xx集團(tuán)公司管理制度－外派監(jiān)事管理制度[終版-閱讀頁(yè)
2024-10-05 08:48本頁(yè)面
【正文】 工作內(nèi)容及其取得的工作業(yè)績(jī)； （ 2） 匯報(bào)期內(nèi) 子公司 財(cái)務(wù)現(xiàn)狀及其存在的問(wèn)題； （ 3） 匯報(bào)期內(nèi) 子公司 對(duì)股東大會(huì)決議和 監(jiān)事會(huì)決議的執(zhí)行情況； （ 4） 匯報(bào)期內(nèi) 子公司 董事會(huì)和經(jīng)營(yíng)層在經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題； （ 5） 母公司 所要求的其他匯報(bào)內(nèi)容。 第二十四條 外派監(jiān)事工作匯報(bào)既要按要求進(jìn)行當(dāng)面的述職匯報(bào)，也要提交書面的工作報(bào)表，書面工作報(bào)表（參看附表二《 中科科儀 公司外派監(jiān)事工作報(bào)表》）是對(duì)外派監(jiān)事進(jìn)行考核的重要依據(jù)。 第二十六條 母公司 實(shí)施外派監(jiān)事補(bǔ)貼制度，外派 執(zhí)行監(jiān)事補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由 母公司 發(fā)放，在 母公司 管理費(fèi)用列支。 第二十八條 外派監(jiān)事補(bǔ)貼在監(jiān)事任期滿整年時(shí)以現(xiàn)金形式發(fā)放。 第六章 解聘、辭職和離任 第三十條 外派監(jiān)事實(shí)行任期制，具體任期由其所任職的 子公司 根據(jù)公司章程確定。 第三十二條 外派監(jiān)事解聘方案由 母公司 人力資源部提出，報(bào) 母公司 總裁辦公會(huì)和董事會(huì)審核 通過(guò)，提交 母公司 股東大會(huì)審批，具體的流程如下： （ 1） 人力資源部根據(jù)外派監(jiān)事工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，對(duì)于不能勝任工作需要的外派監(jiān)事提出解聘方案； （ 2） 人事分管副總裁對(duì)外派監(jiān)事解聘方案進(jìn)行審議，并提出意見(jiàn)； （ 3） 總裁辦公會(huì)對(duì)外派監(jiān)事解聘方案進(jìn)行審議，并提出 母公司 關(guān)于外派監(jiān)事解聘議案； （ 4） 母公司 董事會(huì)對(duì)外派監(jiān)事解聘議案進(jìn)行審核，并形成 母公司 關(guān)于外派監(jiān)事解聘的決議； （ 5） 母公司 董事會(huì)董事長(zhǎng)根據(jù)董事會(huì)決議，在 子公司 股東大會(huì)上對(duì)外派監(jiān)事解聘決議進(jìn)行表決； （ 6） 外派監(jiān)事解聘決議經(jīng)過(guò) 子公司 股東大會(huì)表決通過(guò)之后，由董事會(huì)董事長(zhǎng)簽發(fā)外派監(jiān)事解聘書（參看 附三《 中科科儀 公司外派監(jiān)事解聘書》）； 第三十三條 外派監(jiān)事在任期內(nèi)可以提出辭職，但是辭職申請(qǐng)須經(jīng) 母公司審核通過(guò)之后提交 子公司 股東大會(huì)審批，具體流程如下： （ 1） 外派監(jiān)事提出辭職申請(qǐng)； （ 2） 母公司 人力資源部對(duì)外派監(jiān)事辭職原因進(jìn)行調(diào)查，并提出專業(yè)意見(jiàn)； （ 3） 母公司 人力資源分管副總裁審閱辭職申請(qǐng)，并出示意見(jiàn)； （ 4） 母公司 總裁辦公會(huì)審議辭職申請(qǐng)，并出示意見(jiàn) （ 5） 母公司 董事會(huì)審議辭職申請(qǐng)，并形成 母公司 關(guān)于辭職申請(qǐng)的決議； （ 6） 母公司 董事會(huì)董事長(zhǎng)根據(jù) 母公司 決議在 子公司 股東大會(huì)上進(jìn)行表決。 第三十五條 外派監(jiān)事離任時(shí)，由審計(jì)監(jiān)察部對(duì)其進(jìn)行離任審計(jì)。 第七章 附則 第三十七條 本制度由 公司 人力資源部起草和修訂，由 公司 總裁（辦公會(huì)）審議， 公司 董事會(huì)審批后發(fā)布。 第三十九條 本制度由 中科科儀 公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。 特此任命。 特此通知
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