【正文】 兩個采油技術(shù)能手（⒌名）；團體總分第四名的好成績。我們工會和信息中心將協(xié)作并以此為契機，在全廠職工中再次掀起計算機學(xué)習(xí)的熱潮，促進我廠的計算機整體水平再上一個新臺階。采油三區(qū)把崗位練兵活動一改傳統(tǒng)“一人練、一人學(xué)”、“練者不干，干者不練”的現(xiàn)象，首先在號中心站開展“換位學(xué)習(xí)、以師代徒”的崗位練兵模式，促進了職工學(xué)習(xí)技術(shù)的積極性，提高了職工的 崗位技能。科爾沁公司根據(jù)本單位員工的專業(yè)、崗位等實際情況，在員工中開展了“拜一個名師、學(xué)一門技術(shù)、練一手絕活、攻一個難題”的“四個一”活動，促進了員工技術(shù)素質(zhì)的提高。站上的女工，由于以往只做一些清蠟、測氣、 掃地等工作，上井的機會少，對更換盤根、碰泵、憋泵等技術(shù)性強的實際操作環(huán)節(jié)接受得慢，站長就一遍、兩遍不厭其煩地教，直到學(xué)會為止。 廣泛開展向先進模范人物學(xué)習(xí)活動，大力弘揚他們的優(yōu)秀品質(zhì)、崇高思想和時代精神，讓廣大員工學(xué)有榜樣，趕有目標，引導(dǎo)員工積極進取，爭創(chuàng)一流工作成績。 以參加油公司《工會法》綜合知識競賽為契機，引導(dǎo)教育員工學(xué)習(xí)《工會法》、《公民道德建設(shè)實施綱要》等知識，激勵全廠職工積極倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會為主要內(nèi)容的職業(yè)道德，不斷提高職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的水準，以良好的精神風(fēng)貌和扎實的工作作風(fēng)為我廠生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)。我廠代表隊還取得油公司計劃生育知識競賽第一名、安全知識競賽和檔案知識競賽第二名的好 成績。 創(chuàng)建“綠色班站”，夯實基層基礎(chǔ)工作，是廠黨委今年乃至今后一段時期的重點工作，我們工會以此為切入點，按照“健康、文明、安全、清潔”的工作標準，精心組織，認真規(guī)劃，營造“職工小家”氛圍，讓綠色的理念向班站延伸，讓文明的氛圍在班站展示，激發(fā)職工與企業(yè)同呼吸共命運的責任感和使命感，充分調(diào)動職工生產(chǎn)經(jīng)營的積極性和主動性。嚴格按照檢查標準進行檢查，年初通過對落后伙房的重罰，職工 的責任心、進取心、榮譽感明顯增強，從而帶動了班站建設(shè)工作上了一個新臺階，全廠員工已經(jīng)由最初的應(yīng)付檢查狀態(tài)逐漸向自覺提高管理水平的更高起點轉(zhuǎn)變。 其次加強班站小家建設(shè)。在“綠色班站”鼓勵創(chuàng)新機制下，各班站分別出臺實施了“生產(chǎn)十大員管理法”、“員工日常工作質(zhì)量考核法”、“綜合管理展示臺”、“員工奪旗擂 臺”“班站生產(chǎn)管理信息窗”等一系列各具特色的創(chuàng)新管理做法。 四、以“職代會”為基本形式，深入開展廠務(wù)公開、區(qū)務(wù)公開、班站公開活動，實現(xiàn)民主管理新突破。 廠務(wù)公開工作嚴格遵循日趨完善的廠務(wù)公開管理制度，使職工充分享受參與權(quán)、知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)，增強員工對企業(yè)的信任度。為了擴大職工的知情權(quán)，根據(jù)不同的公開內(nèi)容創(chuàng)新公開形式，靈活采用職代會、團組長聯(lián)席會、廠務(wù)會、月度計劃運行會、月度經(jīng)營分析會、月度大生產(chǎn)會、廠報、廠閉路電視等多種形式進行公開，使廠務(wù)公開工作納入規(guī)范化、制度化的軌道。為適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，我廠對部分單位勞 動組織機構(gòu)進行改革，名基層單位干部職工只有一半的管理崗位供選擇，其余都要下到生產(chǎn)一線，誰上誰下非常敏感。 完善和深化區(qū)務(wù)公開、班站公開制度，促進公開工作的深入開展。集輸公司制定并實施的職工日常管理考核制度及考核細則，分為日常生產(chǎn)管理、成本、安全、設(shè)備、環(huán)保、節(jié)能、標準化、計量、職工教育與資料、精神文明十一項分別量化打分，每月對每名職工考核四次，考核結(jié)果讓職工自己簽字，并與競爭上崗、調(diào)級、評選先進、獎金發(fā)放、二次分配等掛鉤，真正達到了給職工一個明白，還干部一個清白。各班站按照“鞏固、完善、提高”六字方針開展公開工作，拓寬班站民主建設(shè)的覆蓋 面，加大班站公開力度，規(guī)范運作，取得了實效。 五、以“幫困解難”為重點，深入開展送溫暖活動，實現(xiàn)具體維護新突破。廠工會堅持把代表員工的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，更好的發(fā)揮“橋梁”和“紐帶”作用，把員工利益擺在第一位置，把員工呼聲作為第一信號，把員工需要作為第一選擇，把員工滿意作為第一標準，做好員工的第一責任人、第一知情人、第一幫助人。為了全面及 時地掌握特困員工、家屬、子女的情況，下發(fā)了職工基本情況調(diào)查表，回收后建立了職工家庭檔案，并印制下發(fā)“困難職工信息反饋卡”到基層單位，隨時掌握他們的情況，及時反映他們的要求，為我們更好地開展扶貧解困 工作打下了良好基礎(chǔ)。困難職工宋效陽因治療孩子腦癱疾病欠下不少債務(wù)，根據(jù)其妻子是家屬無經(jīng)濟收入的實際，我們工會積極為其籌建“零活店”，增加家庭收入，解決了生活實際困難。年初我們就運籌建立網(wǎng)頁，由于設(shè)備 問題剛剛連通，近期正著手建立，以傾聽職工呼聲，把握群眾脈搏，定期匯總，定期研究，為職工解決實際問題。各班組在建家活動 中，設(shè)立了“衛(wèi)生保健小藥箱”、“針線包”、“全家福”、“生日卡”等。通過建立廠、大隊、班組三級服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，及時為員工解決各種困難件，走訪慰問困難員工人次，送慰問款萬元，在穩(wěn)定隊伍、凝聚人心工作中發(fā)揮了重要作用。今年組織了批共人參加的職工健康療養(yǎng)活動，每次都選派責任心強的同志帶隊，認真召開行前教育會議，分組活動，從而安全、順利、圓 滿地完成了全年職工健康療養(yǎng)工作。 六、深入開展群眾性文體活動，實現(xiàn)活動方式新突破。我們本著“月月有比賽、人人都參與”的原則，開展了豐富多彩的文體活動。年春節(jié)聯(lián)歡晚會由基層自編自排自演，節(jié)目個個精彩，把兩節(jié)活動推向高 潮。在建國五十三周年和召開黨的十六大之際，廠工會舉辦了職工拔河比賽，在秋風(fēng)送爽的夜晚依然呈現(xiàn)出火爆的場面。 針對我廠生產(chǎn)崗位人員緊張，集中搞大型活動困難，基層能搞而又苦于經(jīng)費緊張的情況，今年廣場文化活動改變以往由廠工會統(tǒng)攬的方式，變集中活動為分 散活動，變大型活動為日?；顒?，重心下移，經(jīng)費下拔，讓基層及班站來組織比賽，工會下去進行具體指導(dǎo)，從而營造團結(jié)、和諧的歡樂氛圍，增強基層工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。集輸公司、采油二區(qū)等單位舉辦的慶“七一”棋類活動、油氣管理站舉辦的職工臺球友誼賽凝聚了職工隊伍，也使基層工會組織的作用得到充分發(fā)揮。 七、深入開展工會系統(tǒng)達標活動，實現(xiàn)工會建設(shè)新突破。我們在工會基礎(chǔ)建設(shè)上重點做了以下幾項工作： 一成功召開了廠一屆一次會員代表大會，對工會委員會進行改選換屆， 選舉了名工會委員會委員，使一批有責任心、有事業(yè)心的同志充實到工會系統(tǒng)中來，為廣泛開展好工會工作打下堅實的基礎(chǔ)。 （）指導(dǎo)性地制定了大隊級《工會工作制度》、《工會工作考核細則》、《工會工作記錄本》，使大隊級工會工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，促進了各項工作扎實有效地開展。這個觀點和態(tài)度一定要與現(xiàn)實生活緊密相關(guān)。它的觀點要來自身邊的生活或?qū)W習(xí)，材料也是如此。 情感上的說服性 演講的目的和作用就在于打動聽眾，使聽者對講話者的觀點或態(tài)度產(chǎn)生認可或同情。很多著名的政治家都是很好的演講者，他們往往借肋于自己出色的演講，為自己的政治斗爭鋪路。 口語化 演講稿的最終目的是用于講話，所以，它是有聲語言，是書面化的口語。另一方面，演講稿要把較為正規(guī)嚴肅的書面語言轉(zhuǎn)化 為易聽易明的口語，以便演講。 演講稿格式范文 演講稿的特點 一）有聲性： 演講稿是口頭傳播的文稿，是講給聽眾聽的，要求運用口語化的表達，明白如話，說者順暢上口，聽著清楚明白易懂，短時間內(nèi) 能弄明白演講者的意圖。理、事、情的交融統(tǒng)一，冷靜嚴肅的層層剖析，高度概括的哲理，生動形象的的述事，輔之以熱情的鼓動、感人的情懷，造成一種感染力極強的氛圍。所以既要有簡單的提綱、又要有詳細的提綱。 二、演講稿的結(jié)構(gòu)和寫作要求 一）演講稿的結(jié)構(gòu)： 演講稿的結(jié)構(gòu)分開頭、主體、結(jié)尾 三個部分，其結(jié)構(gòu)原則與一般文章的結(jié)構(gòu)原則大致一樣。它在演講稿的結(jié)構(gòu)中處于顯要的地位，具有特殊的作用。比如宋慶齡《在接受加拿大維多利亞大學(xué)榮譽法學(xué)博士學(xué)位儀式上的講話》的開頭：我為接受加拿大維多利亞大學(xué)榮譽法學(xué)博士學(xué)位感到榮幸。但這種方法容易顯得過于平淡、冷靜，很難吸引人。 比如恩格斯《在馬克思墓前的講話》的開頭：三月十四日兩點三刻，當代最偉大的思想家停止了思想， ......—— 但已經(jīng)永遠的睡著了。運用這種方法開頭，一定要從演講的的中心論點出發(fā)，不能信口開河，離題萬里，更要防止套話、空話，敗壞聽者的胃 口。 寫演講稿的開頭，可根據(jù)聽眾的特點和演講的內(nèi)容，提出一些激發(fā)聽眾思考的問題，以引起聽眾的興趣。 主體： 演講稿在開頭后要迅速轉(zhuǎn)入主體，這是演講的正文和核心部分，也是演講稿的高潮所在，能否寫好，直接關(guān)系到演講的質(zhì)量和效果，內(nèi)容的安排，應(yīng)注意以下幾個問題。演講稿的形式比較活潑，或旁證博引、剖析事理，或引經(jīng)據(jù)典、揮灑自如，或?qū)訉由钊搿⒒蚓褪抡撌隆? 2）認真組織好材料。首先必須保證例證的真實性、典型性。內(nèi)容要求言簡意賅、起到畫龍點睛的作用。要體現(xiàn)三個特點：一思想深刻、態(tài)度明確，最集中體現(xiàn)演講者的思想觀點。三是語句精煉。必須在對某個問題有較為深刻全面的分析、論證，演講者的思想傾向要逐漸明朗，聽眾也能逐漸領(lǐng)會演講者的思想觀點，并有可能在與演講者的思想感情產(chǎn)生共鳴，從而構(gòu)筑高潮。 結(jié)尾 結(jié)尾時演講內(nèi)容的自然結(jié)尾，是演講稿的有機組成部分。言簡意賅、余音繞梁、能夠使聽眾精神振奮，并促使聽眾不斷思考和回味。 演講稿的結(jié)尾沒有固定的格式，或?qū)φ麄€演講全文要點進行簡單小結(jié)，或以號召性、鼓動性的話收尾，或者以詩文名言以及幽默俏皮的話結(jié)尾。 二）演講稿的寫作要求： 了解對象，有的放矢： 了解聽眾對象，了解他們的思想狀況、文化水平、職業(yè)狀況等等，了解他們的愿望、了解他們所關(guān)心的和迫切需要解決的問題等等。理性行文、以情感人。 語言流暢、深刻風(fēng)趣： 演講稿是由主題、材料、結(jié)構(gòu)、語言四個要素構(gòu)成，而在這些要素中，語言又是最重要的。 2）要通俗易懂，要讓聽眾聽懂 3）要生動感人，語言要形象、風(fēng)趣幽默，要注意深聲調(diào)的和諧和節(jié)奏的變化。要最樸素的語言表達最深刻的道理。 (2)引導(dǎo)聽眾，使聽眾能更好地理解演講的內(nèi)容 。 演講稿特征： 內(nèi)容上的現(xiàn)實性 演講稿是為了說明一定的觀點和態(tài)度的。它討論的應(yīng)該是現(xiàn)實生活中存在的并為人們所關(guān)心的問題。它得是真實可信，是為了解決身邊的問題而提出和討論的。演講稿作為這種具有特定目的的講話稿，一定要具有說服力和感染力。 特定情景性 演講稿是為演講服務(wù)的，不同的演講有不同的目的、情緒，有不同的場合和不同的聽眾，這些構(gòu)成演講的情景，演講稿的寫作要與這些特定情景相適應(yīng)。因此，演講稿要“上口”、“入耳”，它一方面是把口頭語言變?yōu)闀嬲Z言，即化聲音為文字，起到規(guī)范文字、有助演講的作用 。同時，演講稿的語言應(yīng)適應(yīng)演講人的講話習(xí)慣，同演講者的自然講話節(jié)奏一致。 ⑴標題。 ①提示主題型，如《人應(yīng)該有奉獻精神》。第二行頂格寫稱呼加冒號，根據(jù)受聽對象和演講內(nèi)容需要決定稱呼。 ⑶正文。 ①開頭語。有六種形式： 、感謝語開始； ； ； ； ； 。主體即中心內(nèi)容。以對人物事件的敘述和生活畫面描述行文； 。用熱烈抒情性語言表明觀點，以情感人，說服聽眾，寓 情于事、寓情于理、寓情于物。是演講能否走向成功的關(guān)鍵，常用總結(jié)全文，加深印象；提出希望，給人鼓舞；表示決心，誓言結(jié)束；照應(yīng)題目等方法在激動人心的結(jié)語中結(jié)束全文。 演講稿的內(nèi)容是聽眾最關(guān)心、最感興趣、最想了解的，表達方式也因人而易，十分注意效果。 演講稿的格式、特點、種類演講稿的格式、特點、種類 演講的目的是感動聽眾，說服聽眾，以情感人，激發(fā)共鳴，爭取最佳宣傳說服效果。 演講稿要能將無聲文字通過演講者聲情并茂的演講變?yōu)橛新曊Z言。 演講稿的種類 ⑴從演講的場合劃分，可分為會場演講稿、廣播演講稿、電視演講稿、課堂演講稿、法庭辯論稿等。 ⑶從表達方式上劃分，可分為記敘性演講稿、議論性演講稿、抒情性演講稿等