[工程科技]如何成為一名優(yōu)秀員工(存儲版)
【正文】 什么是我的長處？ 我應(yīng)該如何去做？ 我的價值在哪里？ 我應(yīng)該屬于哪里？ 我能在哪些方面做出成績？ 管理大師彼得 .德魯克： 人們應(yīng)該集中于發(fā)展自己已有的技能以及建立適合你個人的工作方式上來。 八、正確的思考 → 積極的心態(tài) → 立即行動 正確的思維模式 積極心態(tài) 調(diào)整心態(tài)，抱著感恩的心態(tài)去工作 改善心智模式 心態(tài)決定人生 立即行動 81 正確的思考、積極的心態(tài)、立即行動 1）正確的思維模式：拿破倫 ” 李明恍然大悟。 1）貧窮與凄慘的生活 2）生理和心理的疾病 3）使你變得平庸的自我設(shè)限 4）恐懼以及其它破壞性的結(jié)果 5）限制你幫助自己的方法 6）敵人多、朋友少 7）產(chǎn)生各種煩惱 8）成為各種負(fù)面影響的犧牲品 9）屈服他人的意志之下 10）過著頹廢的生活 消極心態(tài)后果 83 調(diào)整心態(tài) 要抱著感恩的心態(tài)去工作 把忠心獻(xiàn)于祖國 把愛心獻(xiàn)于社會 把關(guān)心獻(xiàn)于他人 把孝心獻(xiàn)于父母 把苦心獻(xiàn)于下一代 把誠心留給自己 84 改善心智模式 ? 為什么要改善？ 1）心智模式，根深蒂固于每個人心中 2）人無完人，心智模式都有缺陷之處 3）大多數(shù)人，自我感覺良好 怎樣改善？ 1）必須學(xué)會首先把鏡子轉(zhuǎn)向自己 2）必須學(xué)會有效地表達(dá)自己的想法 3）必須學(xué)會開放心靈，容納別人的想法 85 心態(tài)決定人生 ? 人類可以借著改變他們的態(tài)度，進(jìn)而改變自己的人生。 ? 一個人的行動永遠(yuǎn)超過思想的局限。 ? 態(tài)度好的人有機會，能力強的人有平臺，貢獻(xiàn)大的人有回報。 ? 人品質(zhì)量來源于學(xué)習(xí)、總結(jié)、再學(xué)習(xí)、再總結(jié)。 寄 語 ? 產(chǎn)品質(zhì)量來源于工作質(zhì)量。 ” 一句話，言簡意賅地道出了業(yè)績的重要性。 86 立即行動 ? 播下一個行動，你將收獲一種習(xí)慣；播下一種習(xí)慣，你將收獲一種性格；播下一種性格，你將收獲一種命運。 82積極的心態(tài) 滿足也是一種心態(tài)（知足常樂） 你的心態(tài)為你所有，你完全可以憑借自己的力量來控制它。了解了他的情況后，職業(yè)規(guī)劃師說： “ 我?guī)闳ヒ粋€地方吧！ ” 職業(yè)規(guī)劃師開車把李明帶到了郊外，李明下車一看，詫異不已，原來是一處墓地。 ? 自我極限 → 常規(guī)極限 → 死亡極限 1 、如何才能向極限挑戰(zhàn) 最怕的是自己認(rèn)為不可能； 要自信（通過實踐獲得自信）； 要敢于實踐； 要挑戰(zhàn)人生； 認(rèn)識是最重要的； 科學(xué)的方法； 韌性、堅忍不拔的意志； 向極限挑戰(zhàn) ?啟示： 次序的重要性； (時間管理 ) 時間也是一個大容器； 當(dāng)你做事的次序正確時，它將顯示出最大的容量。 ” 聽到這，小徐簡直驚呆了，她沒有想到，領(lǐng)導(dǎo)原來這般用心良苦。她覺得，無論工作態(tài)度還是工作能力，自己都在小范之上。 3）與他人建立良好的人際關(guān)系。 4）培養(yǎng)自覺尋找別人優(yōu)點的習(xí)慣，拿別人的長處與自己的短處比較這樣才能進(jìn)步。 研究表明，人與人之間 85%的矛盾來自于誤解，所以，溝通是化解矛盾的最有效的方法和渠道。 上面是管理人員的， 對員工來講：專業(yè)知識占 70%，人際關(guān)系占30%。 10%的人大都生活在社會的中上層，那些短期目標(biāo)不斷被達(dá)成，生活狀態(tài)穩(wěn)步上升，成為各行各業(yè)的不可或缺的專業(yè)人士。 三、學(xué)會溝通，建立和諧的人際關(guān)系 善于容納別人 1）如果做不到正面肯定，也要保持中立，切忌態(tài)度消極，寬容是克服偏見的良藥。 注重禮節(jié) ? 禮貌是人們之間在頻繁的交往中彼此尊重與友好的行為規(guī)范。 6）善于表現(xiàn)自己 因為 “ 器重 ” 你， 所以 “ 刁難 ” 你 ? 小徐和小范在同一個部門工作，平時共同語言也很多。誰能夠接替他就成
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