新員工管理辦法-閱讀頁(yè)

【摘要】新員工管理辦法一、目的：為了準(zhǔn)確把握新進(jìn)員工的專業(yè)能力、技術(shù)水平、職業(yè)素養(yǎng)以及思想動(dòng)態(tài)，確認(rèn)新進(jìn)員工與崗位的匹配度，幫助新員工有效地融入公司，充分發(fā)揮其工作潛能，彌補(bǔ)其缺陷與不足，打造適合公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要的團(tuán)隊(duì)，特制定本管理辦法。二、適用對(duì)象與時(shí)間：公司總監(jiān)級(jí)別以下員工的試用期。三、具體流程管理：一）《新員工試用期培訓(xùn)計(jì)劃》的確定：《人力資源需求表》時(shí)必須同時(shí)提交《員工試

2025-04-22 23:11

新員工管理辦法-閱讀頁(yè)

【摘要】新員工管理辦法新員工管理辦法....................................................................................1附件一：試用合同..........................................................................

2025-01-04 14:13

2022導(dǎo)師制心得體會(huì)_導(dǎo)師制感悟與收獲-閱讀頁(yè)

【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 導(dǎo)師制心得體會(huì)_導(dǎo)師制感悟與收獲 　　導(dǎo)師制是什么一個(gè)制度？導(dǎo)師制是一種教育制度，與學(xué)分制、班建制同為三大教育模...

2025-01-17 05:41

導(dǎo)師制與師徒制管理制度-閱讀頁(yè)

【摘要】1目的為引導(dǎo)新員工快速融入公司，通過(guò)導(dǎo)師/師傅的言傳身教，幫助其快速成長(zhǎng)。2定義與范圍導(dǎo)師制，即導(dǎo)師帶學(xué)生，以“帶成器”為目的，輔導(dǎo)期為1年。輔導(dǎo)對(duì)象為營(yíng)銷、服務(wù)、研發(fā)、財(cái)務(wù)、質(zhì)量、商務(wù)、IT、制造管理、人力資源等崗位，原則上適用于職稱體系人員。師徒制，即師傅帶徒弟，以“帶進(jìn)門”為目的，輔導(dǎo)期為半年。輔導(dǎo)對(duì)象為技工、文員、800話務(wù)員、經(jīng)警、接待員、服務(wù)員、司機(jī)等崗位，凡

2025-04-22 21:11

導(dǎo)師制與師徒制管理制度-閱讀頁(yè)

【摘要】三一集團(tuán)有限公司管理制度導(dǎo)師制與師徒制管理規(guī)定ZD/RZ005-2006版本V1實(shí)施日期2010年6月15日第2頁(yè)共6頁(yè)1目的為引導(dǎo)新員工快速融入公司，通過(guò)導(dǎo)師/師傅的言傳身教，幫助其快速成長(zhǎng)。2定義與范圍導(dǎo)師制，即導(dǎo)師帶學(xué)生，以“帶成器”為目的，輔導(dǎo)期為1年。輔導(dǎo)對(duì)象為營(yíng)銷、服務(wù)、研發(fā)、財(cái)務(wù)、質(zhì)量、商務(wù)、IT、制造管理、人力資

2025-01-28 15:28

導(dǎo)師制心得體會(huì)_導(dǎo)師制感悟與收獲五篇-閱讀頁(yè)

【摘要】導(dǎo)師制心得體會(huì)_導(dǎo)師制感悟與收獲五篇第一篇：導(dǎo)師制心得體會(huì)_導(dǎo)師制感悟與收獲導(dǎo)師制是什么一個(gè)制度？導(dǎo)師制是一種教育制度，與學(xué)分制、班建制同為三大教育模式。下面是帶來(lái)的導(dǎo)師制心得體會(huì)，歡迎查看。導(dǎo)師制心得體會(huì)篇一光陰荏苒，一轉(zhuǎn)眼一個(gè)學(xué)期又已結(jié)束，回顧一個(gè)學(xué)期來(lái)導(dǎo)師制工作，學(xué)生受益，作為導(dǎo)師的我很欣慰。下面我就對(duì)

2025-05-06 00:47

德育導(dǎo)師制方案-閱讀頁(yè)

【摘要】第一篇：德育導(dǎo)師制方案 鄞州職業(yè)教育中心學(xué)?！皩W(xué)生成長(zhǎng)導(dǎo)師制”實(shí)施方案 成長(zhǎng)導(dǎo)師制是我省中職學(xué)校選擇性課改背景下，學(xué)生德育工作和職業(yè)生涯發(fā)展指導(dǎo)的重要抓手，是新時(shí)期中職教育德育實(shí)踐的改革創(chuàng)新。為落...

2024-11-09 05:11

德育導(dǎo)師制計(jì)劃-閱讀頁(yè)

【摘要】第一篇：德育導(dǎo)師制計(jì)劃 廣興洲中學(xué)“學(xué)生成長(zhǎng)全員育人導(dǎo)師制”實(shí)施方案 針對(duì)當(dāng)前社會(huì)單親家庭學(xué)生、困難家庭學(xué)生、尤其是近幾年由于經(jīng)濟(jì)形式的快速發(fā)展，外來(lái)務(wù)工人員急劇增多，學(xué)生逐漸增多，生源組成比較復(fù)...

2024-10-13 22:02

全員育人導(dǎo)師制-閱讀頁(yè)

【摘要】第一篇：全員育人導(dǎo)師制 導(dǎo)師制全員育人 我校推行的“全員育人導(dǎo)師制”突出“以人為本”的現(xiàn)代管理理念，盡一切可能關(guān)注人的需求成為教師進(jìn)行教育管理工作的精髓?！叭珕T育人導(dǎo)師制”作為推進(jìn)個(gè)性化、親情化德...

2024-10-21 07:41

新員工招聘管理辦法-閱讀頁(yè)

【摘要】天津一汽夏利汽車股份有限公司銷售分公司管理文件編號(hào)：GL/XSGS082-ZH19-06批準(zhǔn)：宋明君新員工招聘管理辦法2006年8月24日發(fā)布2006年8月24日實(shí)施前言 本辦法是天津一汽夏利汽車股份有限公司銷售分公司管理

2025-04-22 23:11

新員工培訓(xùn)管理辦法-閱讀頁(yè)

【摘要】《新員工培訓(xùn)管理規(guī)定》二〇一五年四月新員工培訓(xùn)管理規(guī)定1、目的為使新進(jìn)員工了解公司發(fā)展歷程、公司文化、組織目標(biāo)、部門職責(zé)和制度行為規(guī)范，以及有關(guān)人事、安全等知識(shí)，增進(jìn)員工對(duì)公司的認(rèn)同感和歸屬感，更快勝任未來(lái)工作，更好地為公司服務(wù)，特制定

2025-05-02 22:12

導(dǎo)師制工作總結(jié)-閱讀頁(yè)

【摘要】 導(dǎo)師制工作總結(jié) 導(dǎo)師制工作階段性總結(jié) XX市世紀(jì)陽(yáng)光學(xué)校高飛 導(dǎo)師制工作一直以來(lái)都是我們工作中的艱巨任務(wù)。導(dǎo)師制工作重在全面提高教學(xué)成績(jī)，關(guān)系到學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的平均水平；同時(shí)也重在提高尖子生的...

2024-09-29 02:34

班主任導(dǎo)師制-閱讀頁(yè)

【摘要】第一篇：班主任導(dǎo)師制 德育走進(jìn)心靈 ——班主任導(dǎo)師制方案 為全面提高學(xué)校班主任隊(duì)伍的素質(zhì)和能力，切實(shí)加強(qiáng)班主任工作，促進(jìn)素質(zhì)教育的實(shí)施，全面提高教育質(zhì)量，光明中學(xué)校創(chuàng)新機(jī)制，實(shí)施班主任導(dǎo)師制，加...

2024-11-06 12:01

導(dǎo)師制經(jīng)驗(yàn)交流-閱讀頁(yè)

【摘要】 導(dǎo)師制經(jīng)驗(yàn)交流 德育導(dǎo)師經(jīng)驗(yàn)交流總結(jié) 平房小學(xué) 11月5日，平房小學(xué)在學(xué)校一年二班教室舉行德育導(dǎo)師經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。兩個(gè)月以來(lái)，導(dǎo)師們非常關(guān)心和愛(ài)護(hù)自己的受導(dǎo)學(xué)生，用“愛(ài)心、細(xì)心、耐心”來(lái)輔導(dǎo)學(xué)生...

2024-09-29 01:49

導(dǎo)師制總結(jié)5篇-閱讀頁(yè)

【摘要】第一篇：導(dǎo)師制總結(jié) 導(dǎo)師制工作總結(jié) 泰安長(zhǎng)城中學(xué)高一萬(wàn)會(huì)義 今秋開(kāi)學(xué)，我擔(dān)任六個(gè)班18名學(xué)生的導(dǎo)師。通過(guò)一學(xué)期的導(dǎo)師工作，收獲很多，使我體會(huì)到了導(dǎo)師工作的意義和樂(lè)趣，看著受導(dǎo)學(xué)生在我的教導(dǎo)下漸漸...

2024-11-15 03:39

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