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正文內(nèi)容

教育培訓(xùn)管理規(guī)定及業(yè)務(wù)流程圖-閱讀頁(yè)

2025-02-02 11:08本頁(yè)面
  

【正文】 廠、中心在充分調(diào)研基礎(chǔ)上設(shè)計(jì)培訓(xùn)項(xiàng)目并分別組織實(shí)施。   轉(zhuǎn)崗員工須經(jīng)崗位技能培訓(xùn)合格后方能上崗;培訓(xùn)時(shí)間、方式、內(nèi)容等由各廠、中心用人部門決定并組織實(shí)施?!   ?特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核、發(fā)證、換證工作,按照中華人民共和國(guó)國(guó)家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)令第13號(hào)《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》執(zhí)行;省內(nèi)各廠(楚雄、大理、昭通)特種作業(yè)人員取證、換證工作自行組織實(shí)施;集團(tuán)各部、辦、中心、玉溪卷煙廠取證、換證工作由職工培訓(xùn)中心統(tǒng)一組織。集團(tuán)內(nèi)的各類專業(yè)技術(shù)人員和管理人員可自愿參加各類資格鑒定;集團(tuán)鼓勵(lì)員工多方面開發(fā)自身潛能,在資格考試和技能鑒定過(guò)程中涉及的費(fèi)用可根據(jù)實(shí)際工作情況由集團(tuán)和個(gè)人共同承擔(dān)?!   ?煙草行業(yè)特有工種的職業(yè)技能鑒定申報(bào)資格條件按照國(guó)家煙草專賣局的有關(guān)文件精神執(zhí)行;各工種開展培訓(xùn)鑒定工作時(shí)將按照煙草行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定規(guī)范進(jìn)行。(二級(jí)及其以上級(jí)別的職業(yè)技能鑒定工作必須由集團(tuán)人力資源部統(tǒng)一組織;或者參加行業(yè)上級(jí)主管部門統(tǒng)一組織的培訓(xùn)鑒定?!  ?從各類職業(yè)(技術(shù))院校分配進(jìn)入的畢業(yè)生(已取得職業(yè)資格證書者),其職業(yè)資格必須結(jié)合所從事的工作進(jìn)行重新鑒定?!   ?考評(píng)員由煙草行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心進(jìn)行資格考核,由勞動(dòng)保障部門核準(zhǔn)并頒發(fā)考評(píng)員資格證書?! ?7  文化素質(zhì)教育   員工進(jìn)行學(xué)歷深造,一律參加國(guó)家教育部認(rèn)可的各類成人考試或國(guó)家教育部認(rèn)可的各類學(xué)歷教育?! ?集團(tuán)鼓勵(lì)員工參加國(guó)家教育部承認(rèn)學(xué)歷的各類成人中專、??啤⒈究茖哟蔚膶W(xué)歷教育。   集團(tuán)員工在職攻讀碩士研究生、博士研究生(參加全國(guó)統(tǒng)一的研究生入學(xué)考試被錄取),所學(xué)專業(yè)應(yīng)與崗位工作相適應(yīng),本人持讀書申請(qǐng)(經(jīng)所在部門領(lǐng)導(dǎo)審批同意)到職工培訓(xùn)中心辦理相關(guān)手續(xù),學(xué)習(xí)期間一切費(fèi)用自理;畢業(yè)后將畢業(yè)證(或?qū)W位證原件)、復(fù)印件和學(xué)籍檔案交職工培訓(xùn)中心,經(jīng)查詢無(wú)誤后,報(bào)人力資源部(或黨委工作部)存檔,同時(shí)維護(hù)ERPHR信息,并可報(bào)銷其學(xué)費(fèi)的70%?!?8  全國(guó)統(tǒng)一的各類資格考試     集團(tuán)內(nèi)的專業(yè)技術(shù)人員晉升相應(yīng)技術(shù)職務(wù),根據(jù)國(guó)家有關(guān)文件參加相應(yīng)級(jí)別考試。每個(gè)級(jí)別考試通過(guò)后可報(bào)銷一次考前輔導(dǎo)費(fèi)?! ?員工外出培訓(xùn),可以報(bào)銷始、終日期的車船費(fèi)(補(bǔ)助費(fèi)按員工差旅費(fèi)開支管理辦法執(zhí)行);學(xué)習(xí)期間員工自行返回集團(tuán)的車(船)票不予報(bào)銷(學(xué)校統(tǒng)一放假的以校方通知安排為依據(jù)報(bào)銷交通費(fèi))?! ?集團(tuán)派往外地學(xué)習(xí)培訓(xùn)的員工,時(shí)間超過(guò)30天的按實(shí)際全部天數(shù)每人每天補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為30元?! ?參加外訓(xùn)的員工,學(xué)時(shí)超過(guò)14課時(shí)的培訓(xùn)結(jié)束時(shí)必須把培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)內(nèi)容、考試成績(jī)、學(xué)習(xí)總結(jié)等以書面形式報(bào)職工培訓(xùn)中心或各廠人事勞資科;同時(shí)須將學(xué)習(xí)內(nèi)容讓所在部門的全體員工分享?!  ?培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)期間的全程管理(包括編制教學(xué)計(jì)劃、執(zhí)行計(jì)劃、實(shí)習(xí)安排、勞保福利、考勤、考核、評(píng)價(jià)等)?! ?職工培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)編制培訓(xùn)方案并組織實(shí)施、進(jìn)行內(nèi)外部信息溝通以及學(xué)員接待工作?!?2  培訓(xùn)評(píng)估 教育培訓(xùn)管理體系各部門對(duì)所組織的培訓(xùn)班(14個(gè)課時(shí)以上)及外聘教師進(jìn)行有效評(píng)估,有效評(píng)估包含教學(xué)內(nèi)容、教師教學(xué)水平、學(xué)員學(xué)習(xí)情況等。    集團(tuán)各單位、部門組織各類培訓(xùn)須按照職工培訓(xùn)中心培訓(xùn)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行,培訓(xùn)記錄按照職工培訓(xùn)資料存檔管理規(guī)定執(zhí)行?!  ?與本標(biāo)準(zhǔn)不符的集團(tuán)其它教育培訓(xùn)管理規(guī)定,按本標(biāo)
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