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某酒店員工手冊(cè)(范文)-閱讀頁(yè)

2025-04-07 14:11本頁(yè)面
  

【正文】 資源部批準(zhǔn)。申請(qǐng)婚假須于一個(gè)月前向部門(mén)主管提出,并須出示有關(guān)證明送人力資源部登記,婚假必須圩結(jié)婚證書(shū)簽發(fā)后一年內(nèi)使用,不能保留或以其他方式代替。員工如屬再婚,則不享有婚假。喪假如因直系親屬(包括配偶、子女、父母、岳父母、公婆)去世,員工可享有3天有薪喪假。員工須嚴(yán)格執(zhí)行員工餐廳就餐制度,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)有秩序地就餐,就餐時(shí)不得浪費(fèi)飯菜;不準(zhǔn)擅自領(lǐng)他人就餐;不準(zhǔn)將個(gè)人食品帶入餐廳,不準(zhǔn)將食品帶出餐廳等。員工宿舍員工宿舍為酒店提供給外地員工的福利,住宿員工必須遵守員工宿舍管理制度,并按規(guī)定辦理住宿手續(xù)。第七章 獎(jiǎng)勵(lì)政策為維護(hù)酒店正常經(jīng)營(yíng)和工作秩序,充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮酒店員工的工作積極性和創(chuàng)造性,酒店將對(duì)有下列表現(xiàn)之員工給予特別獎(jiǎng)勵(lì)。在酒店節(jié)約原材料、能源和資金方面有顯著成績(jī)的。保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)、防止和挽救事故有功,使國(guó)家、酒店和員工利益免受重大損失的。為酒店科學(xué)管理提出合理化建議并被酒店采納的。第八章 處罰條例目的為促進(jìn)員工自律,建立員工行為標(biāo)準(zhǔn),保持高度的工作效率,保證優(yōu)良的服務(wù)。類別甲類過(guò)失(輕度過(guò)失,現(xiàn)金罰款20元——100元)1)無(wú)故遲到、早退?! ?)不按規(guī)定穿著工作服,儀容不整,違反酒店有關(guān)     飾物佩帶規(guī)定。  5)工作時(shí)吃口香糖和其他零食。  7)隨地吐痰,亂丟煙頭、紙屑等,未能保持酒店的     環(huán)境整潔?! ?)工作時(shí)間聽(tīng)錄音機(jī)、看電視或玩電子游戲?! ?1)忘記佩帶工號(hào)牌和名牌。  13)私自調(diào)換更衣室?! ?5)浪費(fèi)酒店能源。第八章 處罰條例乙類過(guò)失(較嚴(yán)重過(guò)失,現(xiàn)金處罰100元300元,扣 除年終獎(jiǎng)50%)   1)工作時(shí)間睡覺(jué)   2)對(duì)賓客和同事不禮貌,說(shuō)污辱性與無(wú)責(zé)任的話?!  ?)吵鬧、粗言穢語(yǔ)或擾亂飯店安寧,影響工作秩     序。   6)未經(jīng)許可擅入客房闊私自使用客房設(shè)施,私自留     宿?!  ?)違反員工餐廳、更衣室、員工浴室等有關(guān)規(guī)定?!  ?0)拒絕酒店授權(quán)人員檢查手袋、包裹等。第八章 處罰條例乙類過(guò)失(較嚴(yán)重過(guò)失,現(xiàn)金處罰100元300元,扣 除年終獎(jiǎng)50%)   12)拿取或偷吃酒店或客人食物。   14)不報(bào)告遺失的財(cái)產(chǎn),沒(méi)有如實(shí)報(bào)告,事故經(jīng)過(guò)對(duì)     領(lǐng)導(dǎo)隱瞞事實(shí)。   16)擅自改換班次,休息或休息時(shí)間?!  ?8)未經(jīng)批準(zhǔn)私自配酒店鑰匙?!  ?0)涂改、偽造酒店單據(jù)、文件者?!  ?)毆打他人或相互打斗。   4)在酒店聚眾賭博,破壞酒店經(jīng)營(yíng)工作秩序?!  ?)行賄受賄?!  ?)泄露酒店機(jī)密資料?!  ?0)招搖撞騙,破壞酒店聲譽(yù)的。   12)曠工連續(xù)三天以上。第九章 安全及緊急程序安全守則  酒店規(guī)定的各種安全措施,所有員工必須遵守,這是是  每個(gè)員工的職責(zé)和應(yīng)盡的義務(wù)。  2)員工不得在酒店內(nèi)奔跑,應(yīng)保持正常的行走步態(tài)?! ?)需用梯子或立凳取高處的物件?! ?)破損的工具和設(shè)備不能再使用?! ?)在指定的地方,應(yīng)該遵守“不準(zhǔn)吸煙”告示牌,尤其是    廚房。不要企圖去修理破    損或有故障的機(jī)電設(shè)備,除非得到授權(quán)。事實(shí)上,所有的受傷一定    要經(jīng)駐店醫(yī)生治療,然后以書(shū)面形式向部門(mén)經(jīng)理報(bào)    告。第九章 安全及緊急程序火警 當(dāng)火警發(fā)出時(shí),不論程度大小,必須作出如下措施: 1)保持鎮(zhèn)靜,不要驚慌失措?!?)呼喚附近同事援助?!?)在安全情況下,利用就近的滅火設(shè)備盡力將火撲滅。 7)肥所有火警現(xiàn)場(chǎng)之門(mén)窗禁閉,并關(guān)掉一切電器用具之  開(kāi)關(guān)?!?)撤離時(shí)切勿搭乘電梯,必須使用樓梯上、下。預(yù)防失火及意外事故 第十章 環(huán)境保護(hù)與能源節(jié)約   地球是人類賴以生存的空間。  2)盡可能減少使用塑料包裝物,防止白色污染?! ?)保護(hù)水源、節(jié)約用水?! ?)節(jié)約辦公用品,如筆、紙等,提倡廢物利用。第十一章 附則  本手冊(cè)為《勞動(dòng)合同》的組成部分。  若本手冊(cè)中的條款與中國(guó)法律及政策相?!   r(shí),以中國(guó)政府頒布的法律條例及政策       規(guī)定為準(zhǔn)?! ”締T工手冊(cè)自公布起執(zhí)行。本人閱讀后,完全了解員工的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任?!   T工姓名:  身份證號(hào)碼:  部門(mén):  崗位:  日期: (簽字后本頁(yè)撕下交人事部?。?
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