現(xiàn)代企業(yè)薪酬管理培訓(xùn)-閱讀頁(yè)

【摘要】人力資源管理培訓(xùn)教材—Hr001現(xiàn)代企業(yè)薪酬管理篇主講:Tony薪酬管理一、薪酬定義及結(jié)構(gòu):Compensation雇員完成工作而得到的內(nèi)在和外在的獎(jiǎng)勵(lì)薪酬結(jié)構(gòu)技術(shù)多樣性工作特性工作意義自主權(quán)反饋內(nèi)在薪酬基本工資資歷工資業(yè)績(jī)工資激勵(lì)工資知識(shí)工資、技術(shù)工資外在薪酬

2025-03-05 12:02

現(xiàn)代企業(yè)薪酬管理章程-閱讀頁(yè)

【摘要】薪酬管理章程第一條本公司依據(jù)勞資兼顧，互助互惠原則，為給予員工合理的待遇，特制定本章程。第二條員工薪資采用月給制，當(dāng)月薪資于次月日發(fā)放(如逢例假日提前一日發(fā)給)。新進(jìn)人員于報(bào)到日起薪，日以后到職者，當(dāng)月薪資并于次月發(fā)放。第三條新進(jìn)人員敘薪由總經(jīng)理依員工的學(xué)歷、經(jīng)歷、職務(wù)核定職等及薪級(jí)。第四條新進(jìn)人員工作不

2025-04-22 23:51

現(xiàn)代企業(yè)薪酬變革和薪酬戰(zhàn)略管理-閱讀頁(yè)

【摘要】薪酬變革與人力資源戰(zhàn)略職位為基礎(chǔ)的薪酬設(shè)計(jì)與績(jī)效管理人力資源管理的五大問題?1、人與事不相匹配；?2、激勵(lì)機(jī)制缺陷；?3、招聘技術(shù)缺乏；?4、培訓(xùn)需求分析與評(píng)估不足；?5、管理平臺(tái)和基礎(chǔ)設(shè)施缺乏。一、當(dāng)前薪酬制度的突出問題1、身份工資而非職位定價(jià)2、資歷而非能力和績(jī)效導(dǎo)向3、結(jié)構(gòu)而非水平問題突出4、幾乎沒有工資制度二、現(xiàn)代薪酬制

2025-03-05 11:58

薪酬管理typpt課件-閱讀頁(yè)

【摘要】企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)第五章薪酬管理一般性薪酬管理體系企業(yè)策略人力資源策略報(bào)酬策略績(jī)效管理流程財(cái)務(wù)性報(bào)酬非財(cái)務(wù)性報(bào)酬本薪變動(dòng)薪資員工福利職位評(píng)價(jià)薪資調(diào)查薪資結(jié)構(gòu)總薪資報(bào)酬系統(tǒng)管理個(gè)人/團(tuán)隊(duì)績(jī)效提升組織績(jī)效提升認(rèn)同、責(zé)任、成就發(fā)展、成長(zhǎng)

2025-01-25 03:19

薪酬管理講義ppt課件-閱讀頁(yè)

【摘要】煉油廠成本核算業(yè)務(wù)培訓(xùn)班?薪酬管理薪酬基礎(chǔ)知識(shí)主要內(nèi)容第一章崗位（技）工資運(yùn)行及相關(guān)規(guī)定第二章各項(xiàng)津補(bǔ)貼規(guī)定第三章員工各種休假制度的規(guī)定第四章日常業(yè)務(wù)管理及要求崗位（崗技）工資：

2025-01-23 03:21

現(xiàn)代企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)與管理-閱讀頁(yè)

【摘要】主講：曾令佳2023年8月19日?講師簡(jiǎn)介：?曾令佳：武漢科技大學(xué)工商管理專業(yè)本科畢業(yè)，江西財(cái)經(jīng)大學(xué)MBA總裁高級(jí)研修班第15期學(xué)員，高級(jí)人力資源管理師，企業(yè)金牌內(nèi)訓(xùn)師，企業(yè)人力資源高級(jí)顧問。江西本土培訓(xùn)師研究院副院長(zhǎng)，高級(jí)顧問，金牌講師；江西南昌大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心職業(yè)生涯規(guī)劃特聘講師，江西人才市場(chǎng)人力資源管理課程特聘講師，海南省就業(yè)局人力資源管理

2025-03-05 12:03

薪酬管理課件：薪酬支付的管理-閱讀頁(yè)

【摘要】劉洪主編《薪酬管理》，北京師范大學(xué)出版社，2022年1月第11章薪酬支付的管理劉洪主編《薪酬管理》，北京師范大學(xué)出版社，2022年1月第十一章薪酬支付的管理2【本章結(jié)構(gòu)圖】劉洪主編《薪酬管理》，北京師范大學(xué)出版社，2022年1月第十一章薪酬支付的管理3【本章學(xué)習(xí)目標(biāo)】

2025-01-27 09:26

置業(yè)薪酬管理方案ppt課件-閱讀頁(yè)

【摘要】首創(chuàng)置業(yè)薪酬管理方案（討論稿）2022年9月核心議題1.薪酬體系設(shè)計(jì)原則2.薪酬結(jié)構(gòu)劃分3.薪酬標(biāo)準(zhǔn)及薪酬水平4.薪酬發(fā)放5.薪酬管理流程1薪酬體系設(shè)計(jì)原則?內(nèi)部公平–置業(yè)各類人員采用基本一致的薪酬結(jié)構(gòu)–個(gè)人收入水平與其績(jī)效表現(xiàn)相關(guān)–調(diào)整職務(wù)級(jí)別與薪酬等級(jí)的絕對(duì)對(duì)應(yīng)

2025-06-09 18:09

薪酬管理教學(xué)課件ppt-閱讀頁(yè)

【摘要】第七章薪酬管理第七章薪酬管理?第一節(jié)薪酬管理概述一、薪酬的含義與功能（一）薪酬的含義薪酬（pensation）是指雇員在其工作崗位上為雇傭者付出勞動(dòng)或勞務(wù)并使實(shí)現(xiàn)了一定的價(jià)值后所獲得的各種貨幣收入和各種福利酬勞之和。一般而言，員工的薪酬由三部分組成：基本薪酬：指企業(yè)根據(jù)員工所承擔(dān)的工作或者所具備

2024-11-03 05:16

戰(zhàn)略與薪酬管理ppt課件-閱讀頁(yè)

【摘要】薪酬管理1課程主要內(nèi)容2?第一章薪酬管理概述?第二章戰(zhàn)略性薪酬管理?第三章職位薪酬體系?第四章技能/能力薪酬體系?第五章薪酬水平及其外部競(jìng)爭(zhēng)性?第六章薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)?第七章獎(jiǎng)金管理?第八章員工福利管理?

2025-02-01 06:02

薪酬管理辦法ppt課件-閱讀頁(yè)

【摘要】薪酬體系設(shè)計(jì)方法?Allrightsreserved薪酬釋義?薪酬是對(duì)員工為公司所做出貢獻(xiàn)和付出努力的補(bǔ)償，同時(shí)體現(xiàn)工作性質(zhì)、員工的技能與經(jīng)驗(yàn)。注：包括物質(zhì)激勵(lì)，如薪金，各種補(bǔ)助、津貼、福利；各種其他非物質(zhì)形式的激勵(lì)，如精神獎(jiǎng)勵(lì)，晉升機(jī)會(huì)，學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，外出旅游等等形式。薪酬目的?適應(yīng)公司組織結(jié)構(gòu)調(diào)整的

2025-01-25 03:36

薪酬管理師級(jí)ppt課件-閱讀頁(yè)

【摘要】廣州千帆企業(yè)管理有限公司Ifyoufly,Doyourwings!薪酬管理（二級(jí)）CompensationmanagementWeleWeletothetrainingcoversofhumanresourcesmanagementcertificate!Ifyoufly，Doyourwings!

2025-01-25 23:01

薪酬管理培訓(xùn)講義ppt課件-閱讀頁(yè)

【摘要】企業(yè)的薪酬設(shè)計(jì)（3-3）獎(jiǎng)金設(shè)計(jì)1、考評(píng)獎(jiǎng)金依據(jù)：根據(jù)每月考評(píng)結(jié)果發(fā)放。優(yōu)點(diǎn)：使薪酬與月度考評(píng)掛鉤，提高短期激勵(lì)效果特點(diǎn)：可以將考評(píng)獎(jiǎng)金與固定工資掛鉤，比如：不合格：—固定工資*20%合格：0良好：固定工資*10%優(yōu)秀：

2025-01-26 17:47

績(jī)效管理與薪酬薪酬設(shè)計(jì)課件-閱讀頁(yè)

【摘要】禹志座右銘：敬業(yè)、專業(yè)、誠(chéng)信、感恩！1專家:主辦機(jī)構(gòu)：2020年..禹志座右銘：敬業(yè)、專業(yè)、誠(chéng)信、感恩！2全國(guó)知名實(shí)戰(zhàn)派人力資源管理專家;亞太人力資源管理研究所副研究員；國(guó)際績(jī)效改進(jìn)協(xié)會(huì)（ISPI）會(huì)員；北大企業(yè)家高管培訓(xùn)中心特聘教授；北京師道聯(lián)盟首席培訓(xùn)師，高級(jí)合伙人；利潤(rùn)中心型

2024-09-12 16:25

連鎖企業(yè)薪酬福利管理-閱讀頁(yè)

【摘要】第八章連鎖企業(yè)員工薪酬福利管理第一節(jié)薪酬管理概述兒子的一個(gè)朋友在谷歌得到了一份工作。他是這樣得到谷歌工作的。一天，他偶然在大學(xué)校園的廣告欄里看到一張小小的廣告。上面沒什么具體內(nèi)容，只寫著“.”然后是個(gè)很奇怪的數(shù)學(xué)符號(hào)。他把這個(gè)網(wǎng)址記在了腦子里?；丶?/span>

2025-02-02 10:24

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現(xiàn)代企業(yè)薪酬管理ppt課件(已修改)

現(xiàn)代企業(yè)薪酬管理ppt課件(編輯修改稿)

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