xx集團(tuán)公司管理制度－外派監(jiān)事管理制度[終版(存儲(chǔ)版)
【正文】 子公司 監(jiān)事會(huì)閉會(huì)期間的主要工作內(nèi)容包括： （ 1） 了解 子公司 財(cái)務(wù)現(xiàn)狀及其存在的問(wèn)題，并及時(shí)把相關(guān)信息反饋到母公司 ； （ 2） 監(jiān)督 子公司 董事會(huì)和經(jīng)營(yíng)班子執(zhí)行股東大會(huì)和監(jiān)事會(huì)的各項(xiàng)決議； （ 3） 檢查 子公司 董事會(huì)和經(jīng)營(yíng)班子經(jīng)營(yíng)管理的合法性和合規(guī)性； （ 4） 配合 母公司 審計(jì)監(jiān)察部對(duì) 子公司 進(jìn)行審計(jì)； （ 5） 母公司 安排的其他工作。 第二十九條 任期不滿(mǎn)整年的外派監(jiān)事如果是正常離任，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按任期月度進(jìn)行折算；如果是非正常離任，取消當(dāng)期的補(bǔ)貼。 第三十八條 本制度自發(fā)布之日起施行。 北京中科科儀技術(shù)發(fā)展有限責(zé)任公司 （蓋章） 年 月 日 。 外派監(jiān)事管理制度 內(nèi)部文件，注意保密 7 第三十六條 外派監(jiān)事離任前要把有關(guān)檔案材料、正在辦理的事務(wù)及其他遺留問(wèn)題全部移交。 第二十七條 外派監(jiān)事年度補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為 XXXXX 元，同時(shí)兼任多家公司的外派監(jiān)事每增加一家公司年度補(bǔ)貼增加 XXXX 元。 第十八條 外派監(jiān)事根據(jù) 母公司 的決議，代表 母公司 在 子公司 監(jiān)事會(huì)上進(jìn)行表決，并及時(shí)把表決結(jié)果向 母公司 相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)。 第九條 外派監(jiān)事的基本任職資格包括： （ 1） 根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)具備擔(dān)任公司監(jiān)事的資格； （ 2） 承認(rèn)并信守 母公司 章程，承諾根據(jù)公司章程及有關(guān)的管理制度忠實(shí)、誠(chéng)信、勤勉地履行職責(zé)； （ 3） 具備現(xiàn)代公司治理的基本知識(shí)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)和內(nèi)部管理制度； 外派監(jiān)事管理制度 內(nèi)部文件，注意保密 3 （ 4） 具備一定的管理能力和專(zhuān)業(yè)能力，管理能力包括溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力等，專(zhuān)業(yè)能力包括研究分析能力、問(wèn)題解決能力、表達(dá)能力等； （ 5） 年富力 強(qiáng)，有足夠的時(shí)間和精力履行其應(yīng)盡的職責(zé)； 第十條 外派監(jiān)事的選拔和任命流程如下： （ 1） 母公司 董事會(huì)根據(jù) 子公司 的實(shí)際情況，向人力資源部提出委派外派監(jiān)事的需求計(jì)劃； （ 2） 人力資源部根據(jù)外派監(jiān)事需求計(jì)劃組織初步選拔，根據(jù)初步選拔結(jié)果提出外派監(jiān)事候選人名單（ 2－ 3 人）； （ 3） 人事分管副總裁對(duì)外派監(jiān)事候選人名單進(jìn)行審議，并提出意見(jiàn)； （ 4） 總裁對(duì)外派監(jiān)事候選人名單進(jìn)行審核，必要時(shí)召集總裁辦公會(huì)進(jìn)行審議，并提出外派監(jiān)事提名議案（ 1 人）； （ 5） 母公司 董事會(huì)對(duì)總裁（總裁辦公會(huì)）審議通過(guò)的外派監(jiān)事提名議案進(jìn)行審核，并形成 母公司 的決議； （ 6） 母公司 董事會(huì)董事長(zhǎng) 根據(jù)董事
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