【摘要】?第七章公務(wù)員培訓(xùn)制度?第一節(jié)公務(wù)員培訓(xùn)制度概述?第二節(jié)我國(guó)公務(wù)員培訓(xùn)制度第一節(jié)公務(wù)員培訓(xùn)制度概述?一、含義:公務(wù)員培訓(xùn)是公務(wù)員管理部門(mén)和各機(jī)關(guān)根據(jù)工作和提高公務(wù)員素質(zhì)的需要,按照職位要求開(kāi)展的各種教育和訓(xùn)練活動(dòng)。公務(wù)員培訓(xùn)制度?意義:?1、公務(wù)員培訓(xùn)
2025-03-25 18:16
【摘要】公務(wù)員制度CivilServiceSystem管理學(xué)院公共管理系羅文恩第一講概念、歷史與發(fā)展理解公務(wù)員制度Understandingcivilservicesystem1基本精神與特點(diǎn)Basicspiritsandcharacteristics2第一節(jié)理解公務(wù)員制度Unders
2025-01-26 12:11
【摘要】公務(wù)員知識(shí)華圖公務(wù)員考試研究中心華圖公務(wù)員考試研究中心公基教研室2我國(guó)的公務(wù)員制度華圖公務(wù)員考試研究中心公基教研室3我國(guó)的公務(wù)員制度我國(guó)的公務(wù)員制度公務(wù)員的激勵(lì)機(jī)制公務(wù)員制度的創(chuàng)建公務(wù)員制度的內(nèi)容公務(wù)員涵義《公務(wù)員法》公務(wù)員制度的中國(guó)特色公務(wù)員的保
2025-05-20 18:04
【摘要】第11章公務(wù)員培訓(xùn)本章要點(diǎn):四種類(lèi)型:對(duì)新錄人員的培訓(xùn),也稱初任培訓(xùn);對(duì)晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員的培訓(xùn),即任職培訓(xùn);根據(jù)專(zhuān)項(xiàng)工作需要進(jìn)行的專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn);對(duì)全體公務(wù)員進(jìn)行的更新知識(shí)、提高工作能力的在職培訓(xùn)。2.對(duì)公務(wù)員培訓(xùn)的管理和結(jié)構(gòu)使用:公務(wù)員的培訓(xùn)實(shí)行登記管理。公務(wù)員參加培訓(xùn)要達(dá)到一定的時(shí)間要求。公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)
2025-01-26 16:10
【摘要】1江西省工商行政管理學(xué)校公務(wù)員形象與公務(wù)禮儀2江西省工商行政管理學(xué)校第一講公務(wù)禮儀概述3江西省工商行政管理學(xué)校一、公務(wù)禮儀的涵義?定義:公務(wù)員在行使自己職責(zé)時(shí)所應(yīng)當(dāng)遵守的禮儀規(guī)范。?宗旨:要求公務(wù)員自覺(jué)地恪盡職守,勤于政務(wù),廉潔奉公,忠于祖國(guó),忠于人民,提高工作效率,維護(hù)政府形象,以求更好地服務(wù)于人民,服務(wù)
2025-05-21 05:22
【摘要】第五章公務(wù)員考核YOURSITEHERE第一節(jié)公務(wù)員考核的含義與意義公務(wù)員考核的作用公務(wù)員考核是公務(wù)員管理的基礎(chǔ)環(huán)節(jié),是國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員任用、晉升、工資福利、獎(jiǎng)懲等的基礎(chǔ)和依據(jù)。YOURSITEHERE第一節(jié)公務(wù)員考核的含義與意義(一)公務(wù)員考核的含義
2025-01-27 08:54
【摘要】第五講公務(wù)員考核2主要內(nèi)容四、公務(wù)員考核結(jié)果的評(píng)定與運(yùn)用三、公務(wù)員考核的范圍、方法和程序二、公務(wù)員考核的原則與內(nèi)容一、公務(wù)員考核的含義與意義3第一節(jié)公務(wù)員考核的含義與意義?一、公務(wù)員考核的含義公務(wù)員考核是指公務(wù)員主管部門(mén)和各機(jī)關(guān)按照管理權(quán)限,依照一定的程序和方法,對(duì)所管理的公務(wù)員的政治業(yè)
2025-05-27 06:17
【摘要】第九章公務(wù)員考核制度?公務(wù)員考核制度概述?公務(wù)員考核的內(nèi)容與方法?公務(wù)員考核制度的實(shí)施?曝公務(wù)員上班丑陋一幕.mp4央視《新聞聯(lián)播》關(guān)注武漢治庸80天問(wèn)責(zé)537人2023年07月26日10:45漢網(wǎng)-長(zhǎng)江日?qǐng)?bào)?湖北七名公職人員上班時(shí)間打麻將被查?2023年09月14日?記者從
2025-03-25 17:51
【摘要】1第二章公務(wù)員職位分類(lèi)2?當(dāng)代人事管理有兩大支柱:一是選拔人才,一是職位分類(lèi),二者缺一不可?!獞烟?職位分類(lèi)是人事行政工作的起點(diǎn),也是人事行政工作的基礎(chǔ)。?———
2025-01-26 13:28
【摘要】第六講公務(wù)員的義務(wù)與權(quán)利(一)王鍇一、義務(wù)(一)守法義務(wù):遵守憲法和法律。(二)勤務(wù)義務(wù):按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé),努力提高工作效率;全心全意為人民服務(wù),接受人民監(jiān)督;忠于職守,勤勉盡責(zé)。注意,無(wú)定量勤務(wù)義務(wù),公務(wù)員應(yīng)盡最大的能力,為國(guó)家奉獻(xiàn)。從中可以引伸出公務(wù)員的兼職禁止義務(wù)。1、公務(wù)員不得從事或者參與營(yíng)利性活動(dòng),在企業(yè)或者其他營(yíng)利性
2025-05-27 06:35
【摘要】第三章公務(wù)員職位分類(lèi)(一)職位的含義和特征:1、職位的三要素:所謂職位,是由上級(jí)組織分配給每一個(gè)工作人員的職務(wù)和責(zé)任。職位具有三要素:(1)它是由具有充分權(quán)利的組織分配的,不是由工作人員自己或者其他組織、個(gè)人決定的;(2)它的職責(zé)必須通過(guò)工作人員完成,每個(gè)職位的工作量不能過(guò)大也不能過(guò)??;(3)它具有完
2025-02-01 05:50
【摘要】公務(wù)員的獎(jiǎng)懲涵義/特點(diǎn)/條件/種類(lèi)/程序公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)公務(wù)員的懲罰含義/程序/條件/種類(lèi)/原則公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)?公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)是指國(guó)家行政機(jī)關(guān)在行政管理活動(dòng)中,依據(jù)公務(wù)員管理法規(guī),對(duì)在工作中表現(xiàn)突出、有顯著成績(jī)和貢獻(xiàn)的公務(wù)員,以及有其他突出事跡的公務(wù)員所給予的獎(jiǎng)勵(lì)。——一種管理手段。
2025-01-29 08:23
【摘要】第九講公務(wù)員的救濟(jì)王鍇一、申訴(一)申訴的條件公務(wù)員對(duì)涉及本人的(1)行政處分;(2)辭退或者取消錄用;(3)降職;(4)定期考核為不稱職;(5)免職;(6)申請(qǐng)辭職、提前退休未予批準(zhǔn);(7)未按規(guī)定確定或者扣減工資、福利、保險(xiǎn)待遇的不服的。免職的條件:(1)轉(zhuǎn)換職位的;(2)晉升或者降低職務(wù)的;(3)離職學(xué)習(xí)期
【摘要】第八章公務(wù)員培訓(xùn)一、公務(wù)員制度強(qiáng)調(diào)五個(gè)方面:?提高各級(jí)政府機(jī)關(guān)和公務(wù)員對(duì)培訓(xùn)工作的認(rèn)識(shí),高度重視培訓(xùn),把培訓(xùn)看作一種投入;?創(chuàng)造正規(guī)化培訓(xùn)的條件,使公務(wù)員能夠接受較好培訓(xùn);?培訓(xùn)的內(nèi)容和形式要適合公務(wù)員特點(diǎn),特別是要滿足不同層次公務(wù)員的要求;?要使培訓(xùn)成為公務(wù)員經(jīng)常性的自覺(jué)行為,從機(jī)制上調(diào)動(dòng)公務(wù)員積極參加各種培訓(xùn)的
2025-01-26 16:33
【摘要】行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)輔導(dǎo)?第四部分:常識(shí)判斷?常識(shí)判斷,涵蓋法律、政治、經(jīng)濟(jì)、管理、科技、公文寫(xiě)作等內(nèi)容,偏重法律基本知識(shí),涉及憲法、民法、行政法、經(jīng)濟(jì)法、刑法和物權(quán)法,尤其憲法和民政法出現(xiàn)的題目非常多,所占的比重非常大。等。2022年、2022年常識(shí)部分考核內(nèi)容均為法律知識(shí)題。?考生有必要讀一讀“法律知
2025-05-21 05:21