[管理學(xué)]企業(yè)形象設(shè)計(jì)---企業(yè)形象識別戰(zhàn)略-閱讀頁
2025-01-31 07:02本頁面
【正文】 理使用，所以日本企業(yè)的CI手冊，不僅容易記憶，且能很快發(fā)現(xiàn)人才。其CI戰(zhàn)略精髓：強(qiáng)調(diào)企業(yè)形象的一致性和整體性，即企業(yè)的經(jīng)營者可以變化，但繼承和培育這種企業(yè)經(jīng)營的宗旨不變，并將其視為企業(yè)生存的根本。（2）具有人性管理精神，整個CI的設(shè)計(jì)偏向于以人為本。五、中國CI現(xiàn)狀及對策世界已經(jīng)進(jìn)入靠形象贏得市場的時代，在美國、日本、德國、英國、法國等發(fā)達(dá)國家，把企業(yè)形象作為企業(yè)經(jīng)營活動的最寶貴的資源，把塑造良好的企業(yè)形象當(dāng)作順利實(shí)現(xiàn)企業(yè)市場經(jīng)營目標(biāo)，贏得競爭優(yōu)勢的戰(zhàn)略環(huán)節(jié)。時至今日，中國的CI戰(zhàn)略正在日益走向發(fā)展、成熟和完善。企業(yè)實(shí)施CI戰(zhàn)略的誤區(qū)：重規(guī)劃，輕調(diào)查；重形式，輕內(nèi)容；重設(shè)計(jì)，輕實(shí)施；重眼前，輕長遠(yuǎn)。中國CIS模式的發(fā)展方向是：企業(yè)理念直接貼近“心靈”或者哲學(xué)，要從管理哲學(xué)的高度、俯視觀察分析企業(yè)的現(xiàn)實(shí)，提出個性化的企業(yè)理念；行為識別、視覺識別要在標(biāo)準(zhǔn)化的基礎(chǔ)上，根據(jù)所在市場文化背景不同，可以有所差別；東方型CI模式的“唯心”方向是正確的，未來的消費(fèi)者的趨向是尋求與自己有共同“文化根源”的產(chǎn)品，或者說擁護(hù)與自己有共同價值觀的
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