員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理-閱讀頁(yè)
2025-01-25 13:08本頁(yè)面
【正文】 崗位交換和多工種訓(xùn)練、兼職培訓(xùn)、在職輔導(dǎo)、離職學(xué)習(xí)等 選擇通路 選擇職業(yè)發(fā)展的通路 確定發(fā)展目標(biāo) 遠(yuǎn)、中、近期目標(biāo) 第 13頁(yè) 職業(yè)發(fā)展計(jì)劃實(shí)施、輔導(dǎo)、反饋 職業(yè)發(fā)展計(jì)劃的實(shí)施 ?員工按自身的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，通過(guò)培訓(xùn)、在職訓(xùn)練等途徑，進(jìn)行自身能力、品德素質(zhì)的提升 職業(yè)發(fā)展計(jì)劃的實(shí)施輔導(dǎo) ?實(shí)時(shí)掌握員工實(shí)施職業(yè)發(fā)展計(jì)劃的情況，如參與學(xué)習(xí)、能力提升、目標(biāo)達(dá)成等情況，提供業(yè)績(jī)改進(jìn)、行為調(diào)整的輔導(dǎo) 職業(yè)發(fā)展計(jì)劃的實(shí)施情況反饋 ?對(duì)職業(yè)發(fā)展計(jì)劃在實(shí)施過(guò)程出現(xiàn)的各種問(wèn)題進(jìn)行反饋，供員工進(jìn)行職業(yè)發(fā)展計(jì)劃的調(diào)整，企業(yè)進(jìn)行職業(yè)發(fā)展通路的調(diào)整 第 14頁(yè) 目錄 一、職業(yè)生涯管理的定義與目的 二、職業(yè)生涯管理的操作 三、職業(yè)生涯管理中的角色分工 第 15頁(yè) 員工的角色 n了解職業(yè)生涯規(guī)劃方面的理論知識(shí) ， 明確自身所處的職業(yè)生涯階段和開(kāi)發(fā)需求 ， 確定自身的職業(yè)生涯規(guī)劃 n表 現(xiàn)出良好的工作績(jī)效 ， 這樣 ， 員工才會(huì)有在公司中進(jìn)一步發(fā)展的可能 。而反過(guò)來(lái) ， 職業(yè)生涯規(guī)劃也有助于員工提高自己的績(jī)效 n主動(dòng)從上司和同事 、 客戶等信息源那里獲得有效的反饋 ， 從而清楚地認(rèn)識(shí)到自己在工作中的優(yōu)勢(shì)及不足 n主動(dòng)了解公司內(nèi)部有哪些學(xué)習(xí)活動(dòng) 、 培
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