【正文】 合適地提出獨(dú)立的見解、做事能獨(dú)擋一面、善于把同事和校長忽略的事情承擔(dān)下來是一個好教導(dǎo)主任必備的素質(zhì)。 以大局為重，不能因為個人恩怨影響學(xué)校工作的全局。 先擱置爭議，按領(lǐng)導(dǎo)的指示辦事。 ： 你覺得造成學(xué)生思想道德素質(zhì)比較差的主要因素有哪些，如果你是副主任你將如何解決這些問題？ 比較差的主要因素 學(xué)生全部來自農(nóng)牧區(qū)，衛(wèi)生、行為習(xí)慣比較差。 社會各種不良風(fēng)氣對學(xué)生的影響比較大，學(xué)生正處于青春發(fā)育期，辨別是非的能力比較差，逆反心理比較強(qiáng)，自由散漫，不愿意受約束。 有意識有目的地培養(yǎng)學(xué)生的獨(dú)立自主能力、判斷識別事物能力。 加強(qiáng)日常檢查督促，學(xué)生有違紀(jì)行為或不良行為習(xí)慣應(yīng)該及時給予批評教育和引導(dǎo)。有了先進(jìn)的教學(xué)思想,才能保證取得高質(zhì)量的教學(xué)效果。 （二）、教學(xué)過程的管理 ： 多深入備課組，加強(qiáng)集體備課。 新課改究竟有沒有實施的必要？這是一個頗存爭議的問題。 （一）一線教師對新教材的適應(yīng)狀態(tài)不樂觀。有很多老師反映面對新教材無所適從，不知道如何把握好教材的知識點(diǎn)。有教師說： “新課改后不知道怎么上課。有的老師認(rèn)為新教材內(nèi)容編排不合理，而舊教材知識條理清晰，授課容易，學(xué)生容易把握。有的老師認(rèn)為新教材雖然體現(xiàn)了創(chuàng)新性，更加人性化，但是缺乏嚴(yán)密性。這些都證明了老師負(fù)擔(dān)的加重。課程改革對他們的教學(xué)方式的影響很小。 二、對實施狀況的原因分析 教學(xué)培訓(xùn)效果不明顯。有的老師認(rèn)為，“專家們講起理論來頭頭足道，而對我們最想了解的操作中的問題卻不置可否，既說不上來，又不愿深入講，這樣的專家講學(xué)對我們實在意義不大。因此，在教學(xué)實踐中，面對新課改經(jīng)驗兒乎為零的現(xiàn)狀，教學(xué)只能用老模式教新課程。 在課程改革的年級，很多老師認(rèn)為所謂課程改革就是教材改變而已，對于整個課改的理念還是知之甚少。 有限的教學(xué)資源和新的教學(xué)需求間存在著矛盾。在教學(xué)手段和教學(xué)方法上，更多地需要電腦、多媒體、網(wǎng)絡(luò)等一些先進(jìn)的電化教育手段進(jìn)行輔助教學(xué)。 三、解決問題的建議和措施 為了推進(jìn)課程改革的實施，并以此為契機(jī)全面推進(jìn)素質(zhì)教育，可以采取以下措施推進(jìn)基礎(chǔ)教育課程改革：，201X， （4）篇五： 面試技巧心得體會 面試技巧心得體會 面試技巧心得體會一： 面試技巧講座心得感受 對于公共衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)，未來從事的工作一直都感到很迷茫，也一直抱著走一步看一步的態(tài)度，先學(xué)好大學(xué)里需要你掌握的專業(yè)知識再說，但是，不管今后面臨著什么樣的工作，都會有大大小小各異的面試，因此，掌握面試的技巧非常重要。首先，多多參加院里校里的各種活動，尤其是管理專業(yè)，這是一個軟科學(xué)的專業(yè)，更應(yīng)培養(yǎng)自己的語言表達(dá)能力和膽識，比如參加情景模擬招聘大賽，既是身臨其境，體會面試的情景，又是一次學(xué)習(xí)的機(jī)會，多了解面試方面的技巧，隨機(jī)應(yīng)變的能力，在氛圍中體會那種緊張的感覺，多次體味就會使害怕變成自信；演講比賽同樣也是一個鍛煉自己的平臺，能在眾人面前談吐自如也需要時間的錘煉，同時強(qiáng)化自己的寫作能力，逐漸消除緊張感；相比之下，競選更是一個近似面職業(yè)面試的情景，不管結(jié)果如何，多多參加各種社團(tuán)、學(xué)生會的只為競選，在學(xué)習(xí)到面試技巧的同時，也在給自己積累經(jīng)驗；最后，多聽一些面試求職方法講解的講座，或向老師、學(xué)長學(xué)姐請教，與他們交流，收獲經(jīng)驗，聽聽他們在求職面試的時候是怎樣靈活應(yīng)對考官的問答的。 面試技巧心得體會二： 面試心得總結(jié)（446字） 一、自我介紹一定要聲音洪亮，自信，有層次感。 三、抓住每個機(jī)會，不要太局限專業(yè)，看到NB公司就投，不投永遠(yuǎn)沒機(jī)會。 五、禮節(jié)，和第四條有點(diǎn)重復(fù)，全場注意禮節(jié)吧，特別是開始和結(jié)束。但是面試外企和IT類時，總是郁郁不得志。 八、善于改變自己，完善自己，我從口口面的緊張的不得了，到第二面之后就非常放松了，一定要學(xué)會適應(yīng)！ 九、觀察好和你同面的人，特別是無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，他們相對較弱的話，一定從自我介紹開始就震住他們。其次要對所應(yīng)聘職位有充分的了解，包括具體職位所屬部門，職責(zé)權(quán)限以及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。 第 二、參加面試一定要守時，寧可提前去面試現(xiàn)場等候，也不要出現(xiàn)遲到現(xiàn)象，哪怕只有幾分鐘。在衣著方面，我覺得最好是穿正裝，這既體現(xiàn)了對面試方的尊重，又能展現(xiàn)應(yīng)試者陽光自信的精神風(fēng)貌。 第 四、在面試過程中，盡量避免緊張情緒，爭取做到思路清晰，表達(dá)準(zhǔn)確簡潔。 第 五、對面試官提出的問題要給與明確回答，不要含糊不清，即使是比較棘手的問題，也不要不去回答，但可以巧妙應(yīng)變。例如，對于必有問題自我介紹，不要太過隨意，面試官通常以此來核對應(yīng)聘者的表述是否與簡歷上所寫一致，另外，通過應(yīng)聘者的表述過程，觀察其是否能條理清晰，層次分明，以及找出自己經(jīng)歷中與本次應(yīng)聘職位相關(guān)部分，剔除不相關(guān)部分。 第 七、在面試結(jié)束后，要起身主動與面試官握手再見，并表示感謝，給對方留下良好的印象。在本次面試中，讓我學(xué)到了很多重要的東西，與理論知識相結(jié)合，是我成長許多。當(dāng)然，在掌握面試技巧的同時，更重要的是不斷學(xué)習(xí)，提高自身專業(yè)素養(yǎng)，有一定的特長技術(shù)，以在日益激烈 的競爭及就業(yè)壓力下，立于不敗之地，成為企業(yè)不可或缺的人才