【摘要】第十章賬款票據(jù)管理制度如果說資金財產(chǎn)的管理制度是財務管理的核心內(nèi)容那么本章要講的賬款票據(jù)的管理制度則是公司財務管理的基礎所在只有公司的賬款票據(jù)管理井井有條公司的資金資產(chǎn)管理才能順理成章現(xiàn)代賬款票據(jù)管理制度主要有以下幾個方面一直線單位會計員賬款作業(yè)績效評核條例第一條為激勵營業(yè)單位會計員努力協(xié)助營業(yè)人員催收賬款以加速賬款回收并借以評估其賬款作業(yè)
2024-10-03 14:42
【摘要】第八章會計出納管理制度在任何一個現(xiàn)代公司里可以沒有財務總監(jiān)卻不可以沒有會計和出納會計出納工作管理制度是企業(yè)最基本的財務管理制度不管一個公司是多么小倘若沒有這些制度其財務狀況勢必一塌糊涂現(xiàn)代會計出納工作管理制度主要包括以下幾個方面一財務部工作準則一總則第一條本準則由財務部送公司總經(jīng)理核準公布后實施修改時同第二條本部設總經(jīng)理名副總經(jīng)理名
【摘要】：經(jīng)營范圍經(jīng)營宗旨經(jīng)營理念企業(yè)目標企業(yè)精神組織機構第一章總則第二章員工守則一、員工權利與義務二、員工行為規(guī)范三、員工溝通與投訴第三章人事管理一、人才理念二、錄用程序三、試用期四、轉(zhuǎn)正五、勞動關系第
2025-06-03 04:10
【摘要】公司管理制度第一編行政管理制度第一章文件管理制度第二章檔案管理制度第三章印章使用管理規(guī)定第四章證照管理制度第五章證明函管理制度第六章會議管理制度第七章公司車輛管理規(guī)定第八章電腦管理規(guī)定第九章考勤管理制度
2025-02-09 22:03
【摘要】公司管理制度(合同管理制度)合同管理制度總則為加強合同管理，避免失誤，提高經(jīng)濟效益，根據(jù)《合同法》及其他有關法規(guī)的規(guī)定，結合公司的實際情況，制訂本制度。一、公司對外簽訂的各類合同一律適用本制度。二、合同管理是企業(yè)管理的一項重要內(nèi)容，搞好合同管理，對于公司經(jīng)濟活動的開展和經(jīng)濟利益的取得，都有積極的意義。各級領導干部、法人委托人以及其他有
2025-06-02 23:53
【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632第一章??總??則第一條本制度適用于除項目部經(jīng)理和項目部副經(jīng)理外XX項目部所有員工。第二條本考核是在項目部的人事管理活動中獲得選拔或招聘、晉升或調(diào)配、薪酬調(diào)整、獎金分配的依據(jù)。第二章??考核原則第三條實事求是的原則。要求考核人員要尊重客
2024-09-04 13:15
【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632東莞市華坤電線實業(yè)有限公司管理規(guī)章-費用管理制度東莞市華坤電線實業(yè)有限公司管理規(guī)章文件編號：HK-04版本號：1費用管理制度修訂號：0頁???次：1/4 為明確費用報銷的管理，堵住費用開支上的漏洞，合理編制公司財務預算并執(zhí)行，
2024-09-04 18:40
【摘要】點亮網(wǎng)提供100000份企業(yè)管理資料免費下載，100余件特價管理光盤，天天更新！點亮網(wǎng)()專業(yè)服務于企業(yè)（公司策劃管理人員）Email:QQ：393812649第1頁共5頁公司管理制度(合同管理制度)總則為加強合同管理，避免失誤，提高經(jīng)濟效益，根據(jù)《
2025-01-07 03:55
【摘要】********公司員工培訓管理制度一、目的為進一步加強員工教育培訓管理工作，促進員工培訓工作制度化、規(guī)范化、常態(tài)化，提高員工隊伍素質(zhì)，提升員工隊伍業(yè)務水平及實際工作能力，造就一批具有高素質(zhì)、高水平的人才隊伍，促進企業(yè)更快更好的發(fā)展，特制訂《員工培訓管理制度》，作為各級人員培訓實施與管理的依據(jù)。二、適用范圍公司各層級員工及各部門開展的各類培訓及相關活動均適用于本制度
2025-04-27 01:19
【摘要】公司員工培訓管理制度第一章總則目的為配合公司的發(fā)展目標，提升人力績效，提升員工素質(zhì)，增強員工對本職工作的能力與對企業(yè)文化的了解，并有計劃地充實其知識技能，發(fā)揮其潛在能力，建立良好的人際關系，進而發(fā)揚本公司的企業(yè)精神，特制定《員工培訓管理制度》（以下簡稱本制度），作為各級人員培訓實施與管理的依據(jù)。適用范圍公司各層級員工以及各職能部門開展的各類培訓及相關活動均
2024-08-24 03:09
【摘要】1員工考核制度一、考核目的**裝飾要對公司所錄用的工作人員進行考核?？己说哪康闹饕菍T工的工作進行監(jiān)督，對其所做出的成績及時做出表彰，對其所違反的行為及時做出批評教育，以使公司各項工作走各規(guī)范化，正規(guī)化。二、考核項目1、公司規(guī)章制度方面，包括：對公司規(guī)章制度的學習、了解程度，對已制訂的各部門規(guī)章制度的遵守情況
2025-01-04 06:14
【摘要】頒發(fā)部門員工培訓管理制度接收部門生效日期管理標準---人員制定人制定日期文件編號審核人審核日期文件頁數(shù)批準人批準日期分發(fā)部門1目的制訂員工培訓管理制度，以規(guī)范企業(yè)員工培訓工作管理，使培訓過程符合“藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范”要求。2范圍本公司全體員
2025-04-22 23:04
【摘要】1培訓目的：，充實員工的專業(yè)知識和崗位技能，提高工作質(zhì)量和績效；，適應學校不斷向前發(fā)展的要求；，實現(xiàn)學校發(fā)展和個人成長的結合；，形成“學習型團隊”，提升學校整體的戰(zhàn)斗力及競爭力。2培訓原則；，緊扣學校發(fā)展目標；，強化各單位、部門支持；；；；；3培訓對象：學校全體員工；4培訓分類新員工培訓：指新進員工在試用期間須接
2024-08-23 14:48
【摘要】員工手冊大綱歡迎辭董事長致詞公司介紹：經(jīng)營范圍經(jīng)營宗旨經(jīng)營理念企業(yè)目標企業(yè)精神組織機構第一章總則第二章員工守則一、員工權利與義務二、員工行為規(guī)范三、員工溝通與投訴第三章人事管理一、人才理念二、錄用程序三、
2025-01-05 19:15
【摘要】公司管理必備，管理制度大全制定方法一、借鑒學習作為新建企業(yè)在借鑒學習其他企業(yè)先進的管理制度時，要巧學活用，但絕不等同于生搬硬套的拿來主義。我們要圍繞自身企業(yè)的實際，學習同行同業(yè)先進企業(yè)的管理新理念，管理者要大膽地解放思想，追求管理創(chuàng)新，徹底摒棄陳舊的管理觀念，將所學到的、借到的科學管理理念、方法來統(tǒng)一企業(yè)員工的認識，使全體員工的思想觀念、工作作風合乎自身企業(yè)發(fā)展前進的要求，主動參與管
2024-08-24 02:35
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