人力資源管理新理念-講義-閱讀頁(yè)
2025-01-25 05:06本頁(yè)面
【正文】 人力資源？ ? 人力資源是資源的一種。資源是資財(cái)?shù)膩?lái)源，在經(jīng)濟(jì)學(xué)中，資源是為了創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富而投入于生產(chǎn)活動(dòng)中的一切要素。 ? 人力資源的含義 –從廣義上是指智力正常的人 –從狹義上是指人在勞動(dòng)中為創(chuàng)造某種價(jià)值和組織績(jī)效而運(yùn)用的體力和智力的總和。 ? 相對(duì)數(shù)量：指人力資源的絕對(duì)數(shù)量占總?cè)丝跀?shù)的比例。 人力資源的特征 ? 能動(dòng)性 – ? 可再生性 – ? 高增值性 – ? 時(shí)效性 – 人力資源的涵義 ? 人力資源開(kāi)發(fā)與管理的定義： 現(xiàn)代人力資源開(kāi)發(fā)與管理是指為實(shí)現(xiàn)組織的戰(zhàn)略目標(biāo)，組織運(yùn)用現(xiàn)代管理理論和科學(xué)技術(shù)，為影響員工的行為態(tài)度以及績(jī)效而進(jìn)行的各種管理機(jī)制、政策和管理實(shí)踐活動(dòng)過(guò)程。 人力資源管理的歷史進(jìn)程 ? 第二階段（ 19001930） 科學(xué)管理學(xué)派代表人物：泰勒、韋伯。 –人性觀(guān)：人是經(jīng)濟(jì)人；要靠嚴(yán)格的規(guī)章制度來(lái)管理。 –人性觀(guān)： Y理論：人是積極的，愿意努力工作的，對(duì)其應(yīng)寬松管理。 –人性觀(guān)：人是機(jī)械的。 –人性觀(guān)：人是多面性的，企業(yè)應(yīng)該
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