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公務(wù)員知識ppt課件-閱讀頁

2025-05-20 18:04本頁面
  

【正文】 下一級任職年限。 文化程度。 符合任職回避規(guī)定。 職務(wù)晉升的程序 按 職務(wù)晉升 的程序 和 競爭上崗 的程序進(jìn)行。 華圖公務(wù)員考試研究中心 公基教研室 8 我國的公務(wù)員制度 公務(wù)員的激勵機(jī)制 公務(wù)員錄用制度 公務(wù)員考核制度 職務(wù)升降制度 職務(wù)任免制度 辭職辭退制度 公務(wù)員獎勵制度 任免的主體和權(quán)限 各級人大及其常委會 國務(wù)院和縣級以上 地方各級人民政府 各級人民政府工作部門 各級政府組成人員 除各級政府組成人員外的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。 職務(wù)任免程序 任職程序 提名 考察 審批 任命 任職程序 提議 審核 審批 公務(wù)員的兼職規(guī)定 原則上實(shí)行 一人一職 。只能在國家行政機(jī)關(guān)內(nèi)兼 任 一個職務(wù) 。 華圖公務(wù)員考試研究中心 公基教研室 9 我國的公務(wù)員制度 公務(wù)員的激勵機(jī)制 公務(wù)員錄用制度 公務(wù)員考核制度 職務(wù)升降制度 職務(wù)任免制度 辭職辭退制度 公務(wù)員獎勵制度 公務(wù)員獎勵的原則 精神鼓勵與物質(zhì)鼓勵相結(jié)合, 以精神鼓勵為主的原則。 獎勵及時、注重實(shí)效的原則。 重要公務(wù)尚未處理完畢、 且需由本人繼續(xù)處理的。 公務(wù)員不得辭退情況 因公致殘并被確認(rèn)喪失工作能力 患嚴(yán)重疾病或負(fù)傷正在進(jìn)行治療 女性公務(wù)員在孕期產(chǎn)期及哺乳期內(nèi) 華圖公務(wù)員考試研究中心 公基教研室 11 我國的公務(wù)員制度 公務(wù)員的激勵機(jī)制 公務(wù)員的 能力 保障 公務(wù)員的 物質(zhì) 保障 公務(wù)員的 法律 保障 公務(wù)員的 廉政 保障 公務(wù)員的培訓(xùn)制度 培訓(xùn)類型 初任培訓(xùn) 任職培訓(xùn) 專業(yè)技術(shù)培訓(xùn) 更新知識培訓(xùn) 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 國家和地方各級行政學(xué)院 公務(wù)員培訓(xùn)實(shí)行登記管理 公務(wù)員的交流制度 調(diào)任 轉(zhuǎn)任 掛職鍛煉 國家行政機(jī)關(guān)內(nèi)部與外部人員的交流形式,包括調(diào)入與調(diào)出。 公務(wù)員到基層機(jī)關(guān)或者企事業(yè)單位擔(dān)任一定職務(wù),進(jìn)行鍛煉。 自愿提前退休方式的條件。
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