xx集團公司管理制度－外派監(jiān)事管理制度[終版-免費閱讀
【正文】 特此任命。 第三十二條 外派監(jiān)事解聘方案由 母公司 人力資源部提出，報 母公司 總裁辦公會和董事會審核 通過，提交 母公司 股東大會審批，具體的流程如下： （ 1） 人力資源部根據(jù)外派監(jiān)事工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，對于不能勝任工作需要的外派監(jiān)事提出解聘方案； （ 2） 人事分管副總裁對外派監(jiān)事解聘方案進行審議，并提出意見； （ 3） 總裁辦公會對外派監(jiān)事解聘方案進行審議，并提出 母公司 關(guān)于外派監(jiān)事解聘議案； （ 4） 母公司 董事會對外派監(jiān)事解聘議案進行審核，并形成 母公司 關(guān)于外派監(jiān)事解聘的決議； （ 5） 母公司 董事會董事長根據(jù)董事會決議，在 子公司 股東大會上對外派監(jiān)事解聘決議進行表決； （ 6） 外派監(jiān)事解聘決議經(jīng)過 子公司 股東大會表決通過之后，由董事會董事長簽發(fā)外派監(jiān)事解聘書（參看 附三《 中科科儀 公司外派監(jiān)事解聘書》）； 第三十三條 外派監(jiān)事在任期內(nèi)可以提出辭職，但是辭職申請須經(jīng) 母公司審核通過之后提交 子公司 股東大會審批，具體流程如下： （ 1） 外派監(jiān)事提出辭職申請； （ 2） 母公司 人力資源部對外派監(jiān)事辭職原因進行調(diào)查，并提出專業(yè)意見； （ 3） 母公司 人力資源分管副總裁審閱辭職申請，并出示意見； （ 4） 母公司 總裁辦公會審議辭職申請，并出示意見 （ 5） 母公司 董事會審議辭職申請，并形成 母公司 關(guān)于辭職申請的決議； （ 6） 母公司 董事會董事長根據(jù) 母公司 決議在 子公司 股東大會上進行表決。 第二十四條 外派監(jiān)事工作匯報既要按要求進行當面的述職匯報，也要提交書面的工作報表，書面工作報表（參看附表二《 中科科儀 公司外派監(jiān)事工作報表》）是對外派監(jiān)事進行考核的重要依據(jù)。 第十五條 外派監(jiān)事如果在 母公司 辦公，應(yīng)該遵守 母公司 的日常管理制度，如果在 子公司 辦公，應(yīng)該遵守 子公司 的日常管理制度。 第七條 外派監(jiān)事在履行職責時，應(yīng)該體現(xiàn)相應(yīng)的義務(wù)。 第二條 外派監(jiān)事是指 中科科儀 公司對外投資時，由 中科科儀 公司提名并代表 中科科儀 公司在被投資企業(yè)出任監(jiān)事的員工。外派監(jiān)事的職責包括： （ 1） 參與檢查 子公司 財務(wù)，并及時向 母公司 匯報 子公司 的財務(wù)現(xiàn)狀； （ 2） 參與監(jiān)督 子公司 董事、經(jīng)營層成員在經(jīng)營管理中是否合法合規(guī)，當 子公司 董事、經(jīng)營層成員的行為損害公司利益時，要求其予以糾正，并及時向 母公司 匯報； （ 3） 母公司 賦予的其他職責。 第十二條 外派監(jiān)事應(yīng)該要保證有充分的時間和精力來切實履行其職責，專職監(jiān)事最多可以同時在不超出 4 家 子公司 擔任外派監(jiān)事，兼職監(jiān)事最多可以同時在不超出 2 家 子公司 擔任外派監(jiān)事。 第二十條 外派監(jiān)事在
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