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正文內(nèi)容

行業(yè)標桿企業(yè)管理模式借鑒研究報告-閱讀頁

2025-04-07 12:15本頁面
  

【正文】 評定標準,分析績效考核結(jié)果與員工薪酬、員工晉升與淘汰之間的關(guān)系;  b) 分析企業(yè)現(xiàn)行的薪酬制度:對企業(yè)現(xiàn)行的員工工資、獎金、福利與激勵制度進行分析,分析基本工資與獎金在員工收入中的比率關(guān)系、分析不同部門、不同崗位、不同級別的員工之間薪酬差異及其對員工所產(chǎn)生的影響,分析企業(yè)對員工的激勵方法及效果;  c) 分析企業(yè)現(xiàn)行人員培訓制度、培訓內(nèi)容、培訓計劃、培訓方法;  d) 對企業(yè)現(xiàn)行的人力資源管理其它方面的內(nèi)容進行分析,如員工招聘、配置與使用等;  e) 分析企業(yè)人力成本結(jié)構(gòu)與人力成本管理控制方式等。 2 中國調(diào)研報告網(wǎng)   kf咨詢電話:400 612 8660106087706608770660877068
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