[管理學(xué)]企業(yè)形象設(shè)計(jì)---企業(yè)形象識(shí)別戰(zhàn)略-wenkub.com
2025-01-13 07:02 本頁面
【正文】 中國CIS模式的發(fā)展方向是：企業(yè)理念直接貼近“心靈”或者哲學(xué)，要從管理哲學(xué)的高度、俯視觀察分析企業(yè)的現(xiàn)實(shí)，提出個(gè)性化的企業(yè)理念；行為識(shí)別、視覺識(shí)別要在標(biāo)準(zhǔn)化的基礎(chǔ)上，根據(jù)所在市場文化背景不同，可以有所差別；東方型CI模式的“唯心”方向是正確的，未來的消費(fèi)者的趨向是尋求與自己有共同“文化根源”的產(chǎn)品，或者說擁護(hù)與自己有共同價(jià)值觀的企業(yè)。時(shí)至今日，中國的CI戰(zhàn)略正在日益走向發(fā)展、成熟和完善。（2）具有人性管理精神，整個(gè)CI的設(shè)計(jì)偏向于以人為本。（4）日本對(duì)待優(yōu)秀人才的態(tài)度，“因?yàn)榇巳藘?yōu)秀，所以不能脫離部門”作為前提，對(duì)他的合理使用，所以日本企業(yè)的CI手冊(cè)，不僅容易記憶，且能很快發(fā)現(xiàn)人才。五、日本的CI模式日本從一個(gè)戰(zhàn)敗國發(fā)展成為當(dāng)今國際社會(huì)屈指可數(shù)的經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國，在70年代企業(yè)形象戰(zhàn)略已開始有意識(shí)的用于經(jīng)營戰(zhàn)略之中，在傳統(tǒng)文化上，日本強(qiáng)調(diào)（1）家庭模式，以家族為本位來建造企業(yè)組織體制，處理人際關(guān)系。美國模式有三個(gè)特點(diǎn)：（1）注重從視覺系統(tǒng)入手，強(qiáng)調(diào)標(biāo)準(zhǔn)化，色彩、標(biāo)志、圖案全世界一樣，這與美國思維模式源于唯物，習(xí)慣于從實(shí)驗(yàn)室找真
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