工傷保險條例_變化點(diǎn)解讀-閱讀頁
2025-05-31 04:53本頁面
【正文】 （二）勞動、 聘用合同 期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、 聘用合同 的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 提高了一次性傷殘補(bǔ)助金的支付標(biāo)準(zhǔn)， 7至 10級分別增加 1個月的本人工資。 非常重要 —— 續(xù)表 對公司或員工本人的直接影響 內(nèi)容變更 內(nèi)容刪除 內(nèi)容追加序號 原條款 原條文內(nèi)容 修改后 條款 修改后條文內(nèi)容 變化點(diǎn)解讀 影響度 注意事項(xiàng) 16 第三十七條 第一款第（三）項(xiàng)：一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為 48個月至 60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 第三十九條 第一款第（三）項(xiàng)：一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為 上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的 20倍。 非常重要 —— 17 第四十條 第（四）項(xiàng)：被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的。 —— —— 18 第四十一條 第四款：企業(yè)破產(chǎn)的，在破產(chǎn)清算時 優(yōu)先 撥付依法應(yīng)由單位支付的工傷保險待遇費(fèi)用。 工傷保險條例不再規(guī)定企業(yè)破產(chǎn)清算時的工傷保險待遇費(fèi)用的優(yōu)先償付，而是依照其他與企業(yè)破產(chǎn)清算相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定。 第五十五條 有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議， 也可以依法向人民法院提起行政訴訟 ： （一）申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定申請不予受理的決定不服的； （二）申請工傷認(rèn)定的職工或者其 近親屬 、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的； （三）用人單位對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)費(fèi)率不服的； （四）簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配臵機(jī)構(gòu)認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的； （五）工傷職工或者其近親屬對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議的。 非常重要 復(fù)議之后還能提起訴訟，但提起訴訟之后一般情況下是不能再提出復(fù)議申請的，應(yīng)根據(jù)不同情況靈活采用不同的方式。 用人單位、工傷職工或者其 直系親屬 騙取工傷保險待遇，醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配臵機(jī)構(gòu)騙取工傷保險基金支出的，由 勞動保障行政部門 責(zé)令退還，并處騙取金額 1倍以上 3倍以下 的罰款；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 將用人單位瞞報工資總額或者職工人數(shù)的情形納入第六十二條的規(guī)范范圍，具體請見第六十二條的相關(guān)內(nèi)容（第 21項(xiàng)）；提高了騙保的罰款金額。 第六十二條 用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由 社會保險行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額 1倍以上 3倍以下的罰款。 用人單位參加工傷保險并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費(fèi)、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。 非常重要 —— 續(xù)表 對公司或員工本人的直接影響 內(nèi)容變更 內(nèi)容刪除 內(nèi)容追加序號 原條款 原條文內(nèi)容 修改后 條款 修改后條文內(nèi)容 變化點(diǎn)解讀 影響度 注意事項(xiàng) 22 第六十三條 用人單位違反本條例第十九條的規(guī)定，拒不協(xié)助社會保險行政部門對事故進(jìn)行調(diào)查核實(shí)的，由社會保險行政部門責(zé)令改正，處 2021元以上 2萬元以下的罰款。 非常重要 —— 23 第六十一條 第一款：本條例所稱職工，是指與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實(shí)勞動關(guān)系）的各種用工形式、各種用工期限的勞動者。 —— —— 24 第六十二條 國家機(jī)關(guān)和依照或者參照國家公務(wù)員制度進(jìn)行人事管理的事業(yè)單位、社會團(tuán)體的工作人員 因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由所在單位支付費(fèi)用。 其他事業(yè)單位、社會團(tuán)體以及各類民辦非企業(yè)單位的工傷保險等辦法，由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院人事行政部門、民政部門、財政部門等部門參照本條例另行規(guī)定，報國務(wù)院批準(zhǔn)后施行。具體辦法由國務(wù)院 社會保險行政部門會同國務(wù)院財政部門 規(guī)定。 —— —— 2021年 1月 1日前的工傷怎么辦？ ? 本條例 【 指修改前 《 工傷保險條例 》】 施行后【 2021年 1月 1日 】 本決定 【 指 《 國務(wù)院關(guān)于修改 工傷保險條例 的決定 》】 施行前【 2021年 1月 1日 】 受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工尚未 完成工傷認(rèn)定 的，依照本決定的規(guī)
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