[工程科技]如何成為一名優(yōu)秀員工-閱讀頁
2025-02-03 12:46本頁面
【正文】 還是有更不好的事情發(fā)生，小徐心里忐忑不安。 ” 領(lǐng)導(dǎo)接著說， “ 想來想去我都覺得你是最佳人選，可是你還有些年輕，處理事情上經(jīng)驗不足，我要在短時間內(nèi)幫你提高，就經(jīng)常找你的麻煩，希望你不要怪我。 ? 領(lǐng)導(dǎo)真正欣賞的就是那些面對刁難不卑不亢也不抱怨，仍然勤勤懇懇工作的人。如果你這樣做，你將由一名普通員工轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻麅?yōu)秀的員工。 ? 有三個層次： ? 對自我的把握； ? 對他人的感知； ? 與他人的交流。 ? 許多極限是自己設(shè)置的，妨礙你的成功，你的發(fā)展，可自己還不知道。 觀念比知識重要 觀念是人生的支點 ?觀念變 → 思維方法變 → 想法變 → 態(tài)度變 → 行動變 → 習慣變 → 性格變 → 命運變 → 人生才會改變！ ?觀念一通 → 一通百通 ?觀念不通 → 死活不通 ?人生處處是營銷 ?修煉自身是最佳出路 那扇封閉自由靈魂的門看上去總是關(guān)著的 —— 但也不妨推推看，有時候它其實并未真的上鎖 …… 七、個人與團隊 為別人亮起“燈籠”，才能有效地保護自己。希爾認為：當你面臨問題時，你必須首先從檢查你自己開始，只有改變我們的心智模式，才有可能調(diào)整我們的思維模式。世上唯一重要的人只有一個 —— 你自己。 世界上不存在一份 沒有問題的工作 ? 李明最近非常郁悶，因為工作中的問題太多了，常常把他弄得焦頭爛額，他為此牢騷滿腹，情緒也越來越暴躁，于是，他去向一位職業(yè)規(guī)劃師求助。職業(yè)規(guī)劃師指著前面的墳?zāi)箤λf： “ 你看看吧，只有這里才沒有問題，也只有這里的人才不會被問題困擾。 案 例 無能的水手才去責怪風向 ? 西方有句諺語： “ 無能的水手責怪風向。 ? 不做喋喋不休的鴨子，做只展翅高飛的蒼鷹。 ? 偉人之所以偉大，是因為他們的心態(tài)更積極。 記住每天說這幾句話：我健康！我快樂！ 我大有作為！ 激勵斗志，永不滿足 在看待事物時，應(yīng)考慮生活中既有好的一面，也有壞的一面，但強調(diào)好的方面，就會產(chǎn)生良好的愿望與結(jié)果。 —— 心理學(xué)家威廉 ? 一切成功的起點，是培養(yǎng)一個好的態(tài)度。 85 心態(tài)決定人生 ? 你不能決定生命的長度，但你可以控制 它的寬度； ? 你不能左右天氣，但你可以改變心情； ? 你不能改變?nèi)菝玻憧梢哉宫F(xiàn)笑容； ? 你不能控制他人，但你可以掌握自己； ? 你不能預(yù)知明天，但你可以利用今天； ? 你不能樣樣順利，但你可以事事盡力。 ? 成功的秘決在于：立即行動、行動、行動、再行動。 九、四種核心能力的建設(shè) 四種核心能力 誰是你最大的敵人？ 經(jīng)理的含義 常常問自己三個問題 91 應(yīng)該強調(diào)四種核心能力 ? 一是學(xué)習能力 ? 二是適應(yīng)能力 ? 三是創(chuàng)新能力 ? 四是競爭能力 91 應(yīng)該強調(diào)四種核心能力 ?學(xué)習能力是基礎(chǔ)，創(chuàng)新能力是關(guān)鍵。 92 誰是你最大的敵人？ ? 你自己，你自己的經(jīng)驗思維？ ? 一個銷售人員從沒被拒絕過！因為他認為別人不買不是拒絕而是因為不了解！因此他曾經(jīng)讓別人了解過無數(shù)次。蓋茨曾經(jīng)說： “ 這個世界不會在乎你的自尊，這個世界期望你先做出成績，再去強調(diào)自己的感受。 ? 業(yè)績是檢驗一切的標準。態(tài)度分占 20%，能力分占 60%，貢獻分占 20%?？突?jīng)說過： “ 一個不能給他人帶來財富的人，自己也無法獲得財富。 ”你不為老板創(chuàng)造價值，老板拿什么去給你作為報酬？多勞多得，少勞少得、不勞不得，永遠是這個社會的真理。 ? 工作質(zhì)量來源于人品質(zhì)量。 ? 持續(xù)改進、永無止
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