【摘要】人事管理規(guī)定實務(全套)第一章:總則1-1.1-1.???制訂目的:為建立組織,健全制度,優(yōu)化管理程序;保護員工權利,維護公司利益;特制訂本規(guī)定。1-2管理宗旨:本公司人力資源管理目標服從于公司戰(zhàn)略目標,配合「長期、穩(wěn)定、發(fā)展」策略,持續(xù)推動「選、育、用、留」政策,為吸引集團事業(yè)發(fā)展的各類人才而努力。1-2.1-2.??
2025-05-03 13:10
【摘要】公司人事管理規(guī)定范文第一章人事管理制度第一條為加強公司的人事管理,明確人事管理權限及人事管理程序,使公司人事管理工作有所遵循,特制定本制度。第二條適用范圍:本規(guī)定適用公司全體職員,即公司聘用的全部從業(yè)人員第三條除遵照國家有關法律規(guī)定外,本公司的人事管理,均依本制度規(guī)定辦理。第二
2024-09-27 07:40
【摘要】 總公司人事管理規(guī)定 第一章總則 第一條為對總公司職工的招聘、錄用、考核、聘任、解聘、教育、培訓、調(diào)配等實行有效統(tǒng)一管理,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關規(guī)定及總公司實際情況制定本規(guī)定,本規(guī)定適用于總公司的所有職工?! 〉诙l總公司人事管理根據(jù)總公司人事本部(簡稱人事本部,下同)統(tǒng)一管理與總公司各部門(簡稱各部門,下同)相對獨立相結(jié)合的原則進行
2025-05-03 07:11
【摘要】百納網(wǎng)免費提供海量商人工具下載〉〉學習在百納生意在百納成功在百納所屬企業(yè)人事管理規(guī)定第一章總則第一條中國11發(fā)展總公司根據(jù)國家計委、國家體改委和國務院經(jīng)貿(mào)辦對國家計劃單列企業(yè)集團“領導體制比較健全,具有較高的經(jīng)營管理水平”的要求和總公司集團化管理體制的要求,特制定本規(guī)定。
2024-10-03 13:21
【摘要】專業(yè)精品.為你而備人事管理規(guī)定目錄第一章招聘管理制度第二章員工崗位轉(zhuǎn)正、異動、離職管理規(guī)定第三章考勤制度第四章請假休假規(guī)定第五章員工福利制度第六章人員資料管理規(guī)定
2025-05-13 00:11
【摘要】制度名公司文書管理規(guī)定電子文件編碼GLZD223頁碼8-1第一章總則第一條本規(guī)定的目的,在于確保文書事務正確且順利進行,促進與提高組織管理工作的效率。第二條所謂“文書”是指業(yè)務工作上往來公文、報告、會議決議、規(guī)定、契約書、專利許可證書、電報、各種帳簿、圖表參考書等一切業(yè)務用書類與公文。第三條全部文書歸公司所有并收藏,任何個人不得私自占有
2025-04-30 01:14
【摘要】、總則1、本公司為建立組織,健全制度,特訂立本規(guī)定,凡本公司所屬員工的管理,應遵守本規(guī)定。2、本規(guī)定所稱員工,是指本公司正式錄用的員工,因業(yè)務需要而臨時聘用的人員不在此列。3、本規(guī)定適用如發(fā)生疑問時,由人事行政部組織研究,如無法解決時報請更高層領導解釋并修正之。4、本公司員工的服務、任用、擔保、工作時間、工資、請假休假、出差、培訓、調(diào)
2025-05-14 13:36
【摘要】人事作業(yè)程序-前言第一條依據(jù)本公司辦事細則第十九條規(guī)定辦理。第二條為使本公司人事作業(yè)正軌化、制度化,能在有序可循的情況下,使本公司人事統(tǒng)一、脈絡一貫,并加強人事部門與各部門間的了解,借以更密切配合,提高工作效率,特制訂本程序。-主辦第三條人事作業(yè)負責單位隸屬于管理部(科),設科
2025-05-04 01:34
【摘要】XZ-RL/BD---05XX公司請假單姓名部門職務請假類別事假□病假□喪假□婚假□產(chǎn)假□護理假□探親假□事由請假時間年月日時至年月日時止,共計天。分部主管意見部門經(jīng)理意見系統(tǒng)總監(jiān)意見總經(jīng)理意
2025-07-15 17:30
【摘要】人事日報表年月日星期區(qū)人分數(shù)應出勤人數(shù)合計缺勤人數(shù)出勤人數(shù)職員缺勤時間男女???姓 名區(qū)分正式臨時工正式臨時員?????職員作業(yè)員職員作業(yè)員私假公假遲到早退生
2025-07-15 17:35
【摘要】1四洲地產(chǎn)行政人事報表匯總?cè)藛T增加申請表···························
2024-10-02 08:14
【摘要】人員增補申請表 申請部門/物業(yè)效勞中心:申請時間:№: 本部〔處〕定編人數(shù)人在編人數(shù)人缺人 序 部門 崗位 人數(shù) 編制情況 增補原因 備注 □增編□補員 ...
2024-11-18 22:25
2025-05-03 13:25
【摘要】二、商業(yè)企業(yè)人事管理制度□總則第一條本規(guī)則依據(jù)本公司章程制定。凡本公司從業(yè)人員人事管理,悉依本規(guī)則規(guī)定辦理。第二條本公司從業(yè)人員職稱規(guī)定如下:高級主管——董事長、總經(jīng)理、執(zhí)行副總經(jīng)理、副總經(jīng)理。部門主管——經(jīng)(副)理、科(副)長。部門職員——承辦員。第三條本公司從業(yè)人員,按其所任職位職務的繁簡、責任的輕重,分為六職等。第四條
2025-05-02 08:06
2025-04-30 00:04