【正文】 或配備，如：防火設(shè)施是否到位、設(shè)備告警是否靈敏、接地電阻是否在規(guī)定值以內(nèi)、高處作業(yè) 及 “三線交叉”保護(hù)、地井作業(yè)的安全防護(hù)措施是否符合安全規(guī)定等。 42 勞動安全 1 、生產(chǎn)現(xiàn)場布局、安全通道、照明、環(huán)境情況； 2 、通信設(shè)備是否按標(biāo)準(zhǔn)維護(hù)，各種機(jī)械電器是否符合安全技術(shù)要求，安全防護(hù)裝置是否齊全、靈敏、可靠； 3 、通信線路施工、維護(hù)作業(yè)是否符合《電信線路安全技術(shù)操作規(guī)程》； 4 、鍋爐、壓力容器、升降設(shè)備的購置、安裝以及易燃易爆物品存放是否符合安全規(guī)定； 5 、企業(yè)員工執(zhí)行崗位安全制度及勞動保護(hù)用品的使用情況； 6 、生產(chǎn)指揮人員、操作人員有無“三違”（違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律）現(xiàn)象； 7 、各種機(jī)動車輛和駕駛?cè)藛T的安全管理情況； 8 、重點部位、危險部位有無明顯 標(biāo)志。 43 勞動衛(wèi)生 1 、生產(chǎn)現(xiàn)場有無毒害物質(zhì)，有無防護(hù)措施； 2 、防暑、防寒措施是否落實； 3 、對從事有毒有害作業(yè)人員是否建立了健康檢查制度和健康檔案； 特殊保護(hù) 國家頒布的《女職工勞動保護(hù)條例》、《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》是否得到貫徹執(zhí)行； 工時及休假管理 企業(yè)是否依照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合電信生產(chǎn)工作特點，合理安排本單位員工的工作時間、休息時間和年度休假。由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)或主管部門領(lǐng)導(dǎo)任檢查組長，由相關(guān)部門的人員參加的檢查。 2 、 專業(yè)檢查 。這種檢查專業(yè)性強(qiáng)、技術(shù)性強(qiáng)、目標(biāo)集中，檢查可以進(jìn)行得深入細(xì)致。現(xiàn)場巡回檢查是一項日常工作，一般由班組安全員承擔(dān)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)專職檢查人員等也應(yīng)經(jīng)常深入生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行檢查。這是事先未曾宣布的一種檢查。 5 、 跟蹤 性檢查 。 6 、 季節(jié)性檢查 。 45 7 、 安全生產(chǎn)自查 ：是指單位對自身所進(jìn)行的安全生產(chǎn)檢查； 安全生產(chǎn)互查 ：是指單位與單位之間所進(jìn)行的安全生產(chǎn)互相檢查； 安全生產(chǎn)抽查 ：一般是指上級單位對下級單位所進(jìn)行的不定期的安全生產(chǎn)檢查 6. 5 安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查的主要方法 聽取匯報，詢問安全生產(chǎn)情況； 查看有關(guān)資料； 檢查電信生產(chǎn)工作現(xiàn)場； 使用安全監(jiān)測儀器進(jìn)行現(xiàn)場檢測。 47 權(quán) 限 1 、對所轄區(qū)域內(nèi)各單位的生產(chǎn)工作場所進(jìn)行安全檢查； 2 、召集或參加有關(guān)安全生產(chǎn)會議、查閱有關(guān)文件、資料； 3 、對違章指揮、違章作業(yè)、違反安全規(guī)定的行為，有權(quán)責(zé)令停止作業(yè)； 4 、發(fā)現(xiàn)事故隱患，簽發(fā)《安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查整改通知書》，并監(jiān)督檢查整改措施的落實情況； 5 、參加傷亡事故的調(diào)查、處理；協(xié)助地方有關(guān)部門對事故現(xiàn)場進(jìn)行勘察； 6 、對重大安全問題，可以向上級或越級反映、報告。 事故 系指導(dǎo)致生產(chǎn)中斷、人身傷亡、財產(chǎn)損失的事件。即職工在本崗位勞動或雖不在本崗位勞動，但由于企業(yè)的設(shè)備和設(shè)施不安全，勞動條件和作業(yè)環(huán)境不良，管理不善，以及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)指派到企業(yè)外從事本企業(yè)活動所發(fā)生的人身傷害和急性中毒事故。 由于 下列情況 之一造成負(fù)傷、致殘、死亡的 不能認(rèn)定為工傷 ： 1 、 犯罪或違法； 2 、自殺或自殘； 3 、斗毆； 4 、酗酒； 5 、蓄意違章； 6 、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 3 、按事故類別分： 國標(biāo) GB6441 — 86 《企業(yè)職工傷亡事故分類》中，將事故類型分為 20 類，涉及電信部門的只有幾種，如物體打擊、車輛傷害、 觸電、火災(zāi)、高處墜落、中毒窒息 、起重傷害、灼傷、淹溺 等。指事故是由相互聯(lián)系的多種因素共同作用的結(jié)果，在事故分析中應(yīng)弄清事故發(fā)生的因果關(guān)系，找出事故發(fā)生的原因，這對預(yù)防類似事故重復(fù)發(fā)生將起到積極作用； 2 、 隨機(jī)性 。表面上，事故是一種突發(fā)事件，但在事故發(fā)生之前，有一段潛伏期。如果找出隱患、消除了隱患，就可避免事故的發(fā)生； 4 、 可 預(yù)防性 。 53 7. 2 企業(yè)職工傷亡事故的登記與報告 傷亡事故的 報告要求 1 、報告內(nèi)容詳細(xì)。 2 、報告迅速。 3 、按照報告程序，逐級報告。 2 、發(fā)生多人事故、重傷事故，單位應(yīng)將事故的概況（發(fā)生事故的時間、地點、原因、負(fù)傷者的姓名、負(fù)傷人數(shù)和傷 害程度）立即報至?。▍^(qū)、市）電信公司，并填寫《中國電信集團(tuán)員工因工傷亡事故登記表》 54 3 、發(fā) 生 死亡事故須在 24 小時內(nèi)報 省公司安全保衛(wèi)部及地方安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局 ，并填寫《中國電信集團(tuán)員工傷亡事故報表》。 5 、發(fā)生急性中毒事故（除死亡外）的，一律按輕傷統(tǒng)計上報，待治療終結(jié)后，如有喪失勞動能力的，再補(bǔ)報為重傷。 7 、傷亡事故的報告、統(tǒng)計應(yīng)按 GB6441 — 86 《企業(yè)職工傷亡事故分類》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并按季度報送《中國電信集團(tuán)員工因工傷亡事故季報表》。 55 9 、傷亡事故查清后，如果各有關(guān)方面對事故的分析和對事故責(zé)任者的處理不能取得一致意見時，當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)部門有權(quán)提出結(jié)論性意見，交企業(yè)辦理。 交通道路事故的判決處理，應(yīng)以公安交通管理部門的決定為準(zhǔn)。 10 、傷亡事故處理結(jié)案時間，一般不超過 90 日，特殊情況不得超過 180 日。 各 單位如有對員工傷亡事故隱瞞、虛報、漏報或者故意延遲不報的，一經(jīng)查明，除責(zé)令補(bǔ)報外，對責(zé)任單位予以通報批評；對責(zé)任者應(yīng)給予紀(jì)律處分，對情節(jié)嚴(yán)重的，要追究其法律責(zé)任。 2 、事故發(fā)生后，應(yīng)積極組織搶救傷員、保護(hù)現(xiàn)場。對發(fā)生死亡事故的現(xiàn)場，須經(jīng)當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)、公安 、 檢察機(jī)關(guān)同意后才能挪動或清理。 重傷事故及重傷以上事故：由單位負(fù)責(zé)人或由其指定的生產(chǎn)、技術(shù)、安全等有關(guān)人員組成事故調(diào)查組，進(jìn)行事故調(diào)查，必要時應(yīng)請上級主管部門、司法機(jī)關(guān)參加。 重大死亡事故：由 省 安全 生產(chǎn) 監(jiān)督 管理 局 會同 中國電信集團(tuán)公司勞動工資部組織調(diào)查處理。 事故調(diào)查工作程序 1 、現(xiàn)場查勘 * 察看事故現(xiàn)場的設(shè)備及作業(yè)環(huán)境狀況。 * 收集和妥善處理與事故有關(guān)的物證。 2 、收 集資料 * 向有關(guān)人員調(diào)查事故經(jīng)過和原因，并做好記錄。 * 事故受害人或肇事者過去事故記錄和事故前的健康狀況。 * 對設(shè)備、設(shè)施所作的技術(shù)鑒定材料和試驗報告。 3 、 事故責(zé)任分析 * 明確事故的直接原因和間接原因。 * 提出事故處理意見和防范措施建議。 59 事故調(diào)查組的職責(zé)： 查明事故經(jīng)過、人員傷亡及財產(chǎn)損失情況； 查明事故原因； 確定事故的性質(zhì)和責(zé)任； 提出對事故責(zé)任者的處理建議； 檢查控制事故的應(yīng)急措施是否得當(dāng)和落實； 提出防止類似事故再次發(fā)生的技術(shù)措施和事故教訓(xùn)； 今后需要研究的課題； 對有關(guān)規(guī)章、規(guī)程的缺陷提出修改意見； 寫出事故調(diào)查報告。調(diào)查報告的一般內(nèi)容為： 事故單位基本情況； 事故經(jīng)過； 事故原因； 事故性質(zhì)和對有關(guān)責(zé)任者的處理意見； 事故教訓(xùn)和今后的防范措施； 今后需進(jìn)一步研究的課題； 對法律、條例、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)等的修改意見； 附件：技術(shù)鑒定書、筆錄、圖紙、照片等。 * 處理事故時，應(yīng)根據(jù)事故調(diào)查所確認(rèn)的事實，通過對造成事故的直接原因和間接原因的分析以及各級安全生產(chǎn)責(zé)任制的規(guī)定，確定事故中的直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者；在直接責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者中，根據(jù)其在事故過程中的作用，確定主要責(zé)任者。 * 凡因違章指揮 、違章操作、玩忽職守、違反勞動紀(jì)律或發(fā)現(xiàn)危害情況而不采取應(yīng)有的措施，以至造成傷亡事故的，應(yīng)當(dāng)追究主要責(zé)任者的責(zé)任。 63 事故結(jié)案 企業(yè)發(fā)生傷亡事故，應(yīng)寫出電信企業(yè)員工傷亡事故調(diào)查處理報告書。 企業(yè)發(fā)生傷亡事故，在調(diào)查處理、審批結(jié)案后，應(yīng)建立事故檔案，事故檔案材料應(yīng)包括： 1 、員工因工死亡事故登記表； 2 、員工因工死亡、重傷事故調(diào)查處理報告書及批復(fù)； 3 、現(xiàn)場調(diào)查記錄、圖紙、照片； 4 、技術(shù)鑒定和檢驗報告； 5 、物證、證言材料； 6 、直接或間接經(jīng)濟(jì)損失的計算材料； 7 、直接責(zé)任者的自述及檢討材料； 8 、醫(yī)療部門對傷亡者的診斷材料； 9 、發(fā)生傷亡事故時的工藝條件、操作情況和設(shè)計資料； 10 、處分決定及受處分者的認(rèn)識等材料； 11 、與事故有關(guān)的通報、簡報或文件； 12 、參加調(diào)查組的人員姓名、單位、職務(wù)或職稱