20xx年公司新員工培訓(xùn)方案3篇-閱讀頁(yè)
2025-02-24 18:52本頁(yè)面
【正文】 2年公司新員工培訓(xùn)方案3??為切實(shí)提高員工隊(duì)伍基本職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)操作技能以及客戶拓展服務(wù)能力，不斷促進(jìn)站內(nèi)培訓(xùn)的針對(duì)性與有效性實(shí)施，特制定本實(shí)施細(xì)則：??一、培訓(xùn)目標(biāo)??為提高企業(yè)員工的綜合素質(zhì)，激發(fā)全體員工的進(jìn)取性、創(chuàng)造性，增強(qiáng)全體員工對(duì)公司的使命感和職責(zé)心，更好地適應(yīng)市場(chǎng)變化和企業(yè)管理的要求，制定本辦法。??對(duì)公司全體員工的培訓(xùn)要納入公司發(fā)展計(jì)劃。??三、培訓(xùn)方式??公司員工培訓(xùn)分為定期和不定期培訓(xùn)兩種方式；??全體員工每年至少安排一個(gè)星期的脫產(chǎn)培訓(xùn)學(xué)習(xí)；??財(cái)務(wù)、合同、質(zhì)量管理人員的定期培訓(xùn)不少于xx日，重點(diǎn)是新法律法規(guī)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。每期授課結(jié)束后要進(jìn)行考試，考試合格的發(fā)給合格證。??五、不定期培訓(xùn)??根據(jù)公司的發(fā)展需要，在全體員工中開展不定期的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。不定期培訓(xùn)能夠采取專題形式，針對(duì)熱點(diǎn)問題安排學(xué)習(xí)的資料。教材費(fèi)用每人每年xxx元。??七、部門培訓(xùn)??各部室根據(jù)自身業(yè)務(wù)的需要，也能夠結(jié)合本職工作安排學(xué)習(xí)資料。??八、獎(jiǎng)勵(lì)??公司培訓(xùn)考試成績(jī)優(yōu)秀者，公司給予一次獎(jiǎng)勵(lì)xxx元。??考試不合格的，準(zhǔn)予補(bǔ)考一次。??九、培訓(xùn)紀(jì)律??參加公司培訓(xùn)的人員，除因重大疾病或者經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)外，不得請(qǐng)假，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向綜合部門報(bào)到
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