x公司erp管理系統(tǒng)部門(mén)、崗位職責(zé)-閱讀頁(yè)
2024-10-05 08:43本頁(yè)面
【正文】 直接領(lǐng)導(dǎo) ： 上級(jí)主管 ： 部門(mén) ：銷(xiāo)售總公司 在崗人員姓名 ： 崗位類(lèi)別 ： 管理崗 領(lǐng)導(dǎo)及參與的關(guān)鍵流程 ： 主要職責(zé)： 1. 協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)公司總經(jīng)理建立銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)； 2. 制定市場(chǎng)調(diào)查計(jì)劃，建立市場(chǎng)信息網(wǎng)，及時(shí)有效地進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，并提出專(zhuān)題報(bào)告； 3. 制定營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)管理、銷(xiāo)售信息管理規(guī)則，組織協(xié)調(diào)營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)點(diǎn)與銷(xiāo)售總公司銷(xiāo)售員之間的合作關(guān)系； 4. 根據(jù)銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)的需求，組織技術(shù)人員給予各銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)技術(shù)支持，確保拿到合同； 5. 組織技術(shù)人員對(duì)銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)的重大項(xiàng)目進(jìn)行合同評(píng)估，協(xié)調(diào)產(chǎn)銷(xiāo)之間的利益； 6. 對(duì)銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)合同進(jìn)行管理，對(duì)各網(wǎng)點(diǎn)業(yè)績(jī)進(jìn)行考評(píng)，優(yōu)勝劣汰； 7. 對(duì)搜集到的情報(bào)資料，運(yùn)用一定的手段或工具進(jìn)行整理和分析，建立預(yù)測(cè)模 型，進(jìn)行需求預(yù)測(cè)，并對(duì)預(yù)測(cè)結(jié)果進(jìn)行檢驗(yàn)和分析判斷； 職能工資幅度 ： 崗位基值 ： 崗位系數(shù) ： 學(xué)歷要求 ： 專(zhuān)業(yè)要求 ： 性別要求 ： 年齡要求 ： 經(jīng)驗(yàn)要求 ： 能力要求 ： 態(tài)度要求 ： 崗位工作標(biāo)準(zhǔn)： 1. 按計(jì)劃、要求完成銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)的選址及考評(píng)工作。 3. 及時(shí)解決銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)出現(xiàn)的問(wèn)題，并及時(shí)匯報(bào)。 5. 遵守工廠各項(xiàng)規(guī)章制度。 2. 行車(chē)工必須在得到指揮信號(hào)后方能進(jìn)行操作，行車(chē)起動(dòng)時(shí)應(yīng)先鳴鈴。不準(zhǔn)用倒車(chē)制動(dòng)，限位代停車(chē)，緊急開(kāi)關(guān)代普通開(kāi)頭。 5. 下班前認(rèn)真填寫(xiě)交接班記錄。 職能工資幅度 ： 崗位基值 ： 崗位系數(shù) ： 學(xué)歷要求 ： 專(zhuān)業(yè)要求 ： 性別要求 ： 年齡要求 ： 經(jīng)驗(yàn)要求 ： 能力要求 ： 態(tài)度要求 ： 崗位工作標(biāo)準(zhǔn)： 1. 熟悉本人操作的行車(chē)性能 ,具有一定 ,故障辨別能力和一般的排障能力 ,按設(shè)備管理?xiàng)l例做好設(shè)備的日常維護(hù) ,保養(yǎng)工作 . 2. 熟悉本崗位的安全操作規(guī)程 ,做“ 十不吊 ” 保證安全生產(chǎn) 3. 遵循文明生產(chǎn)的原則 ,遵守勞動(dòng)紀(jì)律 . 4. 保質(zhì)保量完成任務(wù) . 14 出納會(huì)計(jì)崗位職責(zé) 崗位序號(hào) ： 11 崗位名稱(chēng) ：出納會(huì)計(jì) 直接領(lǐng)導(dǎo) ： 上級(jí)主管 ： 部門(mén) ：實(shí)業(yè)公司 在崗人員姓名 ： 崗位類(lèi)別 ：管理 領(lǐng)導(dǎo)及參與的關(guān)鍵流程 ： 主要職責(zé) ： 1. 嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，認(rèn)真掌握庫(kù)存限額，按現(xiàn)金收付帳憑證，辦理現(xiàn)金收付。 3. 要保管好庫(kù)存現(xiàn)金，庫(kù)存現(xiàn)金不超過(guò)規(guī)定限額。 5. 經(jīng)常、及時(shí)進(jìn)行查核，以便確保帳證相符，帳款相符。 6. 保管好有關(guān)的會(huì)議憑證、帳目、表報(bào)及關(guān)資料，防止丟失或損壞，并按期裝訂成冊(cè)，全數(shù)歸檔。 職能工資幅度 ： 崗位基值 ： 崗位系數(shù) ： 學(xué)歷要求 ： 專(zhuān)業(yè)要求 ： 性別要求 ： 年齡要求 ： 經(jīng)驗(yàn)要求 ： 能力要求 ： 態(tài)度要求 ： 崗位工作標(biāo)準(zhǔn)： 1. 遵守《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》 2. 各種會(huì)計(jì)資料完整、正確、可靠。 4. 發(fā)票必須有保管員驗(yàn)收簽字，借條手續(xù)完善并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字。 15 經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)員崗位職責(zé) 崗位序號(hào) ： 12 崗位名稱(chēng) ：經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)員 直接領(lǐng)導(dǎo) ： 上級(jí)主管 ： 部門(mén) ：實(shí)業(yè)公司 在崗人員姓名 ： 崗位類(lèi)別 ：經(jīng)營(yíng) 領(lǐng)導(dǎo)及參與的關(guān)鍵流程 ： 主要職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)總公司各片經(jīng)營(yíng)人員訂來(lái)合同與調(diào)度處之間的交接； 2. 負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)總公司各片經(jīng)營(yíng)人員同用戶提供產(chǎn)品與調(diào)度處及各分廠的交接工作； 3. 負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)總公司合同實(shí)現(xiàn)率（每月）的統(tǒng)計(jì)，并上報(bào)企質(zhì)處對(duì)調(diào)度處進(jìn)行考核； 4. 參加廠調(diào)度會(huì)并把會(huì)議精神傳達(dá)給營(yíng)銷(xiāo)總公司各片，并及時(shí)反映各片急件產(chǎn)品上報(bào)調(diào)度處與便協(xié)調(diào)； 5. 負(fù)責(zé)臨時(shí)的接待工作，及訂票業(yè)務(wù)等工作； 6. 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)布置的辦公室日常工作，及其它工作。 5. 遵守工廠各項(xiàng)規(guī)章制度。 2. 積極參加各種產(chǎn)品展銷(xiāo)會(huì)，宣傳本企業(yè)產(chǎn)品，主動(dòng)洽談?dòng)嗀洏I(yè)務(wù)，爭(zhēng)取和開(kāi)發(fā)訂貨市場(chǎng)。 4. 按合同不同類(lèi)型建立銷(xiāo)售合同檔案目錄。堅(jiān)持對(duì)一般合同定期檢查，對(duì)重大合同隨時(shí)檢查制度?？己松a(chǎn)的產(chǎn)品是否全部合乎合同的全部條款，如有部分不符也應(yīng)查明具體原因。 7. 建立合同檔案。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)負(fù)責(zé)的銷(xiāo)售片區(qū)的銷(xiāo)售員所訂合同進(jìn)行管理。 9. 協(xié)助工廠其他職能部門(mén)處理合同糾紛。 11. 及時(shí)負(fù)責(zé)回籠貨款。 2. 熱情接待用戶來(lái)廠洽談、咨詢(xún)訂貨，并做好業(yè)務(wù)洽談的服務(wù)工作。 4. 合同審簽手續(xù)按規(guī)定辦理。 6. 季度統(tǒng)計(jì)報(bào)表認(rèn)真填寫(xiě)。 8. 對(duì)合同完成情況進(jìn)行考核，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告并糾正過(guò)來(lái)。 10. 認(rèn)真辦理合同的修改、變更、撤銷(xiāo)手續(xù)，并通知有關(guān)部門(mén)及人員。 12. 按合同規(guī)定，為客戶按時(shí)提貨。
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