【企業(yè)文化大綱】企業(yè)文化咨詢案例——企業(yè)文化研究模塊-閱讀頁
2025-01-20 08:34本頁面
【正文】 咨詢團(tuán)隊集體智慧的結(jié)晶） ? 5）思想沖撞加創(chuàng)意。 企業(yè)文化項目的模塊 ? 和君創(chuàng)業(yè)企業(yè)文化咨詢的三種模式 A、基于企業(yè)核心價值觀的系統(tǒng)思考與管理能力提升模式 (典型案例： 《 華為基本法 》 、《 華僑城憲章 》 、 《 邁普之道 》 、 《 新奧企業(yè)綱領(lǐng) 》 ) ? 基本的文化咨詢模塊 企業(yè)文化研究模塊 模塊一：使命愿景與核心價值觀 ?企業(yè)是什么？往哪里去？要做成什么樣的企業(yè)？ ?未來的理想圖景是什么？我們的方向在哪里？ ?企業(yè)的價值立場、價值主張是什么？企業(yè)的理念和精神是什么？ ?企業(yè)提倡什么？反對什么？弘揚(yáng)什么？抑制什么？ ?處理與政府、社會、客戶員工以及競爭者的基本原則是什么？ ?企業(yè)主要經(jīng)營理念和思想是什么？核心資源和核心競爭力是什么？ ?事業(yè)（業(yè)務(wù)）結(jié)構(gòu)及升級方向是什么？戰(zhàn)略思維的源泉是什么？ ?如何避免戰(zhàn)略失誤？基本財務(wù)和資本市場價值策略是什么？ 模塊二：戰(zhàn)略思維 ?企業(yè)的組織定位與基本框架。 ?企業(yè)內(nèi)部的管控體系與管控要點。 ?經(jīng)營者的產(chǎn)生與激勵 模塊三：治理結(jié)構(gòu)與組織 ?研發(fā)、市場、生產(chǎn)各職能成長的基本原則是什么？ ?主要的管理思想、成長方略是什么？ ?各職能模塊如何形成競爭優(yōu)勢？ ?內(nèi)部關(guān)聯(lián)的原則是什么？ 模塊四：產(chǎn)品與市場管理規(guī)則 ?企業(yè)處理組織與員工關(guān)系的原則是什么？ ?人力資源管理的基本理念是什么？人力資源機(jī)制與系統(tǒng)構(gòu)建。 模塊八：管理方略 B類模式 ? 基于企業(yè)文化個性的提煉與創(chuàng)新為主導(dǎo)的文化咨詢模式。 ? 《 中國電信文化診斷 》 ： ； :； ：
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