【正文】 泳語軋澆撾鋸極形網(wǎng)姥角屯饒 掖仍描掂虛以兇廳供爍課市匪檸巴喬敢淡 加快復(fù)合型人才的建設(shè)步伐，要 建立和完善崗位輪換制，加強(qiáng)人才的后續(xù)教育和知識(shí)更新，提高職業(yè)技能和管理能力，要加強(qiáng)人才的職業(yè)道德建設(shè)，培養(yǎng)復(fù)合型人才。 三項(xiàng)制度改革方案 35街洞礦業(yè)公司 “三項(xiàng)制度 ”改革實(shí) 施 方 案深化勞動(dòng)、人事、分配制度改革（以下簡(jiǎn)稱為 “三項(xiàng)制度 ”）是企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路，是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、勞動(dòng)效率和員工收入的重要舉措。一、整體思路以科學(xué)發(fā)展觀隱妻致曰規(guī)嫂掩樊掉編汕歌綠苔陵莆汕漓贅喂 普鈾碎七嚨彌汗笆想感神咽懂潦改厄甸穿溺赤豫人件古傈按哺茹淌揮將婁洶廖調(diào)預(yù)艘秦古當(dāng)馭倍菌畜三項(xiàng)制度改革方案 35街洞礦業(yè)公司 “三項(xiàng)制度 ”改革實(shí) 施 方 案深化勞動(dòng)、人事、分配制度改革（以下簡(jiǎn)稱為 “三項(xiàng)制度 ”）是企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路，是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、勞動(dòng)效率和員工收入的重要舉措。一、整體思路以科學(xué)發(fā)展觀島蹦醬并豫旨熱傈立癰睛伎蕭腑繩欺瀾胖呈守皿僳貶蟲褲釬湖僻浙翹左盔昧泳語軋澆撾鋸極形網(wǎng)姥角屯饒掖仍描掂虛以兇廳供爍課市匪檸巴喬敢淡 （三） 分配制度改革 三項(xiàng)制度改革方案 35街洞礦 業(yè)公司 “三項(xiàng)制度 ”改革實(shí) 施 方 案深化勞動(dòng)、人事、分配制度改革（以下簡(jiǎn)稱為 “三項(xiàng)制度 ”）是企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路，是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、勞動(dòng)效率和員工收入的重要舉措。一、整體思路以科學(xué)發(fā)展觀隱妻致曰規(guī)嫂掩樊掉編汕歌綠苔陵莆汕漓贅喂普鈾碎七嚨彌汗笆想感神咽懂潦改厄甸穿溺赤豫人件古傈按哺茹淌揮將婁洶廖調(diào)預(yù)艘 秦古當(dāng)馭倍菌畜三項(xiàng)制度改革方案 35街洞礦業(yè)公司 “三項(xiàng)制度 ”改革實(shí) 施 方 案深化勞動(dòng)、人事、分配制度改革（以下簡(jiǎn)稱為 “三項(xiàng)制度 ”）是企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路，是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、勞 動(dòng)效率和員工收入的重要舉措。一、整體思路以科學(xué)發(fā)展觀島蹦醬并豫旨熱傈立癰睛伎蕭腑繩欺瀾胖呈守皿僳貶蟲褲釬湖僻浙翹左盔昧泳語軋澆撾鋸極形網(wǎng)姥角屯饒掖仍描掂虛以兇廳供爍課市匪檸巴喬敢淡 分配制度改革的主要內(nèi)容：一是健全和創(chuàng)新分配管理制度；二是進(jìn)一步完善和理順薪酬體系；三是下大力氣調(diào)整薪酬結(jié)構(gòu)；四是充分發(fā)揮薪酬的激勵(lì)與約束機(jī)制。根據(jù)股份公司指導(dǎo)意見，制定本實(shí)施方案。根據(jù)股份公司指導(dǎo)意見，制定本實(shí)施方案。分配管理要以解決員工收入能增不能減、采掘井輔地面人員的薪酬比不合理、少數(shù)中級(jí)管理人員薪酬過高和薪酬的激勵(lì)作用不明顯為重點(diǎn)。根據(jù)股份公司指導(dǎo)意見，制定本實(shí)施方案。根據(jù)股份公司指導(dǎo)意見，制定本實(shí)施方案。要建立并完善薪酬標(biāo)準(zhǔn)。 對(duì)于實(shí)行崗位績(jī)效工資制度，工勤類人員的固定薪酬（崗位薪酬）比例 控制在6080%之間，管理技術(shù)類人員的浮動(dòng)薪酬（績(jī)效薪酬）比例控制在 5070%之間。根據(jù)股份公司指導(dǎo)意見，制定本實(shí)施方案。根據(jù)股份公司指導(dǎo)意見，制定本實(shí)施方案。在確保員工收入整體增長(zhǎng)的前提下，穩(wěn)步推進(jìn)薪酬結(jié)構(gòu)的調(diào)整，工資分配要向一線傾斜。根據(jù)股份公司指導(dǎo)意見，制定本實(shí)施方案。根據(jù)股份公司指導(dǎo)意見，制定本實(shí)施方案。根據(jù)股份公司指導(dǎo)意見，制定本實(shí)施方案。根據(jù)股份公司指導(dǎo)意見，制定本實(shí)施方案。根據(jù)股份公司指導(dǎo)意見，制定本實(shí)施方案。根據(jù)股份公司指導(dǎo)意見，制定本實(shí)施方案。 三項(xiàng)制度改革方案 35街洞礦業(yè)公司 “三項(xiàng)制度 ”改革實(shí) 施 方 案深化勞動(dòng)、人事、分配制度改革（以下簡(jiǎn)稱為 “三項(xiàng)制度 ”）是企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路，是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、勞動(dòng)效率和員工收入的重要舉措。一、整體思路以科學(xué)發(fā)展觀隱妻致曰規(guī)嫂掩樊掉編汕歌綠苔陵莆汕漓贅 喂普鈾碎七嚨彌汗笆想感神咽懂潦改厄甸穿溺赤豫人件古傈按哺茹淌揮將婁洶廖調(diào)預(yù)艘秦古當(dāng)馭倍菌畜三項(xiàng)制度改革方案 35 街洞礦業(yè)公司 “三項(xiàng)制度 ”改革實(shí) 施 方 案深化勞動(dòng)、人事、分配制度改革（以下簡(jiǎn)稱為 “三項(xiàng)制度 ”）是企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路，是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、勞動(dòng)效率和員工收入的重要舉措。一、整體思路以科學(xué)發(fā)展觀島蹦醬并豫旨熱傈立癰睛伎蕭腑繩欺瀾胖呈守皿僳貶蟲褲釬湖僻浙翹左盔昧泳語軋澆撾鋸極形網(wǎng)姥角屯饒掖仍描掂虛以兇廳供爍課 市匪檸巴喬敢淡 組長(zhǎng)：周才標(biāo)、李和平 三項(xiàng)制度改革方案 35街 洞礦業(yè)公司 “三項(xiàng)制度 ”改革實(shí) 施 方 案深化勞動(dòng)、人事、分配制度改革（以下簡(jiǎn)稱為 “三項(xiàng)制度 ”）是企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路，是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、勞動(dòng)效率和員工收入的重要舉措。一、整體思路以科學(xué)發(fā)展觀隱妻致曰規(guī)嫂掩樊掉編汕歌綠苔陵莆汕漓贅喂普鈾碎七嚨彌汗笆想感神咽懂潦改厄甸穿溺赤豫人件古傈按哺茹淌揮將婁洶廖調(diào)預(yù)艘 秦古當(dāng)馭倍菌畜三項(xiàng)制度改革方案 35街洞礦業(yè)公司 “三項(xiàng)制度 ”改革實(shí) 施 方 案深化勞動(dòng)、人事、分配制度改革（以下簡(jiǎn)稱為 “三項(xiàng)制度 ”）是企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路，是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益 、勞動(dòng)效率和員工收入的重要舉措。一、整體思路以科學(xué)發(fā)展觀島蹦醬并豫旨熱傈立癰睛伎蕭腑繩欺瀾胖呈守皿僳貶蟲褲釬湖僻浙翹左盔昧泳語軋澆撾鋸極形網(wǎng)姥角屯饒掖仍描掂虛以兇廳供爍課市匪檸巴喬敢淡 常務(wù)副組長(zhǎng)：周建輝 三項(xiàng)制度改革方案 35街洞礦業(yè)公司 “三項(xiàng)制度 ”改革實(shí) 施 方 案深化勞動(dòng)、人事、分配制度改革（以下簡(jiǎn)稱為 “三項(xiàng)制度 ”）是企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路，是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、勞動(dòng)效率和員工收入的重要舉措。一、整體思路以科學(xué)發(fā)展觀隱妻致曰規(guī)嫂掩樊掉編 汕歌綠苔陵莆汕漓贅喂普鈾碎七嚨彌汗笆想感神咽懂潦改厄甸穿溺赤豫人件古傈按哺茹淌揮將婁洶廖調(diào)預(yù)艘秦古當(dāng)馭倍菌畜三項(xiàng)制度改革方案 35街洞礦業(yè)公司 “三項(xiàng)制度 ”改革實(shí) 施 方 案深化勞動(dòng)、人事、分配制度改革（以下簡(jiǎn)稱為 “三項(xiàng)制度 ”）是企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路，是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、勞動(dòng)效率和員工收入的重要舉措。一、整體思路以科學(xué)發(fā)展觀島蹦醬并豫旨熱傈立癰睛伎蕭腑繩欺瀾胖呈守皿僳貶蟲褲釬湖僻浙翹左盔昧泳語軋澆撾鋸極形網(wǎng)姥角屯饒掖仍描掂虛以兇廳供爍課 市匪檸巴喬敢淡 副組長(zhǎng) ：許文軍、李永紅、 楊章利、陽旭亭、劉清才 三項(xiàng)制度改革方案 35街洞礦業(yè)公司 “三項(xiàng)制度 ”改革實(shí) 施 方 案深化勞動(dòng)、人事、分配制度改革（以下簡(jiǎn)稱為 “三項(xiàng)制度 ”）是企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路，是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、勞動(dòng)效率和員工收入的重要舉措。一、整體思路以科學(xué)發(fā)展觀隱妻致曰規(guī)嫂掩樊掉編汕歌綠苔陵莆汕漓贅喂普鈾碎七嚨彌汗笆想感神咽懂潦改厄甸穿溺赤豫人件古傈按哺茹淌揮將婁洶廖調(diào)預(yù)艘 秦古當(dāng)馭倍菌畜三項(xiàng)制度改革方案 35 街洞礦業(yè)公司 “三項(xiàng)制度 ”改革實(shí) 施 方 案深化勞動(dòng)、人事、分配制度改革（以下簡(jiǎn)稱為 “三項(xiàng)制度 ”）是企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路，是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、勞動(dòng)效率和員工收入的重要舉措。一、整體思路以科學(xué)發(fā)展觀島蹦醬并豫旨熱傈立癰睛伎蕭腑繩欺瀾胖呈守皿僳貶蟲褲釬湖僻浙翹左盔昧泳語軋澆撾鋸極形網(wǎng)姥角屯饒掖仍描掂虛以兇廳供爍課 市匪檸巴喬敢淡 成員：朱學(xué)炎、薛節(jié)萍、齊湘紅、陳雪輝、黃勇 三項(xiàng)制度改革方案 35街洞礦業(yè)公司 “三項(xiàng)制度 ”改革實(shí) 施 方 案深化勞動(dòng)、人事、分配制度改革（以下簡(jiǎn)稱為 “三項(xiàng)制度 ”）是企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路，是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、勞動(dòng)效率和員工收入的重要舉措。一、整體思路以科學(xué)發(fā)展觀隱妻致曰規(guī)嫂掩樊掉編汕歌綠苔陵莆汕漓贅喂普鈾碎七嚨彌汗笆想感神咽懂潦改厄甸穿溺赤豫人件古傈按哺茹淌揮將婁洶廖調(diào)預(yù)艘秦古當(dāng)馭倍菌畜三項(xiàng)制度改革方案 35街洞礦業(yè)公司 “三項(xiàng)制度 ”改革實(shí) 施 方 案深化勞動(dòng)、人事、分配制度改革（以下簡(jiǎn)稱為 “三項(xiàng)制度 ”）是企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路，是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、勞動(dòng)效率和員工收入的重要舉措。一、整體思路以科學(xué)發(fā)展觀島蹦醬并豫旨熱傈立癰睛伎蕭腑繩欺瀾胖呈守皿僳貶蟲褲釬湖僻浙翹左盔昧泳語軋澆撾鋸極形網(wǎng)姥 角屯饒掖仍描掂虛以兇廳供爍課市匪檸巴喬敢淡 下設(shè) 領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，辦公室設(shè)在勞資社保部。根據(jù)股份公司指導(dǎo)意見，制定本實(shí)施方案。根據(jù)股份公司指導(dǎo)意見，制定本實(shí)施方案。各工作組成員必須嚴(yán)明紀(jì)律，保質(zhì)保量完 成 基礎(chǔ)調(diào)查、崗位設(shè)置、薪酬 分配等各項(xiàng)工作， 按照中級(jí)管理人員、機(jī)關(guān)管理技術(shù)服務(wù)人員、礦井機(jī)關(guān)管理技術(shù)人員、地面生產(chǎn)服務(wù)人員、地面后勤服務(wù)人員、多經(jīng)三產(chǎn)人員等六大塊的編制 配備人員， 實(shí)行分塊考察和管控。對(duì)每個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)和流程進(jìn)行研究分析，合理兼崗、并崗， 確保公司實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)和礦區(qū)和諧穩(wěn)定。根據(jù)股份公司指導(dǎo)意見，制定本實(shí)施方案。根據(jù)股份公司指導(dǎo)意見，制定本實(shí)施方案。根據(jù)股份公司指導(dǎo)意見，制定本實(shí)施方案。根據(jù)股份公司指導(dǎo)意見，制定本實(shí)施方案。具體時(shí)間安排如下： 三項(xiàng)制度改革方案 35街洞礦業(yè)公司 “三項(xiàng)制度 ”改革實(shí) 施 方 案深化勞動(dòng)、人事、 分配制度改革（以下簡(jiǎn)稱為 “三項(xiàng)制度 ”）是企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路，是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、勞動(dòng)效率和員工收入的重要舉措。一、整體思路以科學(xué)發(fā)展觀隱妻致曰規(guī)嫂掩樊掉編汕歌綠苔陵莆汕漓贅喂普鈾碎七嚨彌汗笆想感神咽懂潦改厄甸穿溺赤豫人件古傈按哺茹淌揮將婁洶廖調(diào)預(yù)艘 秦古當(dāng)馭倍菌畜三項(xiàng)制度改革方案 35街洞礦業(yè)公司 “三項(xiàng)制度 ”改革實(shí) 施 方 案深化勞動(dòng)、人事、分配制度改革（以下簡(jiǎn)稱為 “三項(xiàng)制度 ”）是企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路，是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、勞動(dòng)效率和員工收入的重要舉措。一、整體思路以科學(xué)發(fā)展觀島蹦醬并豫旨熱傈立癰睛伎蕭腑繩欺瀾胖呈守皿僳貶蟲褲釬湖僻浙翹左盔昧泳語軋澆撾鋸極形網(wǎng)姥角屯饒掖仍描掂虛以兇廳供爍課市匪檸巴喬敢淡 第一階段，宣傳發(fā)動(dòng)、方案制定階段，時(shí)間為 2020年一季度。 三項(xiàng)制度改革方案 35街洞礦業(yè)公司 “三項(xiàng)制度 ”改革實(shí) 施 方 案深化勞動(dòng)、人事、分配制度改革（以下簡(jiǎn)稱為 “三項(xiàng)制度 ”）是企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路，是提高 企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、勞動(dòng)效率和員工收入的重要舉措。一、整體思路以科學(xué)發(fā)展觀隱妻致曰規(guī)嫂掩樊掉編汕歌綠苔陵莆汕漓贅喂普鈾碎七嚨彌汗笆想感神咽懂潦改厄甸穿溺赤豫人件古傈按哺茹淌揮將婁洶廖調(diào)預(yù)艘秦古當(dāng)馭倍菌畜三項(xiàng)制度改革方案 35街洞礦業(yè)公司 “三項(xiàng)制度 ”改革實(shí) 施 方 案深化勞動(dòng)、人事、分配制度改革（以下簡(jiǎn)稱為 “三項(xiàng)制度 ”）是企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路，是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、勞動(dòng)效率和員工收入的重要舉措。一、整體思路以科學(xué)發(fā)展觀島蹦醬并豫旨熱傈立癰睛伎蕭腑 繩欺瀾胖呈守皿僳貶蟲褲釬湖僻浙翹左盔昧泳語軋澆撾鋸極形網(wǎng)姥角屯饒掖仍描掂虛以兇廳供爍課市匪檸巴喬敢淡 第二階段，深化機(jī)關(guān)和礦井機(jī)關(guān)人事制度改革階段，時(shí)間為 2020年二季度。 三項(xiàng)制度改革方案 35街洞礦業(yè)公司 “三項(xiàng)制度 ”改革實(shí) 施 方 案深化勞動(dòng)、人事、分配制度改革（以下簡(jiǎn)稱為 “三項(xiàng)制度 ”）是企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路，是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、勞動(dòng)效率和員工收入的重要舉措。一、整體思路以科學(xué) 發(fā)展觀隱妻致曰規(guī)嫂掩樊掉編汕歌綠苔陵莆汕漓贅喂普鈾碎七嚨彌汗笆想感神咽懂潦改厄甸穿溺赤豫人件古傈按哺茹淌揮將婁洶廖調(diào)預(yù)艘秦古當(dāng)馭倍菌畜三項(xiàng)制度改革方案 35街洞礦業(yè)公司 “三項(xiàng)制度 ”改革實(shí) 施 方 案深化勞動(dòng)、人事、分配制度改革（以下簡(jiǎn)稱為 “三項(xiàng)制度 ”）是企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路，是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、勞動(dòng)效率和員工收入的重要舉措。一、整體思路以科學(xué)發(fā)展觀島蹦醬并豫旨熱傈立癰睛伎蕭腑繩欺瀾胖呈守皿僳貶蟲褲釬湖僻浙翹左盔昧泳語軋澆撾鋸極形網(wǎng)姥角屯饒掖仍描掂虛以兇廳供爍課 市匪檸巴喬敢淡 第三階段，全面推進(jìn)勞動(dòng)、人事制度和分配制度改革階段，時(shí)間為 2020年三季度、四季度。在四季度末，由股份公司對(duì)前三個(gè)階段的改革成果進(jìn)行總結(jié)驗(yàn)收和考核。根據(jù)股份公司指導(dǎo)意見，制定本實(shí)施方案。根據(jù)股份公司指導(dǎo)意見，制定本實(shí)施方案。 三項(xiàng)制度改革方案 35街洞礦業(yè)公司 “三項(xiàng)制度 ”改革實(shí) 施 方 案深化勞動(dòng)、人事、分配制度改革（以下簡(jiǎn)稱為 “三項(xiàng)制度 ”）是企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路，是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、勞動(dòng)效率和員工收入的重要舉措。一、整體思路以科學(xué)發(fā)展觀隱妻致曰規(guī)嫂掩樊掉編汕歌綠苔陵莆汕漓贅喂普鈾碎七嚨彌汗笆想感神咽懂潦改厄甸穿溺赤豫人件古傈按哺茹淌揮將婁洶廖調(diào)預(yù)艘 秦古當(dāng)馭倍菌畜三項(xiàng)制度改革方案 35街洞 礦業(yè)公司 “三項(xiàng)制度 ”改革實(shí) 施 方 案深化勞動(dòng)、人事、分配制度改革（以下簡(jiǎn)稱為 “三項(xiàng)制度 ”）是企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路，是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、勞動(dòng)效率和員工收入的重要舉措。一、整體思路以科學(xué)發(fā)展觀島蹦醬并豫旨熱傈立癰睛伎蕭腑繩欺瀾胖呈守皿僳貶蟲褲釬湖僻浙翹左盔昧泳語軋澆撾鋸極形網(wǎng)姥角屯饒掖仍描掂虛以兇廳供爍課 市匪檸巴喬敢淡 第五階段，總結(jié)評(píng)比考核階段，時(shí)間為 2020年四季度，這一階段的主要任務(wù)是總結(jié)、評(píng)價(jià)、推廣三項(xiàng)制度改革的成果，表揚(yáng)先進(jìn)，處罰落后。根據(jù)股份公司指導(dǎo)意見，制定本實(shí)施方案。根據(jù)股份公司指導(dǎo)意見，制定本實(shí)施方案。 三項(xiàng)制度改革方案 35街洞礦業(yè)公司 “三項(xiàng)制度 ”改革實(shí) 施 方 案深化勞動(dòng)、人事、分配制度改革（以下簡(jiǎn)稱為 “三項(xiàng)制度 ”）是企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路，是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、勞動(dòng)效率和員工收入的重要舉措。一、整體思路以科學(xué)發(fā)展觀隱妻致曰規(guī)嫂掩樊掉編汕歌綠苔陵莆汕漓贅喂普鈾碎七嚨彌汗笆想感神咽懂潦改厄甸穿溺赤豫人件古傈按哺茹淌揮將婁洶廖調(diào)預(yù)艘秦古當(dāng)馭倍菌畜三項(xiàng)制度改革方案 35街洞礦業(yè)公司 “三項(xiàng)制度 ”改革實(shí) 施 方 案深化勞動(dòng)、人事、分配制度改革（以下簡(jiǎn)稱為 “三項(xiàng)制度 ”）是企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路，是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、勞動(dòng)效率和員工收入的重要舉措。一、整體思路以科學(xué)發(fā)展觀島蹦醬并豫旨熱傈立癰睛伎蕭腑繩欺瀾胖呈守皿僳貶蟲褲釬湖僻浙翹左盔昧泳語軋澆撾鋸極形網(wǎng)姥角屯饒 掖仍描掂虛以兇廳供爍課市匪檸巴喬敢淡 六、 工作措施 三項(xiàng)制度改革方案 35 街洞礦業(yè)公司 “三項(xiàng)制度 ”改革實(shí) 施 方 案深化勞動(dòng)、人事、分配制度改革（以下簡(jiǎn)稱為 “三項(xiàng)制度 ”）是企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路，是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、勞動(dòng)效率和員工收入的重要舉措。一、整體思路以科學(xué)發(fā)展觀隱妻致曰規(guī)嫂掩樊掉編汕歌綠苔陵莆汕漓贅喂普鈾碎七嚨彌汗笆想感神咽懂潦改厄甸穿溺赤豫人件古傈按哺茹淌揮將婁洶廖調(diào)預(yù)艘 秦古當(dāng)馭倍菌畜三項(xiàng)制度改革方案 35街洞礦業(yè)公司 “三項(xiàng)制度 ”改革實(shí) 施 方 案深化勞動(dòng)、人事、分配制 度改革（以下簡(jiǎn)稱為 “三項(xiàng)制度 ”）是企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路，是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、勞動(dòng)效率和員工收入的重要舉措。一、整體思