng)給出測(cè)試方案 我正在進(jìn)行斗地主的游戲,突然網(wǎng)斷了,然后我重新連接上,發(fā)現(xiàn)我出牌界面不能顯示了,但是我能聽(tīng)到其他...
2024-11-04 02:30
【摘要】物業(yè)管理“保安荒”嚴(yán)重?看各大公司緩解絕招作者:未知????文章來(lái)源:本站整理????點(diǎn)擊數(shù):186????更新時(shí)間:2010-4-9?“招聘保安,要求男性、、年齡18至35周歲……”今年春節(jié)后,海珠區(qū)芭堤水岸小區(qū)西門(mén)口,就擺放著一塊保安招聘的
2024-08-23 18:01
【摘要】電子類公司招聘筆試題一、模擬電路 1基爾霍夫定理的內(nèi)容是什么?(仕蘭微電子) 基爾霍夫電流定律是一個(gè)電荷守恒定律,即在一個(gè)電路中流入一個(gè)節(jié)點(diǎn)的電荷與流出同一個(gè)節(jié)點(diǎn)的電荷相等. 基爾霍夫電壓定律是一個(gè)能量守恒定律,即在一個(gè)回路中回路電壓之和為零. 2、平板電容公式(C=εS/4πkd)(未知) 3、最基本的如三極管曲線特性(未知) 4、描述反饋
2025-04-09 06:14
【摘要】各大公司及行業(yè)應(yīng)屆生及實(shí)習(xí)生薪資待遇不知道Old否,呵呵,貼出來(lái)大家討論看看快消類:寶潔:本7200、研8200、博9700,均14個(gè)月,另有800交通補(bǔ)助,marketing每9個(gè)月漲20%-30%?,斒希涸滦?0000。據(jù)說(shuō)將14個(gè)月的工資除以12得出的數(shù)據(jù),有知情者可以證實(shí)或證偽箭牌:sales:4400×15。金
2024-08-22 01:57
【摘要】第一篇:電子類各大學(xué)排名 整體水平學(xué)術(shù)隊(duì)伍科學(xué)研究人才培養(yǎng)學(xué)術(shù)聲譽(yù) 排名得分排名得分排名得分排名得分排名得分 第二篇:個(gè)人簡(jiǎn)歷電子類 簡(jiǎn)歷模板提供:八六人才網(wǎng) 電子工程師求職個(gè)人簡(jiǎn)歷 姓名...
2024-10-29 06:10
【摘要】大公司的創(chuàng)新思考:顛覆性創(chuàng)新難以成功 《THENEWCORPORATEGARAGE》提出了一個(gè)有趣的觀點(diǎn),我們正在進(jìn)入一個(gè)新的創(chuàng)新時(shí)代:隨著創(chuàng)新成本和創(chuàng)新門(mén)檻的不斷降低,大公司在創(chuàng)新競(jìng)爭(zhēng)力方面的劣勢(shì)變少了,那些在大公司內(nèi)部具有創(chuàng)業(yè)意識(shí)的“創(chuàng)新催化劑”能夠利用大公司的資源、規(guī)模和品牌做出重大的產(chǎn)品和商業(yè)創(chuàng)新。而這種類型的創(chuàng)新是VC投資的小型創(chuàng)業(yè)公司沒(méi)有條件實(shí)現(xiàn)的,大公司的規(guī)模不再成
2024-09-05 09:32
【摘要】第一篇:大公司實(shí)習(xí)心得 實(shí)習(xí)心得 為期一個(gè)多月的實(shí)習(xí)很快就要結(jié)束了,回顧這一個(gè)多月里在方大實(shí)習(xí)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,總有一種感動(dòng)從內(nèi)心燃起,感謝方大給了我這么寶貴的一次實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。我在這一個(gè)多月的實(shí)習(xí)中學(xué)到了...
2024-10-29 03:06
【摘要】企業(yè)文化各大公司企業(yè)文化各大公司企業(yè)文化介紹?《財(cái)富》雜志曾評(píng)出的全球最受贊賞公司?1Wal-MartStores沃爾瑪美國(guó)商業(yè)零售?2GeneralElectric通用電氣美國(guó)電子電氣?3Microsoft微軟美國(guó)軟件?4DellComputer戴爾電腦美國(guó)計(jì)算機(jī)
2025-01-15 17:36
【摘要】組織機(jī)構(gòu)圖計(jì)劃編制報(bào)批程序人事行政部總經(jīng)理集團(tuán)總裁根據(jù)決策討論定稿的組織機(jī)構(gòu)擬制簽審分管副總簽審決策報(bào)批表決策報(bào)批表決策報(bào)批表發(fā)文、存檔組織機(jī)構(gòu)圖
2025-01-17 18:27
【摘要】大公司通行的做事原則安排工作要點(diǎn):1.工作指令清楚(如:幾件事)2.工作內(nèi)容清晰明了(每件事讓下屬去做什么)3.要求達(dá)到的結(jié)果(讓下屬知道事情做到什么程度上就OK了)4.要求的完成時(shí)間5.檢查完成的時(shí)間與結(jié)果6.如沒(méi)有達(dá)到要求,聆聽(tīng)主要原因,指出不足、提示辦法、再定完成時(shí)間7.繼續(xù)檢查完成時(shí)間與結(jié)果接受工作要點(diǎn):1.明確上司交代
2024-09-05 09:41
【摘要】別為大公司拼命1.大公司最大的困擾,就是無(wú)法準(zhǔn)確測(cè)量每個(gè)員工的貢獻(xiàn)。它會(huì)把所有人的貢獻(xiàn)平均化。在大公司中,你只要一般性地努力工作,就能得到意料之中的薪水。你不能明顯的無(wú)能或懶惰,但是誰(shuí)也沒(méi)覺(jué)得你會(huì)把全部精力投入工作。你不能對(duì)老板說(shuō),我打算十倍努力地工作,請(qǐng)你把我的薪水也增加十倍吧!因?yàn)楣疽呀?jīng)假定你在全力工作了,而且更重要的是,實(shí)際上,公司無(wú)法測(cè)量你的貢獻(xiàn)。2
2024-09-05 04:52
【摘要】各公司面試題華為的JAVA面試題(后記:沒(méi)有想到華為的面試題就是非同一般,很多題不是一眼就能夠看得出來(lái),至少對(duì)我這種鳥(niǎo)來(lái)說(shuō)是這樣。對(duì)我個(gè)人來(lái)說(shuō),看看這樣的題,可能比看《ThinkInJava》都還要好,因?yàn)檫@里面有很多的東西,都是我們平時(shí)沒(méi)有太在意,或者是只是懂一點(diǎn)皮毛而已,通過(guò)做一下這樣的練習(xí),把自己不知道、不熟悉的知識(shí)點(diǎn),利用這個(gè)機(jī)會(huì)好好的鞏固一下。這些答案是我自己做的,有一些是
2025-04-09 00:22
【摘要】第一篇:遠(yuǎn)大公司簡(jiǎn)介 公司簡(jiǎn)介 沈陽(yáng)遠(yuǎn)大鋁業(yè)工程有限公司,是遠(yuǎn)大中國(guó)控股有限公司(股票代碼:HK02789)全資子公司,公司產(chǎn)品遍布六大洲、30多個(gè)國(guó)家和地區(qū),是全球最大幕墻制造與服務(wù)商??偛孔?..
2024-11-16 23:26
【摘要】小組成員:任志強(qiáng)李凱魏燦鄧翔王明峰第三小組盛大公司簡(jiǎn)介特色功能和服務(wù)電子商務(wù)模式分析小結(jié)及建議01年代理《傳奇2》99年盛大成立03年7月盛大自主研發(fā)《傳奇世界》06-11年進(jìn)一步收購(gòu)其他公司,搶占市場(chǎng),擴(kuò)大自己實(shí)力
2025-01-26 00:13
【摘要】......瑞豐光電中長(zhǎng)期人才儲(chǔ)備培養(yǎng)計(jì)劃一、目的因應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展,滿足未來(lái)3年的人力需求,進(jìn)一步提升人員素質(zhì)和能力,提升人力資源管理水平,特制定本計(jì)劃。二、當(dāng)前人力資源現(xiàn)狀1.人力資源總量及人均產(chǎn)值:a)截止2012/7
2024-08-22 02:38