油田開發(fā)科技論文油田建設(shè)論文：中原油田遠程培訓(xùn)系統(tǒng)的開發(fā)與應(yīng)用-閱讀頁
2025-06-24 03:39本頁面
【正文】 習(xí)，而且能夠分別對每一個學(xué)員單獨進行計時管理。開通僅半年，就辦班30多期，培訓(xùn)近2000人次。本系統(tǒng)從長遠考慮，在員工基本信息維護方面立足于全面的人力資源開發(fā)概念，將培訓(xùn)作為人力資源工作的一個子系統(tǒng)，納入油田人力資源開發(fā)整體工作中，并有效利用其它方面工作的成果為培訓(xùn)工作服務(wù)。系統(tǒng)將培訓(xùn)信息統(tǒng)一登記入油田員工培訓(xùn)信息庫，為企業(yè)對員工能力考察、晉升使用等工作提供規(guī)范的參考依據(jù)，通過系統(tǒng)打造起油田對員工培訓(xùn)、能力考查、使用待遇一體化的工作平臺。系統(tǒng)對學(xué)員學(xué)習(xí)過程自動進行計時管理，使管理者能夠及時掌握學(xué)員學(xué)習(xí)動態(tài)。系統(tǒng)以油田人力資源員工信息資料為基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫，采用以勞動號為用戶名的身份和權(quán)限管理，方便了培訓(xùn)過程中報名、考核、統(tǒng)計等工作。，高度共享。注冊學(xué)員可在線交流和測試，油田各職能部門、各二級單位可制作上傳和共享培訓(xùn)資料。五、應(yīng)用前景基于elearning理念的中原油田員工遠程培訓(xùn)系統(tǒng)的開發(fā)與應(yīng)用，是一項復(fù)雜的、涉及多種網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的系統(tǒng)工程，它標志著油田培訓(xùn)工作正向現(xiàn)代化、網(wǎng)絡(luò)化方向邁進。油田根據(jù)科研、生產(chǎn)與經(jīng)營需要購買、搜集及開發(fā)的培訓(xùn)課件、各單位發(fā)揮本領(lǐng)域技術(shù)特長制作的技能操作演示、案例分析、專家講座等教學(xué)資料。一個教師講課，可以在多個地點同時收視，一個課件可多次反復(fù)使用，可多個培訓(xùn)班同時使用。據(jù)初步統(tǒng)計，按每年辦40個班、每班60人、辦班30天測算，可節(jié)約講課酬金、課件制作等成本80萬元。一是油田全體員工可隨時上網(wǎng)參加學(xué)習(xí)，在工作間隙就可不脫產(chǎn)參加學(xué)習(xí)，能有效緩解工學(xué)矛盾，使油田實施全員培訓(xùn)和大規(guī)模培訓(xùn)成為可能。既為油田節(jié)約大量交通、食宿等費用，也實現(xiàn)了邊遠一線單位與油田內(nèi)部培訓(xùn)的同步。以往一個班30~50人，網(wǎng)絡(luò)辦班可以將人數(shù)擴大到幾百甚至數(shù)千人，人均辦班成本大幅度壓縮。還節(jié)約了大量交通差旅費等其它開支。員工遠程培訓(xùn)系統(tǒng)的建設(shè)，使油田培訓(xùn)工作獲得了新的載體，使油田員工根據(jù)自己實際情況自行安排學(xué)習(xí)時間、地點及內(nèi)容的個性化學(xué)習(xí)成為實現(xiàn)。網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，擴充和豐富了員工培訓(xùn)的方法和途徑，為油田廣大員工實現(xiàn)“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”搭建起一個平臺，對油田創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型組織”將起到顯著的推動作
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