【正文】 通過自己的努力影響環(huán)境，具體就是：“實干加巧干”，讓領導充分了解我的能力，同時工作態(tài)度依然積極、樂觀，與同事和睦相處。在適當?shù)臅r候，向領導提出合理化的建議，并表達自己的看法。此地不留我，自有留我處，海闊憑魚躍，天高任烏飛。除此之外，我還會根據(jù)領導的指示和工作安排，制定工作計劃，并按計劃完成工作，工作做到主動，不被動應付。作為下級，尤其是作為新參加工作的工作人員，不能擅自表態(tài)、擅自作主，因此遇事我會多請示并及時匯報，遇到不明白的就虛心向領導和同事請教。每個人想要獲得成功，首先應該有一個奮斗目標，無論是近期還是遠期，都一定要切合實際，切忌好高鶩遠，不切實際?！俺哂兴L、寸有所短”，每個人都有自己的長處和短處，什么都想干，出發(fā)點是好的，但就會“眉毛胡子一把抓”，人的精力是有限的，不可能面面俱到，要想成功，只有分清主次側(cè)重，在自己有優(yōu)勢的領域重點努力，成功的可能性就會大大增加。知已知彼，方能百戰(zhàn)不怠，每個人都有自己的專長和缺陷，都有適合自己的崗位和不適宜的工作，只有做自己最擅長做最有興趣做的事，才能取得預期良好效果，反之則事倍功半，甚至走向失敗?？傊?，人有專長，物有分工，我們不能好高鶩遠，貪大求洋，要立足實際，找準落腳點和著力點，這樣我們才能走向成功。我非常熱愛這個職業(yè)，這也是我所追求的理想。我以前有許多對行政方面，自我認為比較好的看法以及一些觀點，如果我當上公務員 就有了實踐的機會，更重要的是可以鍛煉自己，公務員這個崗位會給我的能力一個很大的提升空間。謝謝！50、你認為今天的面試多大程度上反映了你的實際水平?你還有什么需要說明的?【測評要素】自我認知、求實精神【評分參考】(1)非常清楚地認識到自己的長處和不足，對自己努力方向有足夠的了解和準確的把握。9分析追求完美的利弊。追求完美有三點好處，一是積極向上；二是健康熱情；三是正視缺點并改正錯誤（發(fā)揮時具體再展開）。俗話說：孔雀正是因為太過于珍惜自己的羽毛，所以才失去了飛翔的機會。綜上所述追求完美是一種積極健康的心態(tài)，但是我們要把握好這個度，另外還要立足現(xiàn)實，面對現(xiàn)實。我覺得面對挫折要做到以下幾點:要敢于面對，哪里跌倒要從哪里爬起來。眾所周知，愛迪生，在經(jīng)歷了六千余次的挫折和失敗后，把燈絲的壽命延長了1000小時。要認真分析失敗的原因,尋根究源,俗話說失敗乃成功之母,在挫折中汲取教訓,為下一次奮起提供經(jīng)驗?？赡苡捎诋斁终呙曰蛘咧R經(jīng)驗的不足,自己對于挫折如果沒有特別好的處理方法,可以求教自己的親人朋友,群策群力渡過難關(guān)。避免再次遭遇挫折。 　　上車遇到老弱病殘、孕婦：讓座的時候別動聲色，也別大張旗鼓。人太多實在走不遠，人家向您表示謝意的時候微笑一下?！　∮龅矫月返男『⒑屠项^老太太，能送回家就送回家，不能送回家的送上車、送到派出所也行，如果有電話的替老人或小孩打個電話就走，反正您也不缺那兩個電話費。別不好意思，沒有人笑話您。打電話告訴失主就說您在廁所里撿到的。把人家的地址記在您的筆記本上，以后發(fā)達了去找人家道個嫌，把錢還給人家。她賣什么您就買點,如果她不是家庭困難，出來打工也需要勇氣的，鼓勵鼓勵她吧?！　∮龅揭估飻[地攤的，能買就多買一些，別還價，東西都不貴?！　∪绻X還寬裕，別養(yǎng)二奶，偷偷養(yǎng)幾個貧困山區(qū)的學生。但是您心里一定會覺得舒坦，比包二奶提心吊膽的要好得多。人嘛，本來就復雜。個人興趣、愛好類套路總結(jié)：請簡單介紹一下你的簡歷和家庭情況。問這個問題，從主考官角度，一是讓應試者放松，使其自然進入面試情景；二是考察應試者的自我認知能力；三是獲得對應試者的初步印象。 談談你的工作經(jīng)歷。回答這個問題時，不可模棱兩可，含糊其詞。如果你有豐富的工作經(jīng)驗，這固然是你的一項重要資產(chǎn)，但千萬不要因為繁瑣的陳述削弱了你在工作經(jīng)驗上的優(yōu)勢，重要的是要強調(diào)你的工作經(jīng)驗對你應征的工作有積極作用，這樣才能展現(xiàn)出你的工作經(jīng)驗對應聘單位的價值。 你在學校時最喜歡的科目是什么?最不喜歡的科目是什么? 【評析】你在學校最喜歡的科目一般而言也是你最學有所長、學有所得的科目。在回答在校期間最不喜歡的科目時注意把握如下原則：第一，要懂得如何避重就輕；第二，假如你不喜歡的科目恰好與所應聘的工作密切相關(guān)，那你就需要巧妙改變主題；第三，要有幽默感。 談談你對生活的態(tài)度。我比較重視精神生活，如：有益身心的活動、合作無間的工作伙伴、志同道合的朋友、溫馨和諧的家庭生活等。有時我甚至覺得一碗可口的牛肉面比吃酒席還要過癮，躺在綠地上要比呆在有空調(diào)的屋里舒服”。各種生活態(tài)度之間也許難有高下之分，但是應試者在面試時回答這個問題，最好還是兼顧自己的生活態(tài)度與所應聘職位的契合程度，把握分寸，適度表達。面對這類問題，主考官雖然“輕松”，應試者卻不可太“隨意”。比如回答此問題，假如你說你喜歡閱讀哪些書，最好你對那些書有些概念，假如你說你喜歡哪本書，最好你能說出一些心得來。一旦發(fā)現(xiàn)你答得牛頭不對馬嘴，你的面試成績必然會因此大打折扣。從考生對這個問題的回答上考官還能看出考生是否自信(或者自傲、自卑)。例如考生謙虛地說自己語言表達能力尚需完善，那么盡管你在此前的面試中語言流暢、結(jié)構(gòu)清晰、層次分明，且能夠充分利用非言語符號，但考官下結(jié)論時多多少少會受到你自己否定性結(jié)論的影響。但考生一定要突出重點，即：非常出色的特質(zhì)和與報考職位相關(guān)的優(yōu)點。同樣談缺點也應從這兩點出發(fā)，不要過于具體甚至恰恰相反：一個是“避實就虛”，談一談無關(guān)緊要的小缺點，而不要過于坦白暴露自己能力結(jié)構(gòu)中的重大缺陷。不過這種“安全缺點”由于易讓經(jīng)驗豐富的考官認為你是“油嘴滑舌”，所以應慎用! (3)談論優(yōu)點應注意表情、神態(tài)、語調(diào)等，宜“低調(diào)”處理。 (4)不要泛泛而談，可以結(jié)合事例具體說明，盡管考官未明確要求。 我們每個人都可能犯錯誤，你能談一下自己在學習(或工作)中所犯的錯誤和遭受的失敗嗎？類似提問還有：能否談一談你自認為最驕傲的成就?【評析】這類問題比“優(yōu)缺點”的提問更具現(xiàn)實性，后者針對考生個人并且主觀性較大而前者則側(cè)重于客觀事實。因為盡管題目表面上是問考生的成功與失敗，但個人過去的成功與失敗只能起到一個參考作用，意義較大的只是考生對成功與失敗的評價標準和主觀感受，以及考生從個人的成功與失敗中得到的自我發(fā)展的動力。有的考生只知道用形容詞修飾自己的成功，卻不知用已有的事實說話才最具說服力。當然從事新的工作，比較缺少經(jīng)驗，因此，就需要縝密的思考與妥善的規(guī)劃?！拔覄倓倧拇髮W畢業(yè)，正在應征工作，還感受不到工作上有什么壓力。“最近幾年我在工作上最大的壓力就是人力資源的嚴重缺乏。過去面臨的不是人才招募的問題，而是招進來以后的訓練和管理等方面的問題。以上三個范例，是三種不同的表達方式。 當你面臨棘手問題時，你如何處理? 【評析】主考官有時可能會問一些題義較模糊、不易找到回答切入點的問題，在回答這類問題時，應試者若不能迅速舉出切身實例作具體、生動闡述，不妨也“務虛”一點。但是，當主考官提出一個帶有具體情景的棘手問題，你就得認真對待了。 1從心理學角度看，為了給主考官留下好印象，面試過程中應試者總是竭力表現(xiàn)自己的長處，掩飾自己的不足，你現(xiàn)在是否也是這種心態(tài)? 【評析】面對這種壓力式問題，主考官關(guān)心的不只是你回答了些什么，更重要的是看你怎樣回答。碰到這類問題時，應試者要注意：第一，不要緊張、驚慌，要冷靜沉著，不要認為是自己前面的面試表現(xiàn)不夠理想，因而主考官才故意設題刁難自己，更不能以為“大禍臨頭”矣；第二，態(tài)度要誠懇，人無完人，誰都有缺點和不足，且面試過程中應試者揚長避短，甚至投主考官之所好也是可以理解的；第三，回答要機智、幽默，讓主考官覺得你不僅處變不驚，且有化解壓力與緊張氣氛的能力。在應試者回答這個問題過程中，主考官還極有可能追問“和朋友在一起時，你們經(jīng)常談的話題是什么”？“他們在哪些方面對你影響較大”？通過回答這些問題，應試者最好給主考官留下這樣的印象：第一，你是一個有主見的人；第二，你是一個樂于“師人之長”并善于向他人學習的人；第三，你具備應聘崗位所需要的人際交往能力。例：“組織上擬派你和一位跟你關(guān)系十分不好的同志一起去外地出差，而且由你負責，那你打算如何完成任務”？“你有一個非常好的工作設想，你經(jīng)過實際調(diào)查，認為這個設想既科學，又可行，但你的領導和同事們很固執(zhí)，你采取什么辦法說服他們與你合作”？“在你的朋友當中，有兩位朋友由于發(fā)生一些矛盾而中斷往來，如果需要協(xié)調(diào)他們之間的關(guān)系，你會如何去做”？ 13：“請你自我介紹一下” 　 思路： 這是面試的必考題目。 表述方式上盡量口語化。 條理要清晰，層次要分明。 　　 　　14：“談談你的家庭情況” 　　思路： 這對于了解應聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。 宜強調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。 宜強調(diào)各位家庭成員的良好狀況。 宜強調(diào)自己對家庭的責任感。 最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。 最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻?！　?　　16：“你最崇拜誰？” 　　思路： 最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。 不宜說崇拜自己。 不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。 不宜說太長的座右銘。 參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口” 　　 　　18：“談談你的缺點” 　　思路：不宜說自己沒缺點。 不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點?？梢哉f出一些對于所應聘工作“無關(guān)緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。不宜把那些明顯的成功說成是失敗。宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。 建議從行業(yè)、職業(yè)和崗位這三個角度來回答?！薄　?　　21：“對這項工作，你有哪些可預見的困難？” 　　思路： 不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行?！薄　?　　22：“如果我錄用你，你將怎樣開展工作” 　　思路： 如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法， 可以嘗試采用迂回 　　戰(zhàn)術(shù)來回答，如“首先聽取領導的指示和要求，然后就有關(guān)情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領導批準，最后根據(jù)計劃開展工作。人民的利益受到損害，經(jīng)濟建設遭到阻礙，國家的發(fā)展也受到了很大程度的影響。記得毛澤東同志曾經(jīng)指出，“全心全意地為人民服務，一刻也不脫離群眾，一切從人民的利益出發(fā)，而不是以個人或小集體的利益出發(fā)，而向人民負責和向黨的領導機關(guān)負責的一致性，這些就是我們的出發(fā)點，”這段話，非常深刻地闡明了我們黨的根本立場和根本宗旨?！濒斢嵪壬摹皺M眉冷對千夫指，俯首甘為孺子?！钡木衿焚|(zhì)是值得大家學習的，我們的國家還處于發(fā)展中的階段，還需要更多像他這樣的人，全心全意為人民服務，處處為人民著想，把人民的利益，國家的利益放在首位，做一名真正的好黨員?！　〈穑何艺J為，這兩個人的最終目標相同,都是要獲得魚并且要長期生存下去,在這一前提下,雙方可以而且應該加強合作，即：在到達海邊之前兩人分享美食——吃魚,到達海邊之后,兩人共同捕魚。而題中的兩者都各自占有生產(chǎn)資料，沒有相互補充，因此出現(xiàn)了雙敗的結(jié)局，所以這個故事說明了這樣幾個道理:一個人只顧眼前的利益，得到的終將是短暫的歡愉；一個人目標高遠，但也要面對現(xiàn)實的生活。我們應將短期目標和長期目標的辯證統(tǒng)一起來:吃魚是近期目標,。作為領導者，要充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用。這個故事還講到了可持續(xù)發(fā)展的道理，對于工作和生活，我們不能僅僅只看樹木、不見森林，只顧眼前、不顧長遠，俗話說“求木之長必先固其根基，流水之遠必先浚其源泉”。由此可以聯(lián)想到我們當前的扶貧，我國幫助貧困戶“脫貧”方法現(xiàn)在主要有兩種，一種是直接補貼，另一種是指導發(fā)展，而事實證明，在交通不發(fā)達，教育水平低的貧苦山區(qū)，幫助他們脫貧，不但要“授以魚，而且要授以漁”，這才是我國降低貧困戶的有效辦法。對公務員升職慢，在單位里熬年頭有什么看法。我想講一下選擇做公務員的工作動機和出發(fā)點。并不是為了當官做大領導才報考公務員的。把公務員看成一條實現(xiàn)自身權(quán)力欲望的途徑的看法是非常不正確的，公務員隊伍本身有比較嚴密的組織體系，這個體系的運作就是為了更高效的為人民服務，而不是其它?，F(xiàn)行的公務員制度中也有相關(guān)可以越級晉升的規(guī)定。請談談你對“不遭人妒是庸才”這句話的看法。針對大學生打工，學校要如何引導？ 　　答：我覺得這需要學校具體情況具體對待。 針對不同情況采取不同方法的引導：家庭困難者學校要鼓勵與幫助并舉，支持鼓勵健康有益的兼職工作，加強打工學生自我保護的法律意識，不鼓勵因打工偏廢學業(yè)的行為。談談你的看法。從而對我們有如下啟示：第一、讀書要有所選擇。第二、讀書要講究方法?！百Y金年年有，先進輪流當”你如何看待這現(xiàn)象？ 答：這種現(xiàn)象是平均主義思想下的不正?，F(xiàn)象，它無法體現(xiàn)社會主義初級階段按勞分配、多勞多得的價值觀，不能實現(xiàn)獎勤罰懶、優(yōu)勝劣汰的自然競爭，導致人浮于事，效率低下。作為個人，尤其是作為公務員，不要受環(huán)境的影響，要堅持原則，堅守底線，要樹立做人做事不是為了投表現(xiàn)、不是為了得表彰，不是指望立功評模的思想，要真正把工作當作一種愛好，把崗位當作一種奉獻社會，服務人民的舞臺。當然了，如果有機會，也可以向領導適當建議，提出對策，改變局面，促進工作，提升單位整體形象。現(xiàn)在，包括我國在內(nèi)的很多地方，過度開采自然，濫殺生靈，天上飛的，水中游的，地上爬的，全都可以擺上餐桌，供人們享受，人類型生存嚴重擠壓和侵占了其它生靈的生存和發(fā)展；當前，世界高科技在飛速發(fā)展，但無論科技如何發(fā)展，也總還有一些新出現(xiàn)的變異病毒等未知領域在威脅人類健康，正是這些未知領域推動人類不斷探索，不斷發(fā)展。 18有一座橋,還沒通過驗收,就發(fā)生崩塌事故，對此你有何看法？ 答：發(fā)生這樣