20xx年國企工會工作要點思路-閱讀頁
2025-02-24 14:27本頁面
【正文】 職工開展健康知識常態(tài)化宣傳。落實職工年度體檢計劃、外出療休養(yǎng)計劃兌現(xiàn)率，不斷完善職工健康檔案管理系統(tǒng)?！ 《情_展好群眾性文化體育活動。組織舉辦好各片區(qū)慶祝中華人民共和國成立72周年職工文藝晚會、歌詠比賽?！ ∪翘剿鳌盎ヂ?lián)網(wǎng)+工會”工作的服務(wù)新途徑。? 四、推進(jìn)管理創(chuàng)新，努力提升工會工作能力水平 一是開展工會干部“學(xué)理論、提素質(zhì)”活動?！ 《羌訌姽刹孔黠L(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神，聚焦整治“不能為、不想為、不敢為”等突出問題，加強日常管理，堅持不懈改進(jìn)作風(fēng)，提高服務(wù)基層、服務(wù)職工的能力水平。嚴(yán)格遵守工會經(jīng)費使用規(guī)定，堅持集體決策制度，凡重大事項需經(jīng)工會兩委會討論通過并形成會議紀(jì)要，切實維護(hù)廣大職工權(quán)益。同時在工會經(jīng)費列支、資金管理、資產(chǎn)管理、會計基礎(chǔ)工作、工會經(jīng)濟活動設(shè)計等方面自查全覆蓋、不留死角。實施車間工會工作季度考評排序制度，每季下發(fā)車間工會工作排序通報，對排尾者點名道姓進(jìn)行批評，問題嚴(yán)重的開展談話誡勉、績效考核，并將考評結(jié)果作為工會干部專項獎勵、評先選優(yōu)的主要依據(jù)，增強工會干部的崗位執(zhí)行力，不斷提高車間工會工作整
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