企業(yè)戰(zhàn)略管理第十三講習(xí)題-閱讀頁
2025-01-24 17:58本頁面
【正文】 的費(fèi)用而言，這種方法最為有用。 4． 目標(biāo)管理 答案： 是把企業(yè)目標(biāo)全面、徹底和逐個(gè)層次地委派給各個(gè)管理人員，使每個(gè)管理人員對(duì)完成上一級(jí)的目標(biāo)負(fù)責(zé)。在目標(biāo)管理中，每個(gè)管理人員都要為自己所管轄的職工制定個(gè)人目標(biāo)，但在制定目標(biāo)以前要充分聽取職工的意見 四、 簡(jiǎn)答題： 1． 如何理解 企業(yè)政策 對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施的重要性？ 答案 要點(diǎn) ： 企業(yè)政策指企業(yè)管理者及其下屬在日常決策、行動(dòng)中必須遵守的規(guī)范和指南。企業(yè)政策的主要作用是：為企業(yè)全體成員正確實(shí)施戰(zhàn)略提供專門的指導(dǎo)和具體的行為規(guī)則，同時(shí)反對(duì)任何拒絕或妨礙執(zhí)行戰(zhàn)略的各種活動(dòng)或傾向。 2， 通過政策限制可能出現(xiàn)的某些獨(dú)立性或非必要性的決策或行動(dòng)，即通過設(shè)計(jì)企業(yè)活動(dòng)的具體步驟來強(qiáng)調(diào)全體成員應(yīng)當(dāng)從事或期待從事的工作，從而引導(dǎo)員工去完成與執(zhí)行戰(zhàn)略有關(guān)的活動(dòng)或行動(dòng)，而限制做那些不必要的事情 。 4， 通過政策形成企業(yè)工作環(huán)境的某些特征，并使之成為公司文化的重要組成部分，例如。
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