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組織結(jié)構(gòu)設(shè)計指導(dǎo)手冊-閱讀頁

2025-01-28 17:14本頁面
  

【正文】 (用此圖有助于分析部門的關(guān)鍵關(guān)系)深度和跨度分析畫一個部門的組織結(jié)構(gòu)圖,包括所有的管理和主管層級,如下面的例子所示: 當你完成時: 他/她有多少直接報告人員?組成因素:職位 目標 組成因素:職位目標 組成因素:職位目標 職位定義表格 步驟二:職位文本描述崗位:職位:日期:部門:作者:目的:(主要職責(zé))直接下級: 直接上級:具體職責(zé): 職責(zé)指的是員工實現(xiàn)總體工作目標需要采取的行動 職責(zé)描述了員工的職位工作內(nèi)容職位描述通常以動詞“依靠…”或“通過…”為開始 提交的成果提交的成果指的是員工完成職位工作的結(jié)果
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