后勤管理部量化考核全案-閱讀頁
2025-01-27 02:56本頁面
【正文】 2．考核小組對宿舍進(jìn)行定期檢查和不定期抽查，對 宿舍內(nèi)務(wù) 進(jìn)行考核 。 4．后勤管理部審核后將結(jié)果公示。定期考核由考核小組和宿舍管理員進(jìn)行，宿舍管理員對各宿舍進(jìn)行每日 例行 的檢查與考核，考核小組將考核每 月 進(jìn)行一次。 第 3 章 宿舍衛(wèi)生考核 第 8 條 室內(nèi)物品擺放 雜亂無序，每發(fā)現(xiàn) 1 次，扣 ____分。 第 10 條 員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，共同維護(hù)宿舍的衛(wèi)生環(huán)境。 第 11 條 每位員工必須按照 宿舍 長安排的衛(wèi)生值日表按時(shí)打掃寢室衛(wèi)生，包括倒垃圾。 第 12 條 宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由各宿舍當(dāng)日輪值人員 擺放到 指定地點(diǎn)。 2． 發(fā)現(xiàn)將清掃的垃圾堆積到樓道內(nèi)或?qū)嬍议T口，每次扣 ____分。 第 14 條 保持宿舍內(nèi)通風(fēng)、無異味，發(fā)現(xiàn)不合要求每次扣 ____分，宿舍長扣 ____分。發(fā)現(xiàn)損壞扣 ____分，并 按 原價(jià)賠償。 第 17 條 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸煙，不得在宿舍內(nèi)動(dòng)用明火，發(fā)現(xiàn) 1 次扣 ____分 ； 發(fā)生 事故，當(dāng)事人負(fù)全責(zé)。 2．檢查人員必須當(dāng)場向宿舍成員解釋宿舍衛(wèi)生的詳細(xì)扣分情況并下發(fā)“宿舍衛(wèi)生整改通知單”。 第 20 條 考核獎(jiǎng)懲 1．連續(xù) 兩次 考核 結(jié)果 優(yōu)秀的 宿舍 ，將獲得公司的優(yōu)秀住宿獎(jiǎng)，并獲得獎(jiǎng)品和獎(jiǎng)金 ____元。 第 21 條 若檢查人員在宿舍發(fā)現(xiàn)違規(guī)電器等安全隱患，該宿舍不得參與本考核期星級文明宿舍的評比。 一、考核計(jì)分說明 本考核方案設(shè)定滿分 100 分，對車輛主管工作中達(dá)不到公司要求之處實(shí)行扣分。 2．有切實(shí)可行的配套實(shí)施方案，否則，扣 ____分。車輛調(diào)度不合理，經(jīng)常出現(xiàn)調(diào)度不力耽誤工作的情況，或選擇路徑不合理造成浪費(fèi)，扣____分。 3．用車單位、個(gè)人有較高的滿意度，滿意率低于 ____%，扣 ____分。 （三）保險(xiǎn)、稅收、車檢等工作的質(zhì)量 組織車輛的保險(xiǎn)、稅收、車檢 等工作有序，無差錯(cuò)發(fā)生。 （四）事故處理的及時(shí)性、有效性 事故處理無延誤，符合相關(guān)規(guī)定。 （五）車輛日常保養(yǎng)管理 工作期間車輛必須處于完好狀況，有故障及時(shí)修復(fù)，凡無故拖延修理時(shí)間影響工作者，視情節(jié)每次扣____～ ____分。 方案名稱 編制部門 執(zhí)行部門 車輛主管量化考核方案 （七）內(nèi)部管理工作情況 1．工作分配合理，每有員工投訴，扣 ____分。每低 ____%，扣 ____分。 4．及時(shí)、按質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，否則扣 ____分。 2． 考核結(jié)果主要應(yīng)用于車輛主管績效獎(jiǎng)金的發(fā)放、薪資調(diào)整、培訓(xùn)管
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