【正文】 理退工手續(xù)等相關(guān)事宜。 用工單位（蓋章）： 年 月 日 — 23— 辦理特殊勞動(dòng)關(guān)系人員用工流程圖 辦理特殊勞動(dòng)關(guān)系人員用工手續(xù)需交材料： 協(xié)保人員： 用工登記表；資格證書(shū)、身份證原件、復(fù)印件；勞動(dòng)手冊(cè)； 1 寸照片二張。 農(nóng)村征地人員（小失業(yè)人員）： 用 工登記表；資格證書(shū)、戶口簿、身份證原件、復(fù)印件；勞動(dòng)手冊(cè)； 1 寸照片二張。 退休人員： 用工登記表；資格證書(shū)、身份證原件、復(fù)印件；退休證復(fù)印件； 1 寸照片二張。 教育局人事科核定非在編人員數(shù) 用工單位在核定數(shù)內(nèi)用工 用工單位可自行提供或通過(guò)后勤服務(wù)中心招聘，特殊勞動(dòng)關(guān)系人員均須政審、體檢合格后錄用，由后勤服務(wù)中心辦理用工手續(xù)及購(gòu)買意外保險(xiǎn) （詳見(jiàn)附件 6） 用工單位每月 25 日前上報(bào)至后勤服 務(wù)中心特殊勞動(dòng)關(guān)系人員考核、加班等情況，并制作月工資清單 后勤服務(wù)中心進(jìn)行用人管理，用工單位進(jìn)行崗位管理 用工單位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行 由 人事科、 后勤服務(wù)中心 制定的工資指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)、工種標(biāo)準(zhǔn)及崗位職責(zé)，確保各類人員按學(xué)歷、技能持證上崗 根據(jù)工資清單用工單位匯款至后勤服務(wù)中心，由后勤服務(wù)中心開(kāi)具事業(yè)性收據(jù) 用工單位（個(gè)人）若要解除用工關(guān)系，則提前 7 日向個(gè)人（用工單位）和后勤服務(wù)中心提出，按退工告知單日期辦理停止用工手續(xù)。 國(guó)嘉公益服務(wù)社與特殊勞動(dòng)關(guān)系人員簽訂聘用協(xié)議，從事教師職業(yè)的在聘用崗位中填寫(xiě)后勤（教輔），用工年限不超過(guò) 1 年，安保人員還需簽訂安保人員崗位協(xié)議補(bǔ)充條款（見(jiàn)樣張），協(xié)議均需一式叁份。細(xì)化規(guī)章制度，加強(qiáng)日?？己耍敿?xì)記錄檢查、考核結(jié)果，不無(wú)故解除與非在編人員的用工關(guān)系 用工單位負(fù)責(zé)非在編人員的工具備品、勞防用品的發(fā)放，并根據(jù)勞防用品使用年限定期更換（其中安保人員服裝，保潔人員服裝，根據(jù)統(tǒng)一著裝的規(guī)定，均須至教育局學(xué)聯(lián)公司購(gòu)買） 用工單位（個(gè)人）若要解除用工關(guān)系 ，均須按照《非在編人員管理實(shí)施細(xì)則》中有關(guān)條款辦理，出具書(shū)面告知（簽字、蓋章確認(rèn)有效），并由用工單位將書(shū)面告知單交后勤服務(wù)中心，由國(guó)嘉公益服務(wù)社辦理停止用工的手續(xù)。 第一條：乙方被甲方聘為 崗位，甲方因工作需要可合理變動(dòng)乙方工作崗位。 第三條：在乙方被聘用期間，應(yīng)接受相關(guān)思想政治、安全工作教育，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度及獎(jiǎng)懲條例，為人誠(chéng)實(shí)、愛(ài)崗敬業(yè)、嚴(yán)守保密規(guī) 定，維護(hù)甲方利益。乙方已知曉并明確各項(xiàng)制度、工作要求與時(shí)間、工資福利待遇，并自愿遵守。工資實(shí)行下發(fā)制，即當(dāng)月工資在下月 15 號(hào)發(fā)放。 第六條：乙方符合下列情形之一，甲方可以隨時(shí)解除本協(xié)議： 在試用期內(nèi)不符合工作要求和錄用條件的。 被依法追究刑事責(zé)任或者勞動(dòng)教養(yǎng)的。 乙方同時(shí)在其他單位兼職，對(duì)完成工作造成影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。 第七條：乙方符合下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議，但應(yīng)當(dāng)提前 5 日通知乙方： 乙方不能勝任工作的； 本協(xié)議訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原協(xié)議無(wú)法履行。 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第十條：在終止或解除本協(xié)議時(shí)，甲方不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償。 第十二條：乙方參加由甲方出資的培訓(xùn)，乙方在培訓(xùn)結(jié)束后離職的，應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費(fèi)。 甲方：（蓋章） 乙方：（簽字 ） 代表人：（簽字） 年 月 日于嘉定 年 月 日于嘉定 — 26— 安保 人員 崗位 協(xié)議補(bǔ)充條款 （樣 張） 根據(jù)安保崗位實(shí)際需求，對(duì)安保從業(yè)人員的工作時(shí)間和休息休假情況進(jìn)行如下具體規(guī)定： 甲方實(shí)行并負(fù)責(zé) 督促用工單位實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，乙方應(yīng)按用工單位制定的工時(shí)制度接受具體工作作息時(shí)間（包括工作班次）安排： 具體為：安保從業(yè)人員班次為 做壹天休兩天 ，其中： 平時(shí)工作時(shí)間： 5:00— 24:00； 值班時(shí)間（可休息）： 0:00— 5:00。 國(guó)定假壹天工資： 960元 /月247。 甲乙雙方另有約定的按約定辦理。 二、認(rèn)定等級(jí)和晉級(jí)技能應(yīng)由個(gè)人寫(xiě)出工作小結(jié)、群眾評(píng)議、分管部門(mén)申報(bào)，用工單位職 稱評(píng)聘考核領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)。 四、取得證書(shū)并經(jīng)用工單位職稱評(píng)聘考核領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，至下月起享受晉級(jí)后工資系數(shù)。 — 28— 非在編人員工資指導(dǎo)表 類別 級(jí)別 工資基數(shù) 系數(shù) 金額 備注 專技 高級(jí) 1320 1848 中級(jí) 1320 1584 初級(jí) 1320 1320 教輔 高級(jí) 1120 1568 中級(jí) 1120 1344 初級(jí) 1120 1120 保育員 .后勤 高級(jí) 960 1536 保育員每月增加保教津貼 100元，須考核后發(fā)放。 目前最低工資標(biāo)準(zhǔn)為 960 元，以后根據(jù)上海市政府文件調(diào)整。 各用工單位在非在編人員工資指導(dǎo) 表以上部份發(fā)放的薪金應(yīng)加大考核力度。 — 30— 非在編人員（ 勞務(wù)派遣） 年 月工資清單 單位（蓋章）： 制單日期： 年 月 日 序號(hào) 用工單位 姓名 崗位、等級(jí) 實(shí)得工資 人員 性質(zhì) 社保性質(zhì) 交繳情況 非在編人員社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用 總計(jì) 交繳金額 服務(wù)費(fèi) 合計(jì) 2 基本工資 考核獎(jiǎng) 加值班費(fèi) 其他 合計(jì) 1 “四金” “三金” 單位 個(gè)人 小計(jì) 1 嘉一中 某某某 維修工中級(jí) 失業(yè) 城保 √ 80 2 失業(yè) 城保 √ 80 3 農(nóng)村 城保 √ 80 4 農(nóng)村 城保 √ 80 5 農(nóng)村 鎮(zhèn)保 √ 80 總計(jì) 單位負(fù)責(zé)人（簽字）： 制單人： 注： 總計(jì) =合計(jì) 1+合計(jì) 2。 合計(jì) 2 為非在編人員交繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用及勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)等。 合計(jì) 1 為非在編人員實(shí)得工資。 — 32— 門(mén)衛(wèi)從業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及工作流程圖 一、從業(yè)標(biāo)準(zhǔn)： （一）從業(yè)人員必須具有愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神，服從領(lǐng)導(dǎo)、工作負(fù)責(zé)、態(tài)度和藹、勤儉節(jié)約、愛(ài)校如家，集體榮譽(yù)感強(qiáng)，尊重教工和愛(ài)護(hù)學(xué)生。 （三）上崗前均須體檢，確認(rèn)無(wú)傳染、心血管等疾病，本人及家屬中無(wú)精神病史，體檢合格、政審達(dá)標(biāo)、持證上崗。 二、隸屬關(guān)系： 門(mén)衛(wèi)從業(yè)人員的勞動(dòng)關(guān)系由各校園根據(jù)嘉府辦發(fā) [2020]66 號(hào)文件精神指定委托勞務(wù)派遣公司建立， 實(shí)行用工派遣制。 用工單位實(shí)行崗位管理，各單位應(yīng)書(shū)面告知規(guī)章制度，與從業(yè)人員簽訂崗位職責(zé)，明確工作內(nèi)容、要求和標(biāo)準(zhǔn)。層層落實(shí)工作內(nèi)容，人人履行工作職責(zé)。 三、工作流程： — 33— （一）門(mén)衛(wèi)工作流程圖： 巡視校園，負(fù)責(zé)門(mén)衛(wèi)及周邊場(chǎng)地的衛(wèi)生保潔。態(tài)度和藹、主動(dòng)熱情、著裝規(guī)范整潔，立崗與用工單位值班人員共同維持學(xué)生入校秩序。 認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成本職工作，按規(guī)定處理學(xué)生出入校，外來(lái)會(huì)客人員登記驗(yàn)證。外來(lái)車輛入校，門(mén)衛(wèi)從業(yè)人員應(yīng)主動(dòng)詢問(wèn)并登記驗(yàn)證。 關(guān)閉主門(mén)，開(kāi)啟側(cè)門(mén)，同上午時(shí)段工作程序。確保物防、技防設(shè)備的完好，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)報(bào)修。遇突發(fā)事件應(yīng)盡快向?qū)W校主管領(lǐng)導(dǎo)和用工單位值班人員匯報(bào)。 24 小時(shí)間息制人員應(yīng)及時(shí)處理各項(xiàng)工作，并有效關(guān)閉門(mén)衛(wèi)門(mén)窗，巡視重點(diǎn)部位和校園安全，主動(dòng)采取措施處理各類情況，及時(shí)填寫(xiě)值班巡視記錄。 （二）門(mén)衛(wèi)當(dāng)班人員必須知曉單位主管和分管領(lǐng)導(dǎo)的通信方式。 （三）應(yīng)急事件的處理必須在確保人身和國(guó)家財(cái)產(chǎn)安全的基礎(chǔ)上采取靈活的方法予以處置，充分發(fā)揮物防和技防設(shè)備的效能。 （五）服 務(wù)至上，禮貌待人，主動(dòng)熱情地為廣大師生和來(lái)訪人員服務(wù)，杜絕工作情緒化。 （七）門(mén)衛(wèi)從業(yè)人員制服只限于工作期間著裝， 每?jī)赡暧捎霉挝灰耘f換新，且應(yīng)按規(guī)定著裝，秋、冬、春季應(yīng)扎武裝帶，穿襯衣戴領(lǐng)帶和大沿帽，佩戴臂章和胸卡。 二、不怕臟 、不怕累，熟悉本人的清潔衛(wèi)生區(qū)域，每天不得少于三次以上清掃，保持走道無(wú)垃圾雜物，走廊墻面無(wú)污痕，屋頂無(wú)積塵，窗明地潔。服從領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從指揮，團(tuán)結(jié)同志。 五 、凡參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)的費(fèi)用自理。 二、 平時(shí)自覺(jué)遵守飲食服務(wù)人員職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)； 上班不遲到早退，不擅自離開(kāi)工作崗位，有事向食堂負(fù)責(zé)人請(qǐng)假 ，獲得批準(zhǔn) 并安排好工作方可離開(kāi)。餐具要嚴(yán)格消毒，未經(jīng)消毒餐具一律不得使用，嚴(yán)防食物中毒。 五、檢查食品質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)有腐、霉、變質(zhì)和有異味的食品不切配、不燒煮。工作態(tài)度端正，服務(wù)態(tài)度熱情，熱衷于為廣大師生員工服務(wù)，工作勤懇。服從領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從指揮，團(tuán)結(jié)同志。 九、凡參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)及從業(yè)人員每年健康體檢的費(fèi)用自理。 二、熱愛(ài)和鉆研本職工作，確保安全用水、用電。及時(shí)準(zhǔn)確的完成各項(xiàng)維修任務(wù)，主動(dòng)配合有關(guān)部門(mén)提出合理化建議。掌管好個(gè)人工具和備品。 三、 自覺(jué)參加所在單位組織的各項(xiàng)政治學(xué)習(xí)和活動(dòng)，嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律法規(guī)和單位的規(guī)章制度。 四、 完成所在單位規(guī)定 的具體崗位職責(zé)和績(jī)效指標(biāo)，通過(guò)績(jī)效考核 ，及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 — 38— 綠化工從業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 一、 從業(yè)人員須體檢合格，政審達(dá)標(biāo)， 有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；其中 ， 男性最高年齡不得超過(guò) 64 周歲，女性最高年齡不得超過(guò) 60 周歲 ，凡持有相關(guān)勞動(dòng)部門(mén)頒發(fā)的操作證書(shū)和從事本行業(yè)二年以上者，年齡在 20 歲至 45 歲者優(yōu)先 。并根據(jù)所在單位的情況提出合理化建議，根據(jù)季節(jié)適時(shí)培育盆栽花卉，使校園四季常青，季季有花。 四、自覺(jué)參加所在單位組織的各項(xiàng)政治學(xué)習(xí)和活動(dòng)，嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律法規(guī)和單位的規(guī)章制度。 五、 完成所在單位規(guī)定的具體崗位職責(zé)和績(jī)效指標(biāo)，通過(guò)績(jī)效考核，及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 — 39— 駕駛員從業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 一、從業(yè)人員須 體檢合格，政審達(dá)標(biāo) ，并 持有公安部門(mén)頒發(fā)的 B 級(jí)以上駕駛證；其中，男性最高年齡不得超過(guò) 64 周歲，女性最高年齡不得超過(guò) 60 周歲， 駕齡在 3 年以上、 年齡在 22 歲至 50 歲者，并已持有中級(jí)工操作證者優(yōu)先。保證車輛狀況的完好、整潔。 三、自覺(jué)遵守交通法規(guī)，確保所執(zhí)行任務(wù)的安全。 四、自覺(jué)參加所在單位組織的各項(xiàng)政治學(xué)習(xí)和活動(dòng)，嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律法規(guī)和單位的規(guī)章制度。 五、 完成所在單位規(guī)定的具體崗位職責(zé)和績(jī)效指標(biāo)，通過(guò)績(jī)效考核，及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 — 40— 鍋爐、司爐人員從業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 一、 從業(yè)人員須體檢合格，政審達(dá)標(biāo)，并持有勞動(dòng)部門(mén)頒發(fā)的壓力容器操作證和水質(zhì)化驗(yàn)證書(shū)，具有相應(yīng)的工齡；其中 ，男性最高年齡不得超過(guò) 64 周歲，女性最高年齡不得超過(guò) 60 周歲 ，年齡在 25 歲至 50 歲者予以優(yōu)先 。嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，自覺(jué)執(zhí)行規(guī)章制度，確保設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，及時(shí)保證供氣供水。認(rèn)真做好節(jié)能減排工作。 五、當(dāng)班人員必須做好當(dāng)班運(yùn)行記錄，交班要詳細(xì)、接班要清楚。服從領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從指揮，團(tuán)結(jié)同志。 八、凡參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，專業(yè)技術(shù)提高操作證年檢費(fèi)用自理。 二、遵守 日常 作息制度，不得擅離工作崗位。 三、負(fù)責(zé)管理好宿舍樓室內(nèi)外衛(wèi)生 (包括廁所、盥洗室、場(chǎng)地通道、綠化帶等 )與公共財(cái)物，經(jīng)常保持整潔。對(duì)不合格宿舍要有反饋意見(jiàn)，能獨(dú)立處理突發(fā)事件。 六、主動(dòng)配合班主任做好學(xué)生思想工作，及時(shí)反饋學(xué)生在宿舍中的表現(xiàn)，對(duì)重大事件無(wú)法解決時(shí)，應(yīng)及時(shí)向用工單位領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。 八 、自覺(jué)參加所在單位組織的各項(xiàng)政治學(xué)習(xí)和活動(dòng)，嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律法規(guī)和單位的規(guī)章制度。 九 、 完成所在單位規(guī)定的具體崗位職責(zé)和績(jī)效指標(biāo)，通過(guò)績(jī)效考核，及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 — 42— 體育器材保管人員從業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 一、從業(yè)人員須體檢合格，政審達(dá)標(biāo)， 熱愛(ài)體育器材的管理工作，熱心為師生服務(wù)，為體育教學(xué)與訓(xùn)練服務(wù)，做到文明禮貌。 二、管理體育教學(xué)場(chǎng)地、器材和設(shè)備。 四、保證體育課器材的使用，做好器材設(shè)備的添置工作。 六、保證室內(nèi)外場(chǎng)館的